Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Infrastrukturprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in IT-Methoden sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der IT-Projektmanager für das IT-Infrastrukturprogramm ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Lieferung von Unternehmensinfrastrukturinitiativen in den Bereichen Netzwerkbetrieb, Systembetrieb, Service Desk und anderen Kernbereichen der IT-Infrastruktur. Diese Rolle unterstützt ein vielfältiges Portfolio von Infrastrukturprojekten, einschließlich Netzwerk-Upgrades, Datenzentrum- und Cloud-Initiativen, Endbenutzerdiensten, betrieblichen Werkzeugen, Zuverlässigkeitsverbesserungen und Modernisierungsmaßnahmen der Infrastruktur.
Diese Position dient als zentrale Koordinationsstelle zwischen mehreren technischen Teams und arbeitet eng mit IT-Netzwerkbetrieb, IT-Systemen, Service Desk, IT-Sicherheit, Architektur, Anbietern und Geschäftspartnern zusammen, um sicherzustellen, dass Infrastrukturprojekte termingerecht, im Rahmen des Budgets und in Übereinstimmung mit den betrieblichen und geschäftlichen Prioritäten geliefert werden.
Der IT-Projektmanager II verwaltet aktiv Zeitpläne, Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcenengpässe und Auswirkungen von Änderungen, während er Transparenz durch klare, konsistente Kommunikation aufrechterhält. Der Erfolg in dieser Rolle wird daran gemessen, wie gut es gelingt, Hindernisse bei der Lieferung proaktiv zu identifizieren und zu beseitigen, betriebliche Anforderungen mit der Projektdurchführung in Einklang zu bringen und Verantwortung über funktionsübergreifende Teams hinweg zu fördern.
Der IT-Projektmanager II stellt sicher, dass Infrastrukturinitiativen unter Verwendung standardisierter Projektmanagementpraktiken ausgeführt werden und mit minimalen Störungen für die Geschäftsabläufe geliefert werden. Durch starke Führung, Organisation und Zusammenarbeit agiert der IT-Projektmanager als vertrauenswürdiger Partner der IT-Infrastrukturleitung und trägt dazu bei, die Servicezuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung zu verbessern, während die allgemeine Reife der Infrastrukturbereitstellung in der gesamten Organisation vorangetrieben wird.
Hauptverantwortlichkeiten:- Definition des Projektumfangs, der Ziele, der Ergebnisse und der Erfolgskriterien in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.
- Entwicklung detaillierter Projektpläne, Zeitpläne und Arbeitsstrukturpläne.
- Management der Projektdurchführung, um eine fristgerechte Fertigstellung innerhalb des Umfangs, Budgets und der Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten, IT-Teams und Führungskräften zur Definition der Projektanforderungen.
- Moderation regelmäßiger Statusbesprechungen und Lenkungsausschusssitzungen, um klare und prägnante Projektupdates bereitzustellen.
- Management der Erwartungen der Stakeholder und proaktive Ansprache von Bedenken.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Projektrisiken und -problemen, um Auswirkungen auf Zeitpläne und Budgets zu minimieren.
- Entwicklung von Notfallplänen und Lösung kritischer Probleme, wenn nötig.
- Überwachung der Projektbudgets, um Kostenkontrolle und effiziente Ressourcennutzung sicherzustellen.
- Koordination mit internen Teams und Anbietern zur effektiven Zuweisung von Ressourcen.
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern, Beratern und Dienstleistern, um eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen.
- Management von Verträgen, Service-Level-Agreements (SLAs) und Anbieterleistungen.
- Anwendung geeigneter Projektmanagementmethoden (Agil, Wasserfall oder Hybrid) basierend auf den Projektbedürfnissen.
- Leitung von Agile-Zeremonien (Stand-ups, Retrospektiven, Sprintplanung) bei der Verwaltung von Agile-Projekten.
- Sicherstellung, dass die Projektergebnisse den Anforderungen an IT-Governance, Cybersicherheit und regulatorische Compliance entsprechen.
- Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Koordination von Benutzerakzeptanztests (UAT).
- Pflege der Projektdokumentation, der gewonnenen Erkenntnisse und der Nachbesprechungen zur Verbesserung in der Zukunft.
- Förderung der Prozessoptimierung und der besten Praktiken für das IT-Projektmanagement.
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 3-7 Jahre Erfahrung im Management von IT-Projekten, vorzugsweise in der Softwareentwicklung, Infrastruktur oder digitalen Transformation.
- Nachweisliche Erfolge bei der fristgerechten, im Rahmen des Budgets und des Umfangs liegenden Lieferung von IT-Projekten.
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP) bevorzugt.
- Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder SAFe Agilist (SA) für agile Umgebungen bevorzugt.
- Starkes Verständnis der Methoden des IT-Projektmanagements (Wasserfall, Agile, Hybrid).
- Beherrschung von Projektmanagement-Tools (JIRA, Microsoft Project, Smartsheet, ServiceNow oder ähnlich).
- Vertrautheit mit IT-Governance, Cybersicherheit und Compliance-Standards.
- Starke Problemlösungs-, Entscheidungs- und kritische Denkfähigkeiten.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für Projektberichte und Präsentationen.
- Fähigkeit, in einer hybriden Arbeitsumgebung zu arbeiten, wobei remote und vor Ort je nach Bedarf abgewogen werden müssen.
- Erfahrung im Management von Anbietern, Verträgen und Drittanbieterdienstleistern für IT-Projekte.
- Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten, mit einem flexiblen Zeitplan, der je nach geschäftlichen Bedürfnissen Präsenz im Büro umfasst.
- Erfahrung mit ERP-Systemen wie Viewpoint Vista bevorzugt.
- Erfahrung in der Bauindustrie bevorzugt.
- 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag
- Gesundheits-/Zahn-/Sehversicherungspläne
- Bezahlte Freizeit
- 10 bezahlte Feiertage
- Aktienkaufplan
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
IT Project Manager - Infrastructure Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als IT Project Manager für Infrastruktur in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und Ihre persönliche sowie berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager - Infrastructure erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager - Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position IT Project Manager - Infrastructure zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
