IT Solution Architect- Healthy Planet

Abteilung: 14029 Enterprise Corporate - Qualität EBC & Pop Health Anwendungen

Status: Vollzeit

Leistungsberechtigt: Ja

Stunden pro Woche: 40

Planungsdetails/Zusätzliche Informationen: Remote Montag-Freitag

Bevorzugt: Healthy Planet zertifiziert.

Vergütungsbereich: $54.90 - $82.35

Hauptverantwortlichkeiten

• Arbeitet mit der IT-Leitung und den Geschäftsbereichen zusammen, um den Geschäftszweck und die Geschäftsanforderungen zu entwickeln und zu verstehen, um technologiebezogene Geschäftsprobleme zu lösen.
• Unterstützt das Management von Geschäftsbeziehungen, Geschäftsstrategie und Planung sowie Portfolio-/Nachfrage-Management nach Bedarf.
• Pflegt produktive Beziehungen zu Kollegen und Management in der IT und der Geschäftsabteilung.
• Artikuliert den Geschäftswert und die Strategie und koordiniert mit allen Bereichen der IT-Abteilung, um sicherzustellen, dass Technologie vollständig genutzt wird, um operative Exzellenz zu erreichen.
• Forschung, wie andere Organisationen auf dem Markt branchenführende Praktiken in Bezug auf wichtige Leistungskennzahlen erreichen oder übertreffen.
• Leitet die Koordination und Überwachung von Projektaktivitäten und gibt technische Anweisungen an das Projektteam, um eine effektive Projektabschlusserfüllung gemäß Design- und Qualitätsstandards zu gewährleisten.
• Analysiert Initiativen im Projektportfolio und identifiziert spezifische, messbare Ergebnisse, die für jede Initiative erwartet werden.
• Implementiert Prozesse und Werkzeuge zur Messung der Vorteile, die mit einzelnen Projekten verbunden sind.
• Mentoriert und coacht das IT-Team in Arbeitsabläufen und Funktionalitäten rund um neue Systeme und die Verbesserung bestehender Systeme und/oder Prozesse.
• Teilnahme an der technischen Fähigkeitenentwicklung von Analysten, gibt Input zu Mitarbeiterleistungsbewertungen und persönlichen Entwicklungszielen.
• Erstellt benutzerfreundliche Geschäftsprozessabbildungen komplexer Systeme und Arbeitsabläufe, um vollständige Abhängigkeiten zwischen Entitäten zu zeigen.
• Unterstützt Projektmanagementbemühungen zur Verwaltung/Minderung von Risiken, Erstellung von Kommunikationsplänen, Vorschlag von Implementierungsstrategien und Verwaltung von Arbeitsplänen und Umfang.

Mindestausbildung und -erfahrung erforderlich

• Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie oder verwandtem Bereich
• Berufserfahrung: Typischerweise 7 Jahre in zunehmend verantwortungsvoller Erfahrung in Informationssystemen mit technischem oder Projektmanagement-Exposure.

Minimale Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten (KSA)

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, über die Organisation hinweg zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Geschäftsrichtung und -ziele sowie deren potenzielle Auswirkungen in Bezug auf die erforderlichen Systeme zu verstehen.
• Aufmerksamkeit für Details bei der Entwicklung der zugehörigen funktionalen Anforderungen, Risikoanalysen, Kostenschätzungen und Plänen sowie der Verfolgung der Lieferung genehmigter Projekte.
• Fähigkeit, effektive Präsentationen und Dokumentationen zu erstellen, um Wissen rechtzeitig an das Projektteam zu übertragen.
• Starke Fähigkeit, Urteilsvermögen und Kreativität bei der Analyse/Lösung ungewöhnlicher komplexer/mehrdeutiger Probleme auszuüben.
• Wissensreicher Führer; anerkannter Experte in der Integration innerhalb funktionaler und geschäftlicher Bereiche.
• Fähigkeit, Probleme aus einer „großen Perspektive“ zu betrachten, mit Analyse der langfristigen Auswirkungen von Entscheidungen.
• Fähigkeit, bewährte Verfahren zu empfehlen und Ziele umzusetzen.
• Demonstriert die Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, mit Kompetenz in der Fähigkeit, Teammitglieder anzuleiten, zu führen, zuzuweisen, zu beraten und zu mentorieren.
• Fähigkeit, Arbeitsteams zu beeinflussen und zu leiten.
• Starke Mentoring- und Wissensübertragungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, angemessene Prioritäten zu setzen und Aufgaben zeitgerecht zu erledigen.

Körperliche Anforderungen und Arbeitsbedingungen

• Erfordert umfangreiche Zeit am Computer.
• Bedient alle notwendigen Geräte zur Ausführung des Jobs.
• Arbeit kann in einer Büroumgebung oder remote durchgeführt werden.

Diese Stellenbeschreibung gibt die allgemeine Art und das Niveau der erwarteten Arbeit des Stelleninhabers an. Sie ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die vom Stelleninhaber verlangt werden können. Der Stelleninhaber kann aufgefordert werden, andere verwandte Aufgaben auszuführen.

Vergütung

• Basisvergütung innerhalb des angegebenen Vergütungsbereichs basierend auf Faktoren wie Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung und/oder Ausbildung.
• Zusätzliche Vergütung wie Schicht-, Rufbereitschaft und mehr basierend auf der Position des Mitarbeiters.
• Prämienvergütung für ausgewählte Positionen.
• Möglichkeit auf jährliche Erhöhungen basierend auf der Leistung.

Leistungen und mehr

• Programme für bezahlte Freizeit.
• Gesundheits- und Sozialleistungen wie medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Kurz- und Langzeitbehinderung.
• Flexible Ausgabenrechnungen für berechtigte Gesundheits- und abhängige Pflegeausgaben.
• Familienleistungen wie Adoptionshilfe und bezahlte Elternzeit.
• Definierte Beitragsrentenpläne mit Arbeitgeberbeitrag und anderen Programmen zur finanziellen Gesundheit.
• Bildungshilfsprogramm.

Hinweis: Die Berechtigung für die oben genannten Programme kann von Ihrem FTE oder Status abhängen (z. B. Vollzeit, Teilzeit, per diem, vorübergehend usw.); bitte fragen Sie einen Recruiter während eines Interviews nach weiteren Informationen.