Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Softwarelösungen für die Bauindustrie und teste innovative Anwendungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft und arbeite an digitalen Lösungen für die Bauindustrie.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation, gute Anwenderkenntnisse in RIB iTWO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: "Building Better Together".
Du sprichst "Bau" und kennst dich in den Bereichen Aufmaß, Ausschreibung, Kostenermittlung, Elementplanung oder Abrechnung in RIB iTWO aus? Perfekt! In dieser Rolle schlüpfst du Schritt für Schritt in eine neue Perspektive: Du bringst dein bautechnisches Fachwissen ein, um Softwarelösungen aus Anwendersicht zu prüfen, weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dazu braucht es keine IT-Skills – entscheidend ist dein Verständnis für Prozesse, Projektmanagement und typische Herausforderungen aus dem Baualltag.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Testen mit Weitblick: Aktive Gestaltung bei der Konzeption von Testszenarien sowie Durchführung, Auswertung und Bewertung von Anwendungstests zur frühzeitigen Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Steuerung des Release- & Freigabeprozesses: Planung, Koordination und Umsetzung des Freigabeprozesses neuer Produktversionen und Releases – mit Fokus auf Qualität, Stabilität und Termintreue.
- Qualität transparent machen: Erstellung und Pflege aller freigaberelevanten Dokumentationen zur Sicherstellung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Produktfreigabe.
- Starke Unterstützung im 2nd-Level-Support: Fachliche Unterstützung des Supports bei komplexen Fragestellungen und Analyse von qualitätsrelevanten Kundenmeldungen.
- Zentrale Schnittstelle für Produktqualität: Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Softwareentwicklung und des Supports zur Sicherstellung einer konstant hohen und effizienten Produktqualität.
- Qualität durch Kommunikation: Aktive Förderung des Austauschs zwischen Softwareentwicklung und Produktmanagement, um Anforderungen, Feedback und Verbesserungen gezielt zusammenzuführen.
Dein Profil:
- Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement, … oder vergleichbare baubetriebliche Qualifikation
- Berufserfahrung und dadurch gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse unserer Lösungssoftware RIB iTWO
- Sicheres beherrschen der Microsoft Windows Betriebssystemumgebungen und der Office-Produkte
- Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
- Interesse an internationaler Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Von Vorteil:
- Kenntnisse in einem Lifecycle-Managementsystem (HPALM, Jira)
Was Du bei uns erwarten kannst:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, Newcomer-Event, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Impfung, …) und je nach Standort: Tischkicker, Hunde geduldet
- Goodies die für uns "State-of-the-Art" sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstücks-Get-togethers, …), kostenfreie PKW-Stellplätze
- Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
- Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: unsere Werte "IACT" (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind keine Marketing-Floskeln sonder werden bei uns gelebt, proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, moderne und je nach Funktion: eAuto als Firmenwagen
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten bietet, sondern auch umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Chancengleichheit fördert die RIB-Gruppe eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und aktiv umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um iTWO-Experte (m/w) in der Software-Qualitätssicherung (Vollzeit oder Teilzeit 80% möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dormont Manufacturing Co auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dormont Manufacturing Co sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dormont Manufacturing Co zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
