Junior Project Manager (Consultant)

Wir freuen uns, neue Teammitglieder willkommen zu heißen und ziehen nur Kandidaten in Betracht, die in Washington State oder Texas ansässig sind. Wenn Sie sich nicht derzeit in einem dieser Bundesstaaten befinden, werden Sie nicht berücksichtigt. Wir bauen ein Beraterteam auf, um sowohl aktuelle als auch bevorstehende Kundenprojekte zu unterstützen und suchen Projektmanager mit verschiedenen Hintergründen, einschließlich: Marketing, Betrieb, Finanzen, Daten & Analytik und mehr.

Flexibilität des Arbeitsortes: Derzeit bietet diese Rolle die Möglichkeit für Remote-Arbeit; jedoch ist Flexibilität von unseren Beratern entscheidend für unser Team und unsere Kunden. Unsere Projektaktivitäten werden durch die Anforderungen der Kunden bestimmt, die manchmal persönliche Zusammenarbeit erfordern können. Sollten sich die Richtlinien eines Kunden bezüglich Vor-Ort-Arbeit oder Rückkehr ins Büro ändern, müssen die Berater diesen Erwartungen entsprechen. Wir bemühen uns, so viel Vorankündigung und Unterstützung wie möglich in solchen Situationen zu bieten.

Verantwortlichkeiten:

• Projektverfolgung & -ausführung: Verwaltung des Projektumfangs, der Zeitpläne und Budgets, um sicherzustellen, dass alle Ergebnisse den Erwartungen der Kunden und den Unternehmenszielen entsprechen. Nutzung von Projektmanagement-Software (wie Microsoft Project, Jira oder Monday.com) zur Verfolgung von Aufgaben, Überwachung des Fortschritts und Erstellung von Berichten. Durchführung von Risikoanalysen und Identifizierung potenzieller Hindernisse sowie Vorschlag von Strategien zur Minderung, um Projekte auf Kurs zu halten. Unterstützung von Agile- und Scrum-Zeremonien, wie Sprint-Planung, Stand-ups und Retrospektiven, um effizientes Teamwork zu fördern.
• Stakeholder-Engagement & Kommunikation: Als Bindeglied zwischen funktionsübergreifenden Teams agieren, um eine klare und präzise Kommunikation zwischen Stakeholdern, Entwicklern und Führungskräften sicherzustellen. Entwicklung und Pflege von Statusberichten, Dashboards und Präsentationen, um Kunden und das obere Management über den Projektfortschritt zu informieren. Organisation und Optimierung der Kommunikationskanäle in einem schnelllebigen Umfeld, um die Abstimmung zwischen mehreren Teams sicherzustellen.
• Prozessverbesserung & Geschäftsanalytik: Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifizierung von Optimierungsbereichen mithilfe datengestützter Erkenntnisse. Erstellung von Prozesskarten und Workflow-Diagrammen, um zu demonstrieren, wie vorgeschlagene Änderungen die Effizienz verbessern und bessere Ergebnisse erzielen werden. Partnerschaft mit Kunden zur Entwicklung skalierbarer, nachhaltiger Lösungen, die mit den Geschäftszielen und den besten Praktiken der Branche übereinstimmen.
• Datenanalyse & Berichterstattung: Verwendung quantitativer Methoden und analytischer Werkzeuge (z. B. Excel, Power BI, Tableau), um Daten zu interpretieren und Trends zu identifizieren, die den Projekterfolg beeinflussen. Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung informieren und zur Prozessoptimierung beitragen.

Diese Stelle ist für Sie geeignet, wenn:

• Sie in der Zusammenarbeit glänzen. Sie gedeihen in Teamumgebungen und arbeiten effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und Führungskräften zusammen, um Projekte voranzutreiben.
• Sie anpassungsfähig und belastbar sind. Sie nehmen Veränderungen an, verwalten wechselnde Prioritäten mit Leichtigkeit und bleiben in schnelllebigen Projektumgebungen ruhig.
• Sie über starke Problemlösungsfähigkeiten verfügen. Sie gehen Herausforderungen analytisch und strategisch an, identifizieren frühzeitig Hindernisse und setzen effektive Lösungen um.
• Sie ein ausgeprägtes Auge für Details haben. Sie sorgen für Genauigkeit in Projektplänen, Zeitplänen und Ergebnissen und erkennen, dass selbst kleine Details den Projekterfolg beeinflussen können.
• Sie ein effektiver Kommunikator sind. Sie können komplexe Informationen in klare, prägnante Updates für technische und nicht-technische Stakeholder destillieren und sicherstellen, dass alle Beteiligten in jeder Phase auf dem gleichen Stand sind.
• Sie Führungsstärke und Einfluss zeigen. Sie treiben proaktiv Initiativen voran, inspirieren zur Zusammenarbeit und leiten Teams zur Erreichung der Projektziele – auch ohne formale Autorität.
• Sie ergebnisorientiert sind. Sie übernehmen Verantwortung für Aufgaben, setzen messbare Ziele und verfolgen kontinuierlich den Fortschritt, um erfolgreiche Ergebnisse zu liefern.
• Sie sich dem kontinuierlichen Lernen verpflichtet fühlen. Sie suchen nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Projektmanagementmethoden, -werkzeugen und -best Practices und bleiben in einer sich entwickelnden Branche auf dem neuesten Stand.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der kundenorientierten Beratung.
• Wohnsitz in Washington State oder Texas.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
• Nachgewiesenes Bestreben, über das Übliche hinauszugehen, und der Wunsch zu lernen und zu wachsen.
• Fähigkeit, in einem Umfeld mit hohem Maß an Unklarheit und einer vielfältigen Partnergruppe zu navigieren und zu managen.
• Außergewöhnliche Fähigkeit, Projektmanagementstrukturen (z. B. Projektpläne, wöchentliche Statusberichte und Meetings, priorisierte Problemlösungsprotokolle, Risikoprotokolle einschließlich Minderungsmaßnahmen, Übergangspläne usw.) umzusetzen und zu fördern.
• Fähigkeit, priorisierte Ergebnisse und Empfehlungen zu entwickeln und zu präsentieren.
• Interesse daran, Teil eines Beraterteams zu werden, das wächst und Erfolge teilt.
• Starkes Wissen und Verständnis der Geschäftsbedürfnisse mit der Fähigkeit, ein hohes Maß an Kundenvertrauen und -zuversicht aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Sie könnten auch haben:

• Interesse daran, zu lernen, wie man eine Beratungsfirma leitet und ausbaut.
• Erfahrung mit Visio, SharePoint, Power BI und Microsoft Teams.
• Mindestens einen BA/BS-Abschluss von einer akkreditierten Universität.

Vorteile: Unsere Vorteile umfassen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen, PTO, 401k-Matching, Bildungsvergütung, Wellness-Zuschüsse, Gemeinschafts- und philanthropische Veranstaltungen sowie flexible Karrierewege. Die jährliche Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 65.000 und 95.000 USD zusätzlich zu unserem umfassenden Leistungspaket.

Hinweis: Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir können derzeit keine Unterstützung oder Sponsoring für Arbeitsvisa und Visa-Verlängerungen anbieten.