Key Account Manager (Plains)

Über Halter

Bei Halter haben wir die Mission, Landwirten und Viehzüchtern zu ermöglichen, die produktivsten und nachhaltigsten Betriebe zu führen. Unsere Kunden nutzen Halter, um sich von den zeitintensiven Einschränkungen konventioneller Praktiken zu befreien. Stellen Sie sich vor, 500 Rinder stehen auf und gehen ruhig zu ihrem nächsten Weideplatz? Keine Quads, keine Hunde, keine Zäune. Nur eine Gruppe von Rindern, die in ihrem eigenen Tempo geht. Die Leute sagen, es sieht aus wie Magie. Unsere Kunden revolutionieren das Weiden mit Halter. Es verändert Leben und transformiert eine Branche. Menschen kommen zu Halter, um sinnvolle Arbeit zu leisten. Indem Sie zu uns kommen, werden Sie herausfordernde Probleme innerhalb eines talentierten Teams lösen und in einer Kultur arbeiten, die auf hohe Leistung ausgelegt ist. Unser Team denkt, arbeitet und kümmert sich mehr als andere. Wir sind entschlossen, echte Veränderungen in der Welt zu bewirken - das ist nicht einfach, und in Wahrheit lieben wir, dass es schwierig ist.

Über die Rolle

Wir suchen einen engagierten und geschickten Key Account Manager, der mit Halters Unternehmenskunden zusammenarbeitet und diese weiterentwickelt. Wir suchen jemanden mit kommerzieller Ausrichtung, außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Wert zu kommunizieren. Sie werden ein Portfolio großer Unternehmensranchbetriebe verwalten, vom Pilotprojekt bis zur vollständigen Integration der Halter-Technologie. Sie sind verantwortlich für den Erfolg und das Wachstum von Halter innerhalb dieser Konten. Sie sind ein Experte im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, der Identifizierung von Chancen innerhalb eines Ranchsystems, um Mehrwert zu schaffen, und genießen es, das Wachstum der größten Konten voranzutreiben. Sie gedeihen in stressigen Umgebungen, nutzen Ihre Initiative, um Ergebnisse zu erzielen, oft gegen alle Widrigkeiten. Sie könnten sich an einem Tag in einem Vorstandszimmer befinden, um einen Millionenvertrag zu verhandeln, am nächsten Tag wichtige KPIs an einen GM zu berichten und bis Freitag mit Ranchmanagern über Chancen zu kommunizieren und Veränderungen voranzutreiben.

Was Ihr Tag aussehen könnte

• Erfolg von Unternehmenskunden: Sie werden in den Erfolg einiger der größten und strategischsten Kunden von Halter eingebettet - und stellen sicher, dass unsere Unternehmenspartner im Ranchbereich den vollen Wert aus ihrer Investition ziehen.
• Strategisches Account Management: Sie übernehmen die volle Verantwortung für wichtige Unternehmenskonten - bauen vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu operativen Führungskräften und Entscheidungsträgern auf.
• Einbindung von Führungskräften und Vorständen: Sie arbeiten direkt mit Führungskräften, Vorständen und Entscheidungsträgern mehrerer Unternehmen zusammen.
• Einfluss- und Netzwerkmanagement: Sie bauen Beziehungen zu ländlichen Fachleuten, Beratern und anderen Branchenbeeinflussern auf.
• Wachstumsstrategie für Unternehmen: Sie arbeiten mit der Geschäftsentwicklung und dem Vertrieb zusammen, um Account-Pläne zu erstellen und neue Einnahmequellen innerhalb Ihrer Kundenbasis zu identifizieren.
• Cross-funktionale Führung: Sie arbeiten eng mit Halters Produkt-, Support- und Vertriebsteams zusammen, um Ihre Konten intern zu fördern.
• Prognose und Planung: Zusammen mit dem Senior Enterprise Sales Manager tragen Sie zu genauen Umsatzprognosen und strategischer Planung bei.
• Skalierbare Wachstumsinitiativen: Sie helfen dabei, wie wir unsere größten Kunden unterstützen und wachsen können.

Wer suchen wir?

• Unternehmensexpertise – Sie haben große, komplexe Konten verwaltet und wissen, wie man über Zeit Wachstum erzielt.
• Branchenerfahrung – Sie bringen echte Erfahrung in Ranchsystemen mit und wissen, was Erfolg auf einer modernen Unternehmensranch bedeutet.
• Starke kommerzielle Instinkte – Sie pflegen nicht nur Beziehungen; Sie finden Wert, erweitern Konten und liefern Ergebnisse.
• Teamorientierte Denkweise – Sie arbeiten funktionsübergreifend zusammen, um das beste Ergebnis für den Kunden und das Unternehmen zu erzielen.
• Autonomie und Tempo – Sie arbeiten gerne unabhängig in einem sich schnell verändernden Umfeld.
• Wachstumsdrang – Sie möchten sich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere neben einem erstklassigen Vertriebsteam ausbauen.
• Reisebereitschaft – Sie werden regelmäßig mit Kunden und regionalen Teams unterwegs sein.

Unsere Vorteile

• Halter bietet ein jährliches Budget von 750 USD für persönliche Entwicklung.
• Gesundheitsleistungen – Wir bieten erstklassige Versicherungen für unsere Mitarbeiter.
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für primäre und 8 Wochen für sekundäre Betreuungspersonen.
• Unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub.
• 401k mit Arbeitgeberbeitrag.
• Ein attraktives Vergütungspaket, das Gehalt, Leistungen und einen Mitarbeiterbeteiligungsplan umfasst.

Schließen Sie sich unserem Team an

Halter setzt sich für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jede Anforderung in dieser Stellenbeschreibung erfüllen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden und sich bei Halter zu bewerben. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen!

Warum unser Team gerne bei Halter arbeitet:

• Arbeit, die wirklich zählt.
• Spektakuläre Menschen, die schwierige Probleme lösen.
• Sie werden hier wachsen.
• Die Arbeit bei Halter wird die lohnendste und herausforderndste Arbeit Ihres Lebens sein.

Vergütung: 110.000 – 140.000 USD • Bietet Eigenkapital • Bietet Provision • Provision vierteljährlich und unbegrenzt.