Kundenbetreuer für den Filialvertrieb (m/w/d) in Innsbruck
Country: Austria
Unsere Erfolgsgeschichte In dieser Position tragen Sie unmittelbar zur Kundenzufriedenheit und damit zum Erfolg unserer Filialen bei. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit KundInnen haben, souverän auftreten und den Willen zum Erfolg mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
WAS WIR BIETEN
Ihr persönlicher Erfolg ist an einem attraktiven
Provisionsmodell
messbar und wird von Incentives getoppt.
Kontinuierliche persönliche
Weiterentwicklung
durch unser umfassendes Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wertschätzung, die sich in einem umfangreichen
Benefitskatalog
widerspiegelt, ob arbeitsmedizinische Betreuung oder flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaubstagen oder diversen Zuwendungen und Vergünstigungen – bei uns ist für jeden was dabei.
Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm – Empfehlungsprämie)
Aufgaben, die Sie meistern
Als Verkaufstalent sind Sie für die persönliche
Kundenakquise und -betreuung
verantwortlich.
Nach einer intensiven Einschulungsphase betreuen Sie Ihre KundInnen in Finanzierungs- und weiters auch in Versicherungsfragen. Dabei verkaufen Sie aktiv die jeweils passenden
Produkte aus unserem Portfolio .
Sie wissen es
langfristig Kundenbeziehungen
zu fördern und durch aktive Zusammenarbeit mit Ihren KundInnen bestmögliche Leistungen anzubieten.
Qualifikationen, die Sie mitbringen
Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb bzw. Kundenkontakt und wissen was erfolgreiches Verkaufen bedeutet.
In der Kundenakquise beweisen Sie Mut und Abschlussstärke.
Ihr Kommunikationstalent können Sie sehr gut mit hoher Kundenorientierung verbinden.
Ihre Vertriebsleidenschaft und Energie sind der Motor für Ihren Erfolg.
Wir garantieren Ihnen ein fixes Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 40.600. Ihr Jahresgehalt inklusive Provisionen beträgt bei Zielerreichung durchschnittlich EUR 75.000.
Ihren tatsächlichen Verdienst bestimmen Sie durch Ihr Engagement mit leistungsabhängigen Gehaltskomponenten selbst. Mit einer angemessenen Jahresbonifikation bei Erreichung Ihrer Zielvorgaben können Sie das zuvor genannte Gehalt zusätzlich erhöhen.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Livia Schober
#J-18808-Ljbffr
Country: Austria
Unsere Erfolgsgeschichte In dieser Position tragen Sie unmittelbar zur Kundenzufriedenheit und damit zum Erfolg unserer Filialen bei. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit KundInnen haben, souverän auftreten und den Willen zum Erfolg mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
WAS WIR BIETEN
Ihr persönlicher Erfolg ist an einem attraktiven
Provisionsmodell
messbar und wird von Incentives getoppt.
Kontinuierliche persönliche
Weiterentwicklung
durch unser umfassendes Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wertschätzung, die sich in einem umfangreichen
Benefitskatalog
widerspiegelt, ob arbeitsmedizinische Betreuung oder flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaubstagen oder diversen Zuwendungen und Vergünstigungen – bei uns ist für jeden was dabei.
Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm – Empfehlungsprämie)
Aufgaben, die Sie meistern
Als Verkaufstalent sind Sie für die persönliche
Kundenakquise und -betreuung
verantwortlich.
Nach einer intensiven Einschulungsphase betreuen Sie Ihre KundInnen in Finanzierungs- und weiters auch in Versicherungsfragen. Dabei verkaufen Sie aktiv die jeweils passenden
Produkte aus unserem Portfolio .
Sie wissen es
langfristig Kundenbeziehungen
zu fördern und durch aktive Zusammenarbeit mit Ihren KundInnen bestmögliche Leistungen anzubieten.
Qualifikationen, die Sie mitbringen
Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb bzw. Kundenkontakt und wissen was erfolgreiches Verkaufen bedeutet.
In der Kundenakquise beweisen Sie Mut und Abschlussstärke.
Ihr Kommunikationstalent können Sie sehr gut mit hoher Kundenorientierung verbinden.
Ihre Vertriebsleidenschaft und Energie sind der Motor für Ihren Erfolg.
Wir garantieren Ihnen ein fixes Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 40.600. Ihr Jahresgehalt inklusive Provisionen beträgt bei Zielerreichung durchschnittlich EUR 75.000.
Ihren tatsächlichen Verdienst bestimmen Sie durch Ihr Engagement mit leistungsabhängigen Gehaltskomponenten selbst. Mit einer angemessenen Jahresbonifikation bei Erreichung Ihrer Zielvorgaben können Sie das zuvor genannte Gehalt zusätzlich erhöhen.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Livia Schober
#J-18808-Ljbffr
