Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse zur Verbesserung unserer Sicherheitskultur.
- Unternehmen: Flora Food Group - ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und verbessere Prozesse in der Lebensmittelindustrie.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnik oder Ingenieurswissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.
Werde Du KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) in unserem Werk in Kleve & gestalte aktiv unsere Sicherheitskultur.
Über die Position
Der KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) ist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Prozessen, z. B. Materialeinsatz und -verbrauch, Energiemanagement. Hinzu kommt das Thema Abfallreduzierung, in welchem Strategien zur Reduzierung erarbeitet werden müssen. Des Weiteren leitet und führt er Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unter Verwendung von Lean- und Six Sigma-Methoden. Abwechslung erhält man durch Schulung und Training der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Abgerundet wird die Stelle durch Projektmanagement, da der CI Officer verantwortlich für die Durchführung von Projekten ist.
Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik / Ingenieurswissenschaften (oder adäquate Fachrichtung) oder zusätzliche Fachausbildung mit entsprechenden Fach- und Spezialkenntnissen
- Erfahrungen im Projektmanagement (z. B. TPM/ WCM/ Lean Six Sigma Kurse) und im Begleiten von Veränderungsprozessen
- 3-5 Jahre Erfahrung im genannten Bereich, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
- Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Umgang mit SAP/ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office Anwendungen
- Flexible Reaktionsfähigkeit auf wechselnde Themen
- Fließende bzw. sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit einem selbstständigen, zuverlässigen, teamorientierten sowie verantwortungsbewussten Arbeitsstil
- Analytisches Denkvermögen, Managementkompetenz und Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Handlungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohes Bewusstsein für Sicherheit, Qualität und Kosten
- Breite Sichtweise gegenüber Fabrikorganisation, Ressourcenplanung, persönlichen Angelegenheiten
- Verständnis für andere operative Unternehmensbereiche (z. B. Produktion, Planung, Technik)
- Selbstbewusstes, aber emphatisches Auftreten verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und -erfahrungen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten:
- sichere & attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Nutzung eines Arbeitszeitkontos
- Sonderzahlungen, wie z. B. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
- wöchentliche kostenlose Massage
- Jobrad
- frisches Obst, Getränkespender, Kaffee- und Snackautomaten
- ein eigenes Flora Cares Programm, z. B. 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
- persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein eigenes Parkhaus, in dem man kostenlos parken kann
KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die Flora Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kleve nicht nur eine sichere und attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bieten, um das volle Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten und eine positive Sicherheitskultur aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Lean- und Six Sigma-Methoden übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als KVP-Spezialist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Rolle des KVP-Spezialisten wird es oft nötig sein, sich schnell an wechselnde Themen anzupassen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KVP-Spezialist (Continous Improvement Officer) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du angewendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des KVP-Spezialisten
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines KVP-Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Lean- oder Six Sigma-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Schulungen und Trainings umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Sicherheitskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu gestalten.
