Land Manager

Clēnera ist ein führender Entwickler und unabhängiger Energieerzeuger mit Sitz in Boise, Idaho, und die US-Tochtergesellschaft von Enlight Renewable Energy (Nasdaq: ENLT). Wir entwickeln, finanzieren, bauen, besitzen und betreiben großflächige Solar- und Energiespeicheranlagen in den gesamten Vereinigten Staaten. In seiner Analyse von Solarunabhängigen Energieerzeugern 2025 hat S&P Global Clēnera als einen der zehn besten US-Besitzer geplanter Installationen in den nächsten fünf Jahren eingestuft. Clēnera hat über 1,9 GW Solar- und 5,1 GWh Speicher in Betrieb oder im Bau und eine Entwicklungspipeline von insgesamt 17,8 GW Solar und 51,1 GWh Speicher in 23 Bundesstaaten.

Unsere Unternehmenskultur steht im Mittelpunkt unseres Handelns, daher finden Sie regelmäßig fürsorgliche, engagierte und mutige Personen, die respektvolle, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern schätzen. Mit unserem enormen Portfolio-Wachstum erhöhen wir unsere Mitarbeiterzahl, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Sind Sie bereit, die Welt mit uns zu verändern?

ÜBER DIE ROLLE

Der Landmanager ist verantwortlich für die Umsetzung der Landakquisitionsstrategie von Clēnera, indem er die Identifizierung und Verhandlungen von Land für großflächige Solar- und Speicherprojekte leitet.

WAS SIE TUN WERDEN

• Identifizieren, Kontakt aufnehmen (einschließlich Kaltakquise und Briefkampagnen) und Beziehungen zu einer Liste gezielter Grundstückseigentümer/Entwickler aufbauen, um geeignetes Land für Projektstandorte und Dienstbarkeiten zu sichern.
• Verhandeln, Entwerfen und Überprüfen von Vereinbarungen mit vorteilhaften Geschäftskonditionen für eine Vielzahl von Transaktionsdokumenten, einschließlich Kaufoptionen, Pachtoptionen, Pachtverträgen, Übertragungsleitungen, Zugangsstraßen und Wegerechtsdienstbarkeiten.
• Unabhängig arbeiten, um Vertrauen bei potenziellen Grundstückseigentümern aufzubauen.
• Durchführen von hochrangigen Analysen und Überprüfungen von Titeln, Zonierung, Überschwemmungsgebieten, Dienstbarkeiten, Pachtverträgen, Genehmigungsgebühren, Genehmigungsprozessen und anderen standortspezifischen Überlegungen.
• Beratung zu etwaigen schwerwiegenden Mängeln oder Problemen, die den Erwerb oder die Entwicklung behindern könnten.
• Unterstützung bei der Beratung und Anleitung von Landspezialisten, um sie durch den Akquisitionsprozess zu führen.
• Dokumentation aller relevanten Kommunikationen mit Grundstückseigentümern im Datenbanksystem und Organisation aller Informationen nach vorgeschriebenen Methoden.
• Zusammenarbeit mit einzelnen Abteilungen sowie funktionsübergreifend mit anderen Abteilungen innerhalb der Organisation.
• Aufrechterhaltung organisatorischer Exzellenz in Bezug auf Projektzeitpläne und Ergebnisse.
• Koordination mit der Rechtsabteilung und der Vertragsabteilung zur Fertigstellung von Pacht-, Kauf- und Dienstbarkeitsdokumenten.
• Demonstration der Kernwerte von Clēnera: Fürsorglichkeit, Engagement und Mut.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

MINDESTANFORDERUNGEN

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Immobilien, Landmanagement, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Landakquisition oder -entwicklung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen.
• Technologie: Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Acrobat Adobe; vertraut mit ArcGIS, Landgate, Spotfire und die Fähigkeit, unternehmensspezifische Softwareprogramme zu erlernen.
• Fähigkeiten/Eigenschaften: Nachweisliche Erfolge beim Verhandeln und Abschließen komplexer, hochpreisiger Landverträge mit mehreren Grundstückseigentümern. Praktisches Wissen über Steuerkarten, Topografiekarten und Eigentumsurkunden. Fähigkeit, prägnante Daten zu sammeln und Projektanforderungen zu verstehen, um eine Aufgabe effektiv abzuschließen. Geschickt im Lösen von Teamkonflikten, Förderung der Zusammenarbeit und Aufrechterhaltung kooperativer interner und externer Arbeitsbeziehungen. Strategisches Management mehrerer hochpriorisierter Beziehungen. Hochqualifiziert im klaren Erklären komplexer Details, um sicherzustellen, dass jeder im Team versteht. Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, aggressiv in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu arbeiten. Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, wachsenden Unternehmensumfeld zu arbeiten.
• Reise: Bis zu 25%

LEISTUNGEN

• Clēnera übernimmt 100% der Prämien für Mitarbeiter und Angehörige für eine Reihe von medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungen.
• Hybrides Arbeitsumfeld
• HSA- und FSA-Pläne verfügbar
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Rentenplan mit Arbeitgeberbeitrag
• Lebenversicherung (Basis-, freiwillige und AD&D)
• Bezahlte Freizeit (Urlaub und Feiertage)
• Incentive-Zahlungen und RSU-Pläne

Bei Clēnera, LLC sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder aus einem anderen Grund, der durch staatliches oder bundesstaatliches Recht geschützt ist.