Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Launch neuer Gesundheitszentren und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: WelbeHealth, ein Unternehmen mit Herz für bedürftige Senioren.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401K-Match und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Gesundheitsbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 109240 - 144197 € pro Jahr.
Bei WelbeHealth unterstützen wir die verletzlichsten Senioren unserer Gemeinschaften durch gemeinsame Absicht, Pioniergeist und den Mut zu lieben. Diese Kernwerte und unser Teilnehmerfokus leiten uns, egal was passiert.
Der Operations Support & Strategy Manager, der dem Launch-Team zugeordnet ist, unterstützt unsere neuen Center-Starts. Der Manager ist ein hochorganisierter Projektmanager, der den erfolgreichen Start der neuesten PACE-Zentren im ganzen Land sicherstellt. Diese Rolle dient auch als Operations-Manager, der das Onboarding und die betriebliche Exzellenz in neuen Zentren unterstützt.
Diese Rolle ist besonders, weil der Launch Operations Support & Strategy Manager bei WelbeHealth:
- ein wesentlicher Teil der Expansionsbemühungen von WelbeHealth ist
- stark mit vielen Bereichen der Organisation zusammenarbeitet
Wir kümmern uns um unsere Teammitglieder. Deshalb bieten wir:
- Krankenversicherungsdeckung (Medizinisch, Zahnmedizinisch, Sehvermögen)
- Work-Life-Balance - Das meinen wir ernst! 17 Tage persönliche Freizeit (PTO), 12 Feiertage jährlich und 6 Krankheitstage
- 401K-Sparen + Matching
- Umfassendes Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt und Bonus
- Und zusätzliche Vorteile!
Im Alltag werden Sie:
- Den gesamten Launch-Prozess verwalten und eine nahtlose Koordination, Ausführung und Ausrichtung an der Mission von WelbeHealth sicherstellen.
- Als primärer Projektmanager für zugewiesene Starts fungieren, einschließlich der Verwaltung einer Issues-Liste & Projektplans, Koordination & Durchführung von Meetings und Bereitstellung von Statusupdates.
- Sicherstellen, dass das Personal neuer Zentren entsprechend den besten Praktiken eingearbeitet, geschult und betreut wird.
- Den Lizenzierungsprozess des Zentrums nach Bedarf unterstützen, einschließlich der Ausstattung neuer Zentren, Erstellung von Richtlinienordnern, Zusammenstellung von Mitarbeiterakten und mehr.
- Kontinuierlich die besten Praktiken des Unternehmens im Playbook für neue Markteinführungen verbessern und kodifizieren, um sie bei zukünftigen Programmstarts anzuwenden.
Die Anforderungen an die Stelle umfassen:
- Aktueller Wohnsitz in oder in der Nähe von Los Angeles
- Bereitschaft zu 20-25% Reisen basierend auf Projekten und geschäftlichen Bedürfnissen
- Bereitschaft und Fähigkeit, einen variierenden Zeitplan zu arbeiten, der Abende, Nächte, Wochenenden und Überstunden umfassen kann
- Abschluss eines Bachelor-Studiums
- Zertifizierung in Lean Six Sigma (Black Belt bevorzugt) oder verwandten Methoden zur Prozessverbesserung sind sehr gewünscht
- Mindestens vier (4) Jahre Erfahrung in Projekt- und Prozessverbesserung im Gesundheitswesen; PACE-Erfahrung ist sehr gewünscht
- Erfahrung in einem Gesundheits- oder Kliniksetting mit der Fähigkeit, umfassende Initiativen im Gesundheitswesen unabhängig zu verwalten
- Praktische Erfahrung in der Durchführung komplexer Verbesserungsinitiativen im klinischen Betrieb, während auch weniger erfahrene Teammitglieder in Unterarbeitsströme geleitet werden
- Erfahrung in der Führung von Teams mit direkten Berichten, einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Bereitstellung von Feedback und Mentoring
- Kompetenz in Microsoft Office
- Erfahrung mit Plattformen für elektronische Patientenakten
- Hervorragende kritische und analytische Denkfähigkeiten, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeiten
Wir suchen einen Launch Operations Support & Strategy Manager, der ein starker Projektmanager ist und sich darauf freut, Teil des Wachstums einer mission-driven Organisation zu sein. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Betriebsabläufe im Gesundheitswesen zu verbessern und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben verletzlicher Senioren auszuüben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Die Vergütung besteht aus einem Grundgehalt plus Bonus. WelbeHealth bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das ein 401(k)-Matching, umfassende Gesundheitsversorgung und eine breite Palette zusätzlicher Vorteile umfasst. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung und relevanten Qualifikationen festgelegt.
COVID-19-Impfpolitik: Bei WelbeHealth ist es unsere Mission, das volle Potenzial unserer verletzlichen Senioren freizusetzen. In diesem Sinne beachten Sie bitte, dass wir eine Impfpolitik für alle unsere Mitarbeiter haben und ein Nachweis über die Impfung oder ein Impfverzichtsformular vor der Beschäftigung erforderlich ist. WelbeHealth hält die erforderlichen Infektionskontroll- und PPE-Standards ein und hat Anforderungen an alle Teammitglieder bezüglich Impfungen.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Bei WelbeHealth schätzen und pflegen wir die Vielfalt unserer Teammitglieder und setzen uns dafür ein, eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit aufzubauen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Launch Operations Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
WelbeHealth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung für gefährdete Senioren einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum bietet das Unternehmen umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer Versicherung, großzügiger Urlaubsregelungen und einer unterstützenden Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Position des Launch Operations Support & Strategy Managers in Los Angeles ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Expansion eines mission-driven Unternehmens teilzunehmen und dabei einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Senioren auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Launch Operations Manager erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Launch Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
