Lead Azure AI Solution Architect

Wir suchen einen Lead Azure AI Solution Architect, der Unternehmens-AI-Lösungen auf Microsoft Azure und der Microsoft AI-Plattform entwirft und bereitstellt. Diese senior, praktische Rolle übersetzt Geschäftsziele in gut gestaltete AI-Fähigkeiten, definiert Implementierungsmuster, leitet PoCs und Referenzimplementierungen und führt Engineering-Teams.

Was Sie tun werden:

• Leiten der AI-Lösungsarchitektur.
• Entwerfen von Architekturen für generative und agentische AI-Initiativen, einschließlich RAG-Muster, Multi-Agenten-Systeme und AI-gestützte Geschäftsanwendungen.
• Produzieren wiederverwendbarer Muster für Engineering-Teams.
• Architektur von AI-Workloads auf Azure.
• Entwerfen von Lösungen mit Azure OpenAI, Azure AI Search, Azure AI Foundry, App Service, Functions, Logic Apps, Cosmos DB und unterstützenden Diensten.
• Partnerschaft mit der Sicherheit zur Ausrichtung der Lösungen an genehmigten Standards.
• Definieren von Implementierungsmustern.
• Festlegen von Designstandards und Qualitätskriterien für AI-Implementierungen unter Verwendung von SOLID-Prinzipien, Clean Architecture, geeigneten Gang of Four-Mustern und cloud-nativen Praktiken.
• Durchführen von Architekturüberprüfungen und Verfassen von ADRs.
• Erstellen von fähigkeitsorientierten PoCs.
• Prototypisieren von AI-Fähigkeiten zur Validierung der Machbarkeit, Demonstration von Mustern, Risikominderung bei der Bereitstellung und Erstellen von Beispielen, die Ingenieure in die Produktion erweitern können.
• Partnerschaft mit Stakeholdern.
• Übersetzen von Geschäftsziele in AI-Architekturen, Machbarkeitsbewertungen und Lösungsempfehlungen.
• Präsentieren von Empfehlungen an die Unternehmensführung in geschäftsrelevanter Sprache.
• Bewerten von AI-Tools.
• Bewerten von AI-Frameworks, Agentenbibliotheken und Integrationswerkzeugen auf funktionale Eignung, technische Fähigkeiten und Unternehmensgeeignetheit.
• Leiten der Engineering-Implementierung.
• Bereitstellen von Richtungen zur C#/.NET-Architektur, Frontend-Mustern (Blazor, React), API-Design und Datenarchitektur über SQL Server, Cosmos DB und Vektorspeicher.
• Mentoring von Ingenieurtalenten.
• Mentorieren von Ingenieuren, Unterstützung technischer Interviews, Kalibrierung von Einstellungsentscheidungen und Hilfe beim Wachstum der AI-Engineering-Funktion.
• Aufrechterhalten der technischen Aktualität.
• Verfolgen von Azure AI und generativen/agentischen AI-Fortschritten, einschließlich Model Context Protocol, agentic RAG und Feinabstimmung.
• Anwenden neuer Fähigkeiten, wenn sie geschäftlichen Wert liefern.
• Einrichten von LLMOps-Praktiken.
• Definieren von Ansätzen für das Management von Eingaben/Versionen, RAG-Qualitätstests, Modell- und Eingabebewertungen, Telemetrie, Feedback-Schleifen und Bereitstellungs-Governance.
• Unterstützen der Produktionsbereitschaft.
• Leiten von AI-Lösungen von PoC bis Produktion durch Adressierung von Beobachtbarkeit, Bewertung, Latenz, Kosten, Resilienz, Überwachung und Unterstützung.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• 10+ Jahre progressive Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Lösungsarchitekturkapazität.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Bereitstellen von cloud-basierten Lösungen.
• Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102).
• Praktische Erfahrung im Azure-Lösungsdesign mit Azure OpenAI, Azure AI Search, Azure AI Foundry, App Service, Functions, Logic Apps, Cosmos DB und Entra ID.
• Erfahrung im Entwerfen von generativen und agentischen AI-Mustern, einschließlich RAG, Eingabeverarbeitung, Multi-Agenten-Systemen, Orchestrierung und Tool/Funktionsaufruf.
• Starker Hintergrund in der C#/.NET-Architektur mit praktischen Kenntnissen in Blazor oder React.
• Starke Datenarchitekturfähigkeiten über SQL Server, Cosmos DB, MongoDB und Vektorspeicher für AI-Workloads.
• Kenntnisse in Azure DevOps, YAML-Pipelines und modernen CI/CD-Praktiken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Präsentation technischer Empfehlungen an die Unternehmensführung und der Übersetzung zwischen Geschäfts- und Ingenieurauditorien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu mentorieren und die technische Richtung in funktionsübergreifenden Teams zu beeinflussen.
• Starkes Verständnis von SOLID-Prinzipien, Clean Architecture, Designmustern, API-Design und cloud-nativer Anwendungsentwicklung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Microsoft Certified: Azure Developer Associate (AZ-204).
• Erfahrung mit dem Microsoft Agent Framework und .NET-Agentenorchestrierung.
• Erfahrung in der Implementierung von MCP oder Agentic RAG in der Produktion.
• Erfahrung in der Feinabstimmung und Bereitstellung von AI-Modellen.
• Praktische Kenntnisse in Python für AI/ML-Prototyping.
• Erfahrung mit Bicep oder Infrastruktur-als-Code.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Architekturteams in regulierten oder kritischen Infrastrukturumgebungen.

Über das Team:

Sie werden dem IT Corporate Analytics & Automation-Team beitreten, das die Unternehmens-AI-Strategie von Primoris leitet. Als Lead Azure AI Solution Architect arbeiten Sie mit Engineering, Geschäftspartnern, Sicherheit, Architektur und der Unternehmensführung zusammen, um messbaren AI-Wert durch gut gestaltete, konforme Lösungen zu liefern.

Über Primoris:

Primoris Services Corporation (NYSE: PRIM) ist ein führender Spezialauftragnehmer, der kritische Infrastrukturdienste für die Versorgungs-, Energie- und Erneuerbare-Energien-Märkte in den Vereinigten Staaten und Kanada bereitstellt. Mit einer auf Vertrauen basierenden Grundlage bieten wir Ingenieur-, Bau- und Wartungsdienste an, die die Gesellschaft stärken, verbinden und verbessern.

Vorteile:

• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Bezahlter Urlaub und 10 bezahlte Feiertage
• Mitarbeiteraktienkaufplan
• Flexibilität bei der Remote-Arbeit

Gleichstellungserklärung:

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder eine andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Agenturerklärung:

Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Drittanbieter-Rekrutierungsfirmen für diese Position. Wenn Sie ein Vertreter einer Agentur oder Suchfirma sind, wenden Sie sich direkt an den Talent Acquisition Manager von Primoris, um berücksichtigt zu werden. Primoris oder seine Tochtergesellschaften sind nicht verantwortlich für Gebühren, die aus der Verwendung von Lebensläufen und Online-Antwortformularen über diese Quelle entstehen. Darüber hinaus sind Primoris oder seine Tochtergesellschaften nicht verantwortlich für Gebühren für unaufgeforderte Lebensläufe, die an ein Mitglied des Staffing- oder Operationsteams gesendet werden. Primoris hat ein genehmigtes Anbieterprogramm für diesen Service eingerichtet und wird nur Einsendungen von diesen genehmigten Firmen in Betracht ziehen. Für die Berücksichtigung als genehmigter Anbieter wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Gleichstellung Arbeitgeber: Dieser Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Bewerber über ihre Rechte gemäß den bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen zu informieren. Weitere Informationen finden Sie in der Bekanntmachung "Know Your Rights" des Arbeitsministeriums.