Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verbesserung von Prozessen und Richtlinien im Bereich Schadensmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadensmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Versicherungsansprüche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 109000 - 186000 € pro Jahr.
Primäre Details
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitnehmerart: Angestellter
- Standort: USA – Boston, MA, Plano, TX, Los Angeles, CA
- Arbeitsanordnung: Hybrid, wenn innerhalb von 50 Meilen vom Büro; auch offen für Remote
- Gehaltsbereich: 109.000 - 186.000 USD
Die Gelegenheit
Der Zweck dieser Rolle besteht darin, als zentraler Ansprechpartner für die Förderung von Prozess- und Richtlinienverbesserungen innerhalb der zugewiesenen Vertriebskanäle zu fungieren, über Abteilungen hinweg zu kollaborieren und mit wichtigen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, um kosteneffektive Schadensfälle zu gewährleisten und die Ausrichtung an den organisatorischen Zielen sicherzustellen. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Unterstützung der Claims Relationship Manager bei der Bereitstellung eines außergewöhnlichen Schadensservices über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg, das Management eines Portfolios von Kundenbeziehungen und die Funktion als zentrale Eskalationsstelle für Streitigkeiten und Anfragen zu Schadensfällen, um den Erfolg der QBE-Schadenmanagementstrategie aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten
- Beitrag zur Entwicklung und Implementierung der Schadensservice-Strategie zur Unterstützung der Geschäftszielsetzungen.
- Unterstützung des Claims Relationship Managers, des Claims Business Line Managers und anderer wichtiger Interessengruppen beim Erwerb und der Bindung profitabler Geschäfte.
- Identifizierung der potenziellen Auswirkungen auf die Anforderungen an Schadensressourcen für neue und erneuerbare Kunden basierend auf den Geschäftsniveaus.
- Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und Handelspartnern zur vollständigen Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse.
- Erhöhung des Profils der Schadensabteilung bei internen und externen Kunden zur Verbesserung der Servicebereitstellung.
- Sicherstellung der am besten geeigneten Lösung für die Bearbeitung von Schadensfällen für einzelne Kunden.
- Bereitstellung proaktiver Beratung und Anleitung zur Förderung der Annahme von QBE-Schadenstrategien.
- Reaktion auf Kundenanfragen gemäß den Servicestandards zur Aufrechterhaltung guter Kundenbeziehungen.
- Aufrechterhaltung des Wissens über Versicherungsrichtlinien, Änderungen der Policen und die Einhaltung von Gesetzen.
- Förderung der interdepartementalen Zusammenarbeit und Förderung der Kohäsion zur Steigerung der Rentabilität und Wertschöpfung.
Berufserfahrung
Notwendige Berufserfahrung umfasst:
- Moderate relevante Erfahrung.
Bevorzugte Berufserfahrung umfasst:
- Umfassende Erfahrung in gewerblichen Versicherungsansprüchen über eine Reihe von Produktlinien.
- Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb eines multinationalen Versicherungsumfelds.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Funktionen wie Underwritern und Geschäftsentwicklung.
- Regelmäßiger Kontakt mit Maklern und externen Kunden.
- Frühere Erfahrung im externen Kundenkontakt und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsdisziplinen.
- Geschichte der Zusammenarbeit mit Ansprüchen, Geschäft und Kundenpopulationen.
- Praktisches Wissen über den Versicherungsprozess von der Antragstellung bis zur Schadensregulierung.
- Erfahrung mit Vertriebskanälen.
Qualifikationen
Hochschulabschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
Vergütungspaket
Der Gehaltsbereich wird basierend auf der Komplexität der Rolle, dem Standort und dem beruflichen Hintergrund des Kandidaten, einschließlich Ausbildung und Erfahrung, festgelegt. Anspruch auf QBE’s jährlichen Ermessensbonusplan basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung.
Leistungen
- Hybrides Arbeiten – eine Mischung aus Homeoffice und Büro.
- 22 Wochen bezahlter Urlaub für familiäres Wachstum, wobei 12 Wochen allen Eltern auf geschlechtergerechter Basis zur Verfügung stehen.
- Wettbewerbsfähiges 401(k)-Programm mit Unternehmensbeitrag von bis zu 8 %.
- Wohlfühlprogramm einschließlich ganzheitlichem Coaching, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, vertraulicher Beratung, finanzieller und rechtlicher Beratung.
- Studiengebührenrückerstattung für berufliche Zertifizierungen und Weiterbildung.
- Netzwerk und Gemeinschaft für Mitarbeiter – QBE unterstützt sechs Mitarbeiternetzwerke und viele Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
Engagement für Vielfalt
QBE verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für unter anderem Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, um eine Karrierechance bei QBE zu suchen und sich zu bewerben, informieren Sie bitte unser Talent Acquisition-Team über die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten.
Chancengleichheit
QBE bietet Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, religiöse Praktiken und Beobachtungen, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status. QBE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und verpflichtet ist, die Gesetze zur Chancengleichheit in jeder Gerichtsbarkeit, in der es tätig ist, einzuhalten.
Fähigkeiten
- Brokerage Services
- Claims Administration
- Claims Settlement
- Kommunikation
- Kritisches Denken
- Kundenwertmanagement
- Intentional Collaboration
- Leistungsmanagement
- Verhandlung
- Problemlösung
- Prozessverbesserungen
- Risikomanagement
- Gesunder Menschenverstand
- Stakeholder-Management
- Strategisches Management
Um Ihre Bewerbung einzureichen, klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ und folgen Sie dem Schritt-für-Schritt-Prozess.
Lead Claims Relationship Management Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
QBE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Boston, Plano und Los Angeles eine hybride Arbeitsumgebung bietet, die Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem 22 Wochen bezahlten Elternurlaub, ein wettbewerbsfähiges 401(k)-Programm und Unterstützung für berufliche Weiterbildungen umfasst, investiert QBE in das Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit, was es zu einem bedeutungsvollen und bereichernden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Claims Relationship Management erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Claims Relationship Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
