Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Einführung von KI-nativen Software-Entwicklungsabläufen und Tools voran.
- Unternehmen: Zeta Global, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Marketing.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und Mitarbeiteraktien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entwicklerbeziehungen und starke Kenntnisse in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
WHO WIR SIND Zeta Global (NYSE: ZETA) ist die KI-gestützte Marketing-Cloud, die fortschrittliche künstliche Intelligenz (KI) und Billionen von Verbrauchersignalen nutzt, um es Marketern zu erleichtern, Kunden effizienter zu gewinnen, zu wachsen und zu halten. Durch die Zeta Marketing Plattform (ZMP) ist es unser Ziel, anspruchsvolles Marketing einfach zu gestalten, indem wir Identität, Intelligenz und Omnichannel-Aktivierung in einer einzigen Plattform vereinen – unterstützt von einer der größten proprietären Datenbanken und KI der Branche. Unsere Unternehmenskunden aus verschiedenen Branchen sind in der Lage, Erlebnisse mit Verbrauchern auf individueller Ebene über jeden Kanal zu personalisieren und bessere Ergebnisse für Marketingprogramme zu liefern.
Die Rolle Wir suchen einen praktischen, technischen Lead Developer Relations Engineer, der die Einführung von KI-nativen Softwareentwicklungs-Workflows, -Tools und Best Practices über den gesamten Softwareentwicklungszyklus vorantreibt. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Engineering, KI-Befähigung, Entwicklerproduktivität und technischem Evangelismus und hilft Teams, moderne KI-unterstützte Entwicklungsmuster erfolgreich zu übernehmen und zu skalieren. Sie werden das Developer Relations-Charter für KI-native Ingenieurwissenschaften leiten und gestalten, wie Entwickler Codierungsassistenten, autonome Agenten, KI-unterstütztes Testen, spezifikationsgetriebene Entwicklung und agentische Workflows in realen Ingenieurumgebungen nutzen. Dies umfasst technische Inhalte, Demos, Workflow-Beispiele, Workshops, Onboarding-Materialien, soziale Engagements und Befähigungsprogramme, die die KI-Einführung in Ingenieurteams und im weiteren Entwickler-Ökosystem beschleunigen.
Verantwortlichkeiten
- Förderung der Einführung von KI-nativen Ingenieur-Workflows, einschließlich Codierungsassistenten, autonomen Agenten, MCP-Ökosystemen, KI-unterstütztem Testen, Code-Überprüfung und spezifikationsgetriebenen Entwicklungspraktiken.
- Erstellung von hochwirksamen technischen Inhalten, einschließlich Blogs, Tutorials, Architekturleitfäden, Demos, Workshops, Videos, Implementierungsleitfäden und Schulungsmaterialien, die sich auf KI-native Softwareentwicklung und Entwicklerproduktivität konzentrieren.
- Aufbau von Demo-Repositories, wiederverwendbaren Workflow-Beispielen und praktischen Implementierungsmustern, die Ingenieurteams helfen, KI-native Entwicklungspraktiken mit Tools wie Cursor, GitHub Copilot, Anthropic, OpenAI Codex, MCP-Servern und autonomen Entwickleragenten zu übernehmen.
- Förderung des Entwicklerengagements und des Bewusstseins für das Ökosystem durch technisches Geschichtenerzählen, Initiativen zur Entwicklerbildung, Online-Engagement, soziale Plattformen, Workshops, Webinare, Hackathons und Community-Teilnahme.
- Partnerschaft mit Engineering-, Plattform-, KI-Befähigungs- und Entwicklererfahrungsteams zur Verbesserung der Einführung von KI-nativen Workflows, Entwickler-Tools und agentischen Entwicklungspraktiken im gesamten Unternehmen.
- Schulung von Entwicklern zu aufkommenden KI-nativen Ingenieurparadigmen, einschließlich prompt-gesteuerter Entwicklung, Agentenorchestrierung, KI-unterstütztem Testen, verifizierungsorientierten Workflows und autonomen Softwarebereitstellungsmustern.
- Als Befürworter der Entwicklerproduktivität und Workflow-Transformation fungieren, indem Reibungspunkte identifiziert und skalierbare KI-unterstützte Ingenieurpraktiken ermöglicht werden.
- Messung und Verbesserung der Einführung von KI-nativen Ingenieurpraktiken durch Entwicklerfeedback, Workflow-Telemetrie, Produktivitätsmetriken, Inhaltsengagement, Onboarding-Einblicke und Befähigungsergebnisse.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in Developer Relations, Developer Experience, Plattformengineering, KI-Befähigung, Lösungsengineering oder verwandten technischen Rollen.
- Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in TypeScript, Python und modernen Softwareentwicklungs-Workflows.
- Praktische Erfahrung mit KI-nativen Ingenieurwerkzeugen wie Cursor, Claude Code, Codex, GitHub Copilot, MCP-Servern oder autonomen Entwickleragenten in realen Ingenieurumgebungen.
- Tiefes Verständnis moderner KI-unterstützter Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich agentischer Workflows, prompt-gesteuerter Entwicklung, KI-unterstütztem Testen, automatisierter Code-Überprüfung und Optimierung der Entwicklerproduktivität.
- Starke Fähigkeiten im technischen Geschichtenerzählen, Kommunikation und in der Entwicklerbildung mit Erfahrung in der Erstellung von Blogs, Demos, Tutorials, Workshops, Videos, sozialen Inhalten oder technischem Befähigungsmaterial.
- Erfahrung in der Einbindung von Entwicklergemeinschaften durch technische Diskussionen, Online-Plattformen, Workshops, Webinare, Hackathons oder Open-Source-Ökosysteme.
- Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit einer praktischen Builder-Mentalität.
Bonusfähigkeiten
- Erfahrung im Aufbau von Entwicklergemeinschaften, technischen Zielgruppen, Newslettern oder KI-Engineering-Inhaltskanälen.
- Erfahrung mit KI-unterstützten SDLC-Tools, Bewertungssystemen, Verifizierungsrahmen oder autonomen Softwareentwicklungs-Workflows.
- Vertrautheit mit cloud-nativen Systemen, Kubernetes, CI/CD, Beobachtbarkeit und Entwicklerinfrastrukturplattformen.
- Beiträge zu Open-Source-Entwicklerwerkzeugen, KI-Engineering-Ökosystemen oder technischen Bildungsinitiativen.
- Vertrautheit mit Rahmenwerken zur Entwicklerproduktivität wie DORA oder SPACE.
Vorteile & Anreize
- Unbegrenzter PTO
- Ausgezeichnete medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterrabatte, virtuelle Wellness-Kurse und Tierversicherung
- Und mehr!!
Gehaltsbereich Der Gehaltsbereich für diese Rolle liegt zwischen 170.000 und 200.000 USD, abhängig von Standort und Erfahrung.
Menschen & Kultur bei Zeta Zeta berücksichtigt Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf das Geschlecht, die Rasse, die Hautfarbe, die Religion, das Alter, die Behinderung, den Status als Veteran oder die nationale oder ethnische Herkunft; Zeta diskriminiert auch nicht aufgrund der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität oder des Ausdrucks. Wir setzen uns dafür ein, eine Arbeitsplatzkultur des Vertrauens und des Zugehörigkeitsgefühls aufzubauen, damit sich jeder eingeladen fühlt, sein ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir bieten ein Forum für Mitarbeiter, um einander zu feiern, zu unterstützen und sich einzusetzen.
Lead Developer Relations Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Zeta Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf KI-gestützte Marketinglösungen konzentriert. Mit unbegrenztem Urlaub, umfassenden Gesundheitsleistungen und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, unterstützt Zeta die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Lead Developer Relations Engineer ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der Technologie zu stehen und aktiv zur Transformation der Softwareentwicklung beizutragen, während Sie Teil eines engagierten und unterstützenden Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer Relations Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer Relations Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Lead Developer Relations Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
