Lead Director, Asset Protection Analytics & Insights

POSITION SUMMARY

Der Director of AP Analytics and Investigations ist verantwortlich für die Nutzung von Analytik, Technologie und investigativen Strategien zur Unterstützung der Asset Protection-Operationen, Ermittlungen und Risikominderungsmaßnahmen im gesamten Unternehmen. Diese Rolle bietet analytische Einblicke und investigative Anleitung für das Field Asset Protection und leitet ein Team, das Datenverknüpfungsanalysen, Überwachungsaktivitäten, kontrollierte Lieferungen und ausnahmebasierte Berichterstattung nutzt, um interne und externe Risikofaktoren zu identifizieren und zu lösen, die sich auf Shrink, operationale Integrität und die Einhaltung von Richtlinien auswirken.

Zusätzlich trägt der Director die Verantwortung für das Management der investigativen Kompetenzen des Field Asset Protection in Bezug auf systemgesteuerte Fallidentifikation, ausnahmebasierte Berichterstattung und datengestützte investigative Strategien. Die Rolle überwacht auch das Vendor-Management und die Systemadministration für AP-Technologien und stellt sicher, dass Tools und Plattformen die investigativen und verlustmindernden Initiativen effektiv unterstützen. Der Director wird strategisch zusammenarbeiten, um Geschäftsanalysen für den Betriebsplan der AP-Funktion zu planen und zu analysieren sowie Geschäftsbedürfnisse für die Unterstützung und Integration von Asset Protection zu identifizieren.

ESSENTIAL FUNCTIONS

• Unterstützt ein Engagement für erstklassigen Kundenservice für die Organisation.
• Überwacht das Vendor-Management und die Systemadministration für AP-bezogene Technologien und stellt eine nahtlose Integration mit investigativen und verlustverhindernden Funktionen sicher.
• Stellt ein, entwickelt und schult das Personal für Ermittlungen und Analytik.
• Implementiert investigative und präventive Prozesse zur Erkennung und Minderung von Shrink und Richtlinienverletzungen durch datengestützte Einblicke.
• Entwickelt und verbessert ausnahmebasierte Berichterstattungsmethoden zur proaktiven Identifizierung von Risikotrends.
• Nutzen von Analytik, Reporting-Tools und investigativen Methoden zur Identifizierung von Hochrisikobereichen und Optimierung der AP- und Ops-Strategien im Feld und im Unternehmen.
• Entwickelt Best Practices für investigative Methoden und skizziert Richtlinien für Verlustkontrollsysteme und Feldstrategien.
• Arbeitet mit funktionsübergreifenden Partnern und der AP-Leitung an strategischen Entscheidungen, um die Rentabilität durch Analytik zur Verlustverhinderung, investigative Unterstützung und operationale Risikokontrollen zu maximieren.
• Verbessert die investigativen Prozesse durch die Nutzung systembasierter Einblicke und Geschäftsinformationen zur Verbesserung der AP-Operationen.
• Verantwortet die Beziehungen zu Anbietern und die Leistungsüberwachung für AP-bezogene Technologieplattformen, um sicherzustellen, dass sie mit investigativen und Shrink-Minderungsstrategien übereinstimmen.
• Leitet und koordiniert analytische Bemühungen zur Unterstützung von Geschäftseinheiten und feldbasierten Asset Protection- und Operations-Strategien.
• Engagiert sich mit internen und externen Stakeholdern, um die Akzeptanz von AP-Technologietools und investigativen Methoden voranzutreiben.
• Überwacht Branchentrends in der AP-Analytik, investigativer Technologie und Risikominderung zur Verbesserung interner Fähigkeiten.
• Entwickelt und implementiert Verbesserungen für AP-Systeme, um Datenintegrität, Berichtsgenauigkeit und Effizienz bei Ermittlungen sicherzustellen.
• Entwickelt prädiktive Modelle und investigative Algorithmen zur Identifizierung von Hochrisikosituationen und zur proaktiven Ansprache potenzieller Bedrohungen.

ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN

• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen (25%) für vierteljährliche Meetings.
• 8+ Jahre Erfahrung in Asset Protection, Ermittlungen, AP-Analytik oder AP-Technologiemanagement, mit einer Mischung aus investigativer und datengestützter Expertise.
• Bevorzugte Zertifizierungen, Lizenzen und Ausbildung: Zertifizierungen oder Lizenzen wie LPC, CFE oder andere relevante AP- und investigative Zertifizierungen.
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Strafjustiz, Datenanalytik, Cybersicherheit oder einem verwandten Bereich; Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.

VERGÜTUNG

Die typische Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 100.000,00 und 231.540,00 USD. Diese Gehaltsspanne stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in der sich diese Position befindet. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zur oben genannten Gehaltsspanne. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienvergütungsprogramm des Unternehmens.

LEISTUNGEN

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unserer Zukunft. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder Kollege geschätzt und zugehörig fühlt. Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das physische, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Zu den Leistungen für diese Position gehören medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.

Unser Bewerbungsfenster für diese Stelle schließt am: 08/19/2026. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Anstellung in Betracht gezogen.