Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und forme die technische Architektur unserer Produkte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer globalen, vielfältigen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wachstumsmöglichkeiten und moderne Hardware von Tag eins.
- Weitere Informationen: Remote- oder Hybrid-Arbeitsumgebung mit internationalen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Software und fördere das Lernen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2 Jahre als Tech Lead.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen praktischen technischen Leiter, der in einer kollaborativen, schnelllebigen und innovationsgetriebenen Umgebung gedeiht. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Architektur und technischen Exzellenz unserer Produkte spielen und eine Kultur des Lernens und Wachstums innerhalb des Engineering-Teams fördern.
Verantwortlichkeiten:
- Pflegen und leiten Sie die technische Roadmap, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
- Dokumentieren Sie technische Architekturen, Workflows und Prozesse zur Referenz und Klarheit.
- Tragen Sie aktiv zum Code bei (bis zu 40% der Zeit) und konzentrieren Sie sich auf hochkomplexe Aufgaben, technische Enabler und Proof of Concepts (PoCs), um innovative Technologien zu evaluieren und umzusetzen.
- Führen Sie Code-Reviews durch, um hohe Software-Coding-Standards aufrechtzuerhalten.
- Definieren Sie technische Prioritäten und setzen Sie die technische Richtung für das Engineering-Team.
- Unterstützen Sie Rekrutierungsbemühungen, indem Sie Kandidaten interviewen, um zukünftige Talente zu identifizieren.
- Agieren Sie als technischer Leiter, leiten und betreuen Sie Software-Ingenieure in ihrem technischen Wachstum und fördern Sie Lernen und Fähigkeiten innerhalb des Teams.
Anforderungen:
- Mindestens 8 Jahre in einer Softwareentwicklungsrolle, einschließlich 2 Jahre als Tech Lead oder Architekt.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit an SaaS-Anwendungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung servicebasierter Architekturen in Produktionsumgebungen.
- Vorherige Erfahrung mit Online-Zahlungen, Lohnabrechnung oder Rechnungsstellung.
- Vorherige Erfahrung mit der Integration von Drittanbieterlösungen in Kerngeschäftsprozesse.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Expertise im API-Design mit REST, gPRC, GraphQL und API-Dokumentation mit OpenAPI, Swagger.
- Erfahrung mit verschiedenen Datenspeichern, Streaming- und Caching-Lösungen (SQL- und NoSQL-Datenbanken, Redis, MQ, Kafka, ElasticSearch).
- Umfassende Kenntnisse von Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und deren Diensten.
- Berufserfahrung mit Python und Java.
- Starker Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistungsoptimierung.
- Fähigkeit, komplexe Probleme mit einfachen, effektiven Lösungen zu lösen.
- Starke Zusammenarbeit und Teamarbeit mit der Fähigkeit zur unabhängigen Arbeit.
- Hohe Eigenverantwortung, immer bestrebt nach Verbesserungen.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Setzen Sie hohe Standards für andere und für sich selbst.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, hochwertige Software zu entwickeln und gerne in einem unterstützenden Teamumfeld arbeiten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und ein wertvoller Teil unseres Produkt- und Engineering-Teams zu werden.
Vorteile:
- Ein asynchrones Arbeitsumfeld
- Ein "Remote-First"-Unternehmensumfeld (oder Hybrid) - basierend auf der Art der Arbeit
- Die Möglichkeit, für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten
- Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Wir stellen allen neuen Mitarbeitern die notwendige Hardware zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie ab dem ersten Tag die Werkzeuge haben, die Sie zum Erfolg benötigen.
Standort: Lissabon (Büro) oder Europa (remote)
Lead Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Remote People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen, asynchronen Arbeitsmodell und der Möglichkeit, sowohl im Büro in Lissabon als auch remote in ganz Europa zu arbeiten, bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
