Lead Front-end Developer - Vue.js (Remote)

Was Sie tun werden

• Besitzen Sie die technische Richtung der Frontend-Architektur für Vue.js-Anwendungen, die monatlich auf über 600 Millionen Geräten in mehr als 25 Regionen laufen.
• Entwerfen und entwickeln Sie unsere Micro Frontend Architektur.
• Entwickeln und pflegen Sie moderne Webanwendungen mit einem benutzerzentrierten Ansatz unter Verwendung von Vue.js (Vue 3, Composition API, Pinia/Vuex).
• Schreiben Sie wiederverwendbaren, gut getesteten Code und erstellen/pflegen Sie skalierbare Komponenten.
• Leiten Sie technische Entscheidungsprozesse – schreiben Sie RFCs, führen Sie architektonische Überprüfungen durch und setzen Sie Frontend-Standards in den Teams.
• Verbessern Sie die Leistung, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Systeme.
• Fehlerbehebung bei Schnittstellensoftware und Debugging von Anwendungs-Code.
• Leiten, managen und entwickeln Sie ein Team von Frontend-Entwicklern – übernehmen Sie 1:1-Gespräche, Leistungsbewertungen, Karriereentwicklung und Zielsetzung.
• Mentoren Sie Ingenieure auf verschiedenen Erfahrungsstufen und coachen Sie sie in technischer und beruflicher Hinsicht.
• Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der psychologischen Sicherheit und des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams.
• Identifizieren Sie Kompetenzlücken, erstellen Sie Entwicklungspläne und setzen Sie sich für Beförderungen und Anerkennung ein.
• Teilnahme am Einstellungsprozess – Interviewen von Kandidaten, Mitwirkung an technischen Bewertungen und Unterstützung beim Teamausbau.
• Planen und priorisieren Sie die Roadmap des Teams in Übereinstimmung mit Produkt- und Geschäftszielen; mentorieren Sie Sprint-Planung, Backlog-Pflege und Kapazitätszuweisung.
• Verfolgen Sie die Gesundheitskennzahlen des Teams (Geschwindigkeit, Qualität, Bereitschaftslast, Engagement) und handeln Sie entsprechend.
• Vertreten Sie das Frontend-Team gegenüber der Geschäftsleitung, kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und Kompromisse an nicht-technische Stakeholder.
• Fördern Sie die teamübergreifende Abstimmung mit Produktmanagern, Designern, Backend-Leitern, QA und SRE.

Was Sie benötigen

• Über 8 Jahre Berufserfahrung als Frontend-Entwickler, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs-, technischen Leitungs- oder Mitarbeiterrolle.
• Tiefe Expertise in Vue.js (Vue 2 & Vue 3, Composition API) und dessen Ökosystem (Vuex/Pinia, Vue Router).
• Stark in TypeScript, modernem JavaScript (ES2020+), HTML5 und CSS3 (Sass oder andere kompilierte CSS-Sprachen).
• Praktische Erfahrung mit modernem Frontend DevOps (Vite, Webpack, NPM/Yarn, Babel, CI/CD-Pipelines).
• Solide Testerfahrung mit Jest, Vitest oder Cypress.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Micro Frontend Architekturen in der Produktion.
• Leitung von Initiativen zur Leistungsoptimierung (Core Web Vitals, Bundle-Größe, Laufzeitleistung).
• Erfahrung in der Entwicklung und dem Testen über mehrere Browser, Plattformen und Geräte hinweg.
• Starkes Verständnis für Cross-Browser-Kompatibilität und responsives Design.
• Mindestens 2 Jahre direkte Führungserfahrung (Durchführung von 1:1-Gesprächen, Leistungsbewertungen, Einstellungsentscheidungen).
• Nachgewiesene Mentoring-Erfahrung und Fähigkeit, Ingenieure auf verschiedenen Erfahrungsstufen zu coachen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management – sicher im Präsentieren vor Führungskräften und Beeinflussen ohne Autorität.
• Erfahrung mit agilen Lieferpraktiken und teambezogener Planung (OKRs, Roadmapping, Kapazitätsplanung).
• Umgang mit Teamdynamik, Konfliktlösung und Gewährleistung einer gesunden Zusammenarbeit zwischen Persönlichkeiten und Erfahrungsstufen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (B2+ / Oberintermediate oder höher – sicher in asynchroner schriftlicher Kommunikation, technischen Dokumenten und teamübergreifenden Meetings).
• Selbstmotiviert, unabhängig, organisiert, proaktiv und sehr reaktionsschnell bei der Zusammenarbeit mit mehreren Teams.
• Empathie, emotionale Intelligenz und einen serviceorientierten Führungsstil.
• Bleiben Sie über neue Technologien informiert und bringen Sie diese durchdacht ins Team.

Was wir bieten

• Genießen Sie eine monatliche Essenszulage, die darauf abzielt, Ihre tägliche Routine zu verbessern.
• Zugang zu umfassender privater Krankenversicherung.
• Stillen Sie Ihre Neugier mit Zugang zu Spotify, LinkedIn Learning, Blinkist, MasterClass, Neoskola und CloudGuru.
• Steigern Sie Ihre Fähigkeiten mit internen Schulungen zu KI-Grundlagen, Programmierung, Fremdsprachen und einer Vielzahl von persönlichen Entwicklungskompetenzen.
• Seien Sie Teil eines vielfältigen Teams, das so global ist, wie es nur geht, wo jede Stimme gehört wird und über 50 Nationalitäten gemeinsam arbeiten.
• Werden Sie Anteilseigner durch unser berechtigungsbasiertes „ESOP“ und besitzen Sie einen Teil dessen, was Sie aufbauen.
• Helfen Sie, das Team aufzubauen, mit dem Sie arbeiten möchten, und genießen Sie lohnende Empfehlungsboni.
• Gelegenheiten, Ihrer Gemeinschaft durch Freiwilligenarbeit und zielgerichtete soziale Projekte etwas zurückzugeben.
• Von globalen Rückzugsorten bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten erwarten Sie ganzjährige Veranstaltungen, die zu lebenslangen Erinnerungen werden.
• Lassen Sie sich von den größten Köpfen der Tech-Branche durch Veranstaltungen wie unsere Tech & Dev Talks inspirieren.
• Arbeiten Sie von überall in der Türkei aus durch unser vollständig remote Setup.

Wir bieten Chancengleichheit in einem diskriminierungsfreien Arbeitsplatz und begrüßen nicht nur alle, sondern umarmen auch jeden, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Staatsangehörigkeit oder Familienstand.