Lead Fullstack Engineer (m/f/x) – Anti Financial Crime

Deutsche Bank Technology in Berlin ist ein globales Team von Technik-Spezialisten, das sich über mehrere Handelszentren und Technologiezentren erstreckt. Wir legen großen Wert auf technische Exzellenz – unsere Ingenieure arbeiten an der Spitze der Innovation im Finanzdienstleistungssektor mit modernsten Technologien. Unser Standort in Berlin ist die neueste Ergänzung unseres globalen Netzwerks von Technologiezentren und wächst stark. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und hervorragende Möglichkeiten für talentierte Ingenieure und Technologen zu schaffen. Unsere Technikteams und Geschäftseinheiten nutzen agile Arbeitsweisen, um GlobalHausbank-Lösungen aus unserem Heimatmarkt zu schaffen.

AFC Technology

AFC Technology (AFC Tech) ist verantwortlich für das Design, den Aufbau und den Betrieb der Technologieplattformen, die die Anti-Financial Crime (AFC)-Funktion der Deutschen Bank ermöglichen. Dazu gehört die Bereitstellung sicherer, robuster und konformer Lösungen für Transaktionsüberwachung, Fallmanagement, Alarmierung und Daten, während die regulatorischen Erwartungen erfüllt werden. AFC Tech arbeitet eng mit Geschäfts-, Risiko- und Operationsteams zusammen, um das Risiko finanzieller Kriminalität durch skalierbare Plattformen, hohe Ingenieurstandards und kontinuierliche Modernisierung zu reduzieren.

Sie werden der AFC Technology-Organisation in Berlin als Lead Full Stack Engineer (f/m/x) beitreten, mit einem starken Fokus auf UI- und Frontend-Architektur. Sie werden ein UI-Plattformteam co-leiten, das für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer gemeinsamen Frontend-Plattform verantwortlich ist, die von mehreren AFC-Produktteams genutzt wird. Dies ist eine senior, praktische technische Führungsrolle, die sich auf die Schaffung skalierbarer UI-Grundlagen konzentriert, anstatt ein einzelnes Produkt zu liefern. Während die Rolle Backend-Exposition (hauptsächlich Java) umfasst, liegt der Schwerpunkt auf modernen Frontend-Technologien. Sie werden plattformübergreifende Frontend-Lösungen vorantreiben, einschließlich Angular-Komponentenbibliotheken, Designsystemen, Node.js-Build-Toolchains, Mikro-Frontends, Leistung, Zugänglichkeit und langfristiger Wartbarkeit.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Co-leiten des UI-Plattformteams und Bereitstellung praktischer technischer Führung in enger Zusammenarbeit mit dem Architekten / Lead Engineer
• Design, Implementierung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Angular-basierten UI-Plattform, einschließlich einer großen wiederverwendbaren Komponentenbibliothek und gemeinsamer Frontend-Funktionen
• Sicherstellen, dass die Plattform nicht-funktionale Anforderungen wie Leistung, Zugänglichkeit, Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und langfristige Wartbarkeit erfüllt
• Zusammenarbeit mit nachgelagerten Produktteams zur Förderung der Akzeptanz, Sammlung von Feedback und kontinuierlicher Verbesserung der Plattform
• Sicherstellen, dass alle Plattformentwicklungen den Bankstandards, Sicherheitsanforderungen und besten Praktiken des SDLC entsprechen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Frontend & UI-Plattform (primärer Fokus)
• Tiefe Expertise in moderner Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Angular und TypeScript
• Signifikante Erfahrung im Design und in der Pflege von großangelegten Komponentenbibliotheken und/oder gemeinsamen UI-Plattformen (Management der Open-Source-Community ist ebenfalls ein Plus)
• Starkes Verständnis von CSS-Architektur, Zugänglichkeit (a11y), Leistungsoptimierung und UX-Konsistenz im großen Maßstab
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, um Designs in robuste technische Lösungen umzusetzen
• Starke Erfahrung mit automatisierten Frontend- und Plattformtests (z.B. Cypress, Playwright, Komponententests, Vertragstests)

• Backend & Ökosystembewusstsein (sekundärer Fokus)
• Gutes Verständnis von Backend-Systemen und APIs, mit praktischer oder vorheriger Erfahrung in Java-basierten Umgebungen (z.B. Spring-basierte Dienste)
• Starkes Verständnis von Frontend-zu-Backend-Verträgen, API-Evolution und Rückwärtskompatibilität
• Exposition gegenüber containerisierten Umgebungen (Docker, Kubernetes) und cloud-nativen Bereitstellungsmodellen
• Verständnis von DevOps / SRE-Prinzipien in produktionsreifen Systemen

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Portfolio an Vorteilen und Angeboten, um sowohl Ihre privaten als auch beruflichen Bedürfnisse zu unterstützen. Emotionale und mentale Balance: Ein positiver Geist hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – sowohl beruflich als auch privat. Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit. Physisch gesund: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben, durch Angebote zur Erhaltung der persönlichen Gesundheit und eines professionellen Umfelds. Sie können von Gesundheitschecks, Impfaktionen sowie Ratschlägen zu gesundem Leben und Ernährung profitieren. Sozial verbunden: Networking eröffnet neue Perspektiven, hilft uns, beruflich und privat zu gedeihen und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Sie können von PME-Familienservice, FitnessCenter Job, flexibler Arbeit (z.B. Teilzeit, hybrides Arbeiten, Job-Tandem) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion profitieren. Finanziell abgesichert: Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit, nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft. Sie können von Angeboten wie Altersvorsorge, Bankdienstleistungen, Firmenfahrrad oder Deutschlandticket profitieren. Da unsere Angebote je nach Standort leicht variieren, wenden Sie sich bitte mit spezifischen Fragen an Ihren Recruiter. Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Eigeninitiative und Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.