Lead HR Systems Business Analyst

Sie wünschen sich eine wirkungsvolle Arbeit. RGA ist eine zielorientierte Organisation, die daran arbeitet, die Herausforderungen von heute durch Innovation und Zusammenarbeit zu lösen. Als Fortune 200 Unternehmen und unter den weltweit bewunderten Unternehmen gelistet, sind wir das einzige globale Rückversicherungsunternehmen, das sich hauptsächlich auf lebens- und gesundheitsbezogene Lösungen konzentriert. Schließen Sie sich unserem multinationalen Team intelligenter, motivierter und kooperativer Menschen an und helfen Sie uns, finanziellen Schutz für alle zugänglich zu machen.

Als strategischer Geschäfts- und Technologiepartner unterstützen Sie die Produktentwicklung, bewerten komplexe Geschäftsbedürfnisse, hinterfragen Annahmen und übersetzen unklare Chancen in klare umsetzbare Lösungen. Sie tragen zur Produktvision und strategischen Ausrichtung bei. Sie identifizieren potenzielle Effizienzgewinne in den Prozessen und Verfahren des Teams, einschließlich der Nutzung von Innovationen, wo dies möglich ist. Sie fördern gegenseitig vorteilhafte Arbeitsbeziehungen zwischen dem Geschäft und der IT, indem Sie eng mit Endbenutzern und dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten. Sie nutzen Ihr tiefes Geschäfts- und Fachwissen, um zur Systemfähigkeit beizutragen. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für HR, IT und Führungskräfte, indem Sie sowohl Erkenntnisse als auch Optionen einbringen, um Empfehlungen und Abwägungen zur Verbesserung der Ergebnisse zu treffen.

Hauptaufgaben:

• Bereitstellung von täglicher Führung und Anleitung für Analysten und Projektunterstützungsressourcen
• Coaching von Teammitgliedern in Bezug auf Anforderungen, Stakeholder-Management, Lösungsdesign und Best Practices
• Einhaltung und Förderung etablierter Standards für Dokumentation, Backlog-Verfeinerung und Release-Vorbereitung
• Durchführung strukturierter Durchgänge der Anforderungen mit Geschäfts- und Projektteammitgliedern
• Unterstützung bei der Priorisierung der Arbeit innerhalb einer Iteration und eines gezielten Releases
• Dokumentation der Geschäftsbedürfnisse der Kunden in Form von User Stories
• Erstellung von Geschäftsprozess- und technischen Diagrammen für ein gemeinsames Verständnis, wie Systemfähigkeiten über Prozesse, Daten, Integrationen, Berichterstattung, Compliance und Benutzererfahrung verbunden sind.
• Beitrag zur Roadmap-Planung und -Priorisierung
• Bewertung neuer oder verbesserter Lösungen zur Bestimmung potenzieller Probleme und Kommunikation, wie Probleme das Geschäft beeinflussen können, sowie Empfehlungen für Lösungen
• Erstellung von Fehler- und Verbesserungsartikeln, die dem Backlog hinzugefügt werden sollen, Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren für ein gegenseitiges Verständnis
• Unterstützung bei der Bewertung von Geschäftsanforderungen zur Bestimmung der Machbarkeit, Recherche und Identifizierung von Optionen

Anforderungen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Kunst/Wissenschaften (BA/BS) oder gleichwertige Erfahrung
• Über 8 Jahre IT-bezogene Erfahrung, wie z.B. Business Analysis, Data Analysis
• Leitung eines Agile/Iterative-Projektteams in der Rolle des Business Analysts
• Kenntnisse in Programmiersprachen, Projektmanagement und Anwendungs- oder Systementwicklungsmethoden
• Aufrechterhaltung einer funktionalen Kompetenz des Technologiestacks, der mit Projektlösungen verbunden ist
• Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die die Fähigkeit demonstrieren, Wissen zu teilen und weiterzugeben.
• Fortgeschrittene Fähigkeit, mit Personen aus einer Vielzahl von operativen, funktionalen und technischen Disziplinen zu kommunizieren
• Fortgeschrittene investigative, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fortgeschrittene Datenanalysefähigkeiten.
• Fortgeschrittene Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse und Probleme in tragfähige/akzeptierte Lösungen zu übersetzen
• Fortgeschrittene Fähigkeit, Ziele zu setzen und mehrere Aufgaben, Kunden und Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
• Fortgeschrittene Fähigkeit, Prioritäten, Fristen und Ergebnisse angemessen auszubalancieren
• Fortgeschrittene Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement und im Change Management.
• Fortgeschrittene Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Struktur in Unklarheiten zu bringen.
• Fähigkeit, sich schnell an neue Methoden anzupassen, unter engen Fristen und stressigen Bedingungen zu arbeiten
• Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und an Abteilungs-/Teamprojekten teilzunehmen.
• Fortgeschrittene zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Grundkenntnisse im Schreiben von SQL-Abfragen und andere technische Kenntnisse
• Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (Azure DevOps oder andere)

Was Sie von RGA erwarten können:

• Wertvolles Wissen und Erfahrungen mit vielfältigen, fürsorglichen Kollegen auf der ganzen Welt.
• Genießen Sie eine respektvolle, einladende Umgebung, die Individualität fördert und innovatives Denken ermutigt.
• Schließen Sie sich den hellen und kreativen Köpfen von RGA an und erleben Sie ein enormes, grenzenloses Karrierepotenzial.

RGA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, Behinderung, Veteranenstatus, Religion, nationale Herkunft oder andere Merkmale, die durch geltende Gesetze zum Schutz der Chancengleichheit geschützt sind, berücksichtigt.