Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen.
- Unternehmen: ePlus, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Identitätsmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 170000 € pro Jahr.
Hybrid remote opportunity - Candidates must be geographically located within the contiguous United States with a willingness to travel up to 20%. Als IAM Lead Technical Architect sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Leitung und das Mentoring eines Teams von Ingenieuren, das Unternehmenslösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement plant, entwirft und implementiert. Die Position erfordert ein starkes Verständnis dafür, wie Technologie Unternehmen dabei unterstützt, Strategien zu entwickeln und die Geschäftsziele der Kunden zu erreichen.
Ihr Einfluss
- Leitung eines Teams von Ingenieuren, Sr. Ingenieuren, Beratern, Sr. Beratern und Architekten
- Bereitstellung von Vertriebsingenieurunterstützung, Unterstützung bei der Erstellung von BOMs, SOW-Hilfe sowie Planung und Entwurf von Lösungen für komplexe Multi-Vendor-Lösungen
- Führung der Kunden zur Modernisierung von Identitäts- und Zugriffsmanagementsystemen und Programmen
- Automatisierungskenntnisse von Lebenszyklus-Kontomanagementsystemen
- Forschung, Design und Entwicklung wiederholbarer IAM-Lösungen für die IT-Bedürfnisse der Kunden
- Nutzung technischer Visionen und Strategiepläne zur Produktisierung von Service- und Produktangeboten, um hochwertige Lösungen zu schaffen
- Expertenwissen über folgende Lösungen: SailPoint, BeyondTrust, One Identity, CyberArk, Delinea, Entra ID
- Kenntnisse im Bereich Zertifikatslebenszyklusmanagement und CA/Browser Forum-Vorgaben
- Einbindung interner Pre-Sales-Engineering-Teams zur Identifizierung und Kartierung neuer Möglichkeiten, zur Erleichterung der Problemlösung und zur Beschleunigung von Lösungen
- Verwaltung interner Schulungsworkshops für Mitarbeiter
- Unterstützung beim Entwurf und der Architektur von Lösungen, die auf die Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind
- Durchführung von Architekturdesigns und Peer-Reviews mit Kunden zur Sicherstellung einer umfassenden Dokumentation
- Unterstützung des Services Directors bei der Ressourcenverwaltung
- Aufbau und Pflege von Hersteller-/Lieferantenbeziehungen
- Seien Sie ein Eskalationspunkt für Ingenieure und Sr. Ingenieure, Berater, Sr. Berater und Architekten
- Verwaltung der Qualitätssicherung (QA) aller Projekte
- Treffen mit wichtigen IAM-Anbietern, um über Produkte und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben
- Kenntnisse über regulatorische Compliance-Standards, z.B. PCI, HIPAA usw.
- Fortlaufende Weiterbildung in relevanten Zertifizierungen, die der Rolle des Lead Technical Architect zugutekommen würden
- Verfügbarkeit zur Erfüllung der IT-Bedürfnisse der Kunden und zur Erfüllung der Standards von ePlus
Qualifikationen
- 10+ Jahre praktische Erfahrung in der IT
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Vertriebsberater- oder Architektenrolle
- Mehrere branchenanerkannte Zertifizierungen, z.B. CISSP, GSEC, GIAC, CIAMP
- Herstellerzertifizierungen – Sailpoint, BeyondTrust, One Identity, CyberArk, Delinea, Entra ID usw.
- Ausgezeichnete Kundenservicefähigkeiten, sowohl persönlich als auch am Telefon
- Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, schnell Lösungen zu finden
- Vollständige Kenntnisse und Fähigkeit, IT zu entwerfen, zu planen, zu implementieren und zu unterstützen
Positionsspezifika
Das anfängliche Grundgehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 125.000 und 170.000 USD jährlich liegen. Das endgültige Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen, Erfahrungstiefe, Fähigkeiten, Zertifizierungen und geografische Lage. Neben dem Grundgehalt kann unser Vergütungspaket auch andere Komponenten wie Provisionen und Ermessensboni umfassen. ePlus bietet eine vollständige Palette von medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen (einschließlich 401(k)-Berechtigung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und verschiedene bezahlte Urlaubsleistungen, wie Urlaub, Krankheitszeit und persönliche Freizeit), abhängig von der angebotenen Position. Einzelheiten zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Arbeitsangebot unterbreitet wird.
Engagement für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifikation zulässt. ePlus setzt sich dafür ein, eine Kultur zu fördern, zu kultivieren und zu bewahren, die Vielfalt repräsentiert, Inklusion ermöglicht und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich wohlzufühlen, ihre einzigartigen Persönlichkeiten zur Arbeit zu bringen.
Körperliche Anforderungen
Bei der Ausübung dieser Rolle werden Sie sowohl sitzende als auch gelegentlich stehende oder gehende Aktivitäten durchführen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen, um den Erfolg in dieser Position zu unterstützen. Indem Sie unsere Werte annehmen, tragen Sie zu unserer gemeinsamen Mission bei, einen positiven Einfluss innerhalb unserer Organisation und der breiteren Gemeinschaft auszuüben. Wir verstehen, dass diese Stellenbeschreibung als Leitfaden dient und keinen Arbeitsvertrag darstellt.
Lead Identity and Access Management Architect – National Security (Req# 1260) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
ePlus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und berufliche Weiterentwicklung, profitieren unsere Mitarbeiter von umfassenden Schulungsprogrammen und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich Identity and Access Management bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Identity and Access Management Architect – National Security (Req# 1260) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Identity and Access Management Architect – National Security (Req# 1260) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Lead Identity and Access Management Architect – National Security (Req# 1260) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
