Lead Java Software Engineer - Developer (Virtual)

Lead Java Software Engineer - Developer (Virtual)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Softwarelösungen mit Java und modernen Technologien.
  • Unternehmen: Boeing, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Virtuelle Position mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Boeing Company sucht einen Lead Software Engineer - Developer (Virtual), um dem Advanced Ground Architecture-Team beizutreten. Diese Position konzentriert sich auf die Unterstützung der Boeing Defense, Space & Security (BDS) Software Engineering-Organisation. Das AGA-Softwareteam ist eine dynamische Gruppe von Softwareingenieuren, die die Zukunft der Bodensupportsysteme mit der Erweiterbarkeit und Anpassungsfähigkeit entwickelt, um in allen Boeing-Programmen eingesetzt zu werden.

Das Softwareteam setzt diese Vision durch moderne Softwaretechnologien (Java, ReactJS, Python, CI/CD-Pipelines) und Methoden (Scaled Agile) um. AGA sucht selbstmotivierte Hochleister, die die umfangreiche Java-Entwicklung für die Vision des Programms leiten und umsetzen. Die idealen Kandidaten bieten Führung in der Java-Softwareentwicklung für das Advanced Ground Architecture-Programm, insbesondere für das Team System Planning and Scheduling.

Diese Positionen sind verantwortlich für:

  • Überwachung des Designs, der Entwicklung, des Tests und der Wartung von nicht eingebetteter Software über den gesamten Lebenszyklus, um die Standards der Branche, der Kunden, der Sicherheit und der Vorschriften zu erfüllen.
  • Überprüfung, Analyse und Übersetzung von Kundenanforderungen in das ursprüngliche Design von Softwareprodukten.
  • Überwachung der Entwicklung, Wartung, Verbesserung und Optimierung von Softwareprodukten und Funktionalitäten für Systemintegrationen.
  • Überwachung der Entwicklung, Dokumentation und Wartung von Architekturen, Anforderungen, Algorithmen, Schnittstellen und Designs für Softwareprodukte.
  • Überwachung der Fehlersuche und Lösung von identifizierten Problemen, um die Zuverlässigkeit und Effizienz von Softwareprodukten sicherzustellen.
  • Forschung und Implementierung aktueller und aufkommender Technologien, Werkzeuge, Frameworks und Änderungen in den Vorschriften, die für die Softwareentwicklung relevant sind.
  • Leitung der Entwicklung, Etablierung, Überwachung und Verbesserung von Softwareprozessen, Werkzeugen und Leistungskennzahlen, die Projekte mit den Zielen der Organisation und den Branchenbenchmarks in Einklang bringen.
  • Überprüfung der Planung, Ausführung und Dokumentation von Softwareforschungs- und Entwicklungsprojekten.
  • Beratung zu Softwaredomänen, systemspezifischen Problemen, Prozessen und Vorschriften.
  • Überwachung der Softwareprojektmanagementaktivitäten und der Funktionen des Softwarelieferantenmanagements.
  • Überwachung der Verfolgung und Bewertung der Leistung des Softwareteams und der Lieferanten, um die Produkt- und Prozesskonformität mit den Projektplänen und den Branchenstandards sicherzustellen.

Grundlegende Qualifikationen (Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen):

  • Abschluss eines Bachelorstudiums.
  • Aktive Top Secret Sicherheitsfreigabe.
  • Erfahrung mit Windows- und Linux-Betriebssystemen.
  • 10+ Jahre Erfahrung mit Java, C++, Angular/React.js, HTML und CSS.
  • 10+ Jahre Erfahrung mit Softwarekonfigurationsmanagement-Tools.
  • 10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten in einer Cloud-Umgebung.

Bevorzugte Qualifikationen (Gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen):

  • Bachelor of Science-Abschluss aus einem akkreditierten Studiengang in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie, Chemie, Physik, Mathematik, Datenwissenschaft oder Informatik und 14+ Jahre relevante Berufserfahrung ODER Bachelor-Abschluss und 18+ Jahre direkt verwandte Berufserfahrung ODER 22+ Jahre relevante, verwandte Erfahrung.
  • Erfahrung mit den Spezifikationsformatanforderungen, Richtlinien und Änderungssteuerungsprozessen.
  • Verständnis der Beziehung zwischen Spezifikationen/Standards und Zertifizierungssystemen für Flugzeuge/Produkte.
  • Erfahrung mit Host-Umgebungen, einschließlich Prozessoren, Betriebssystemen und Netzwerken.
  • Fähigkeit, Softwarekomponenten zu erstellen, zu integrieren und zu beheben.
  • Erfahrung mit der Ableitung und Zuweisung von Anforderungen (z.B. System, Subsystem, Software) und der Nachverfolgbarkeit im gesamten Produktlebenszyklus.
  • Erfahrung mit Softwarearchitektur und Designmethoden.
  • Fähigkeit, Softwarearchitekturen und -designs zu synthetisieren, die Anforderungen, Merkmale und Einschränkungen erfüllen.
  • Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen in Übereinstimmung mit etablierten internen und branchenüblichen Standards, Richtlinien und Best Practices in der Entwicklung, dem Testen und der Bereitstellung von Software.
  • Erfahrung mit Softwareentwicklungs- und Testwerkzeugen, deren Fähigkeiten und Nutzung.
  • Erfahrung mit den Implementierungs-, Validierungs- und Verifizierungsprozessen, -praktiken und -richtlinien zur Sicherstellung der Qualität, Leistung und Sicherheit der Softwareentwicklung.

Boeing ist ein drogenfreier Arbeitsplatz, an dem Bewerber und Mitarbeiter nach dem Angebot auf Drogen getestet werden können, wenn die Kriterien in unseren Richtlinien erfüllt sind.

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie eine technische Bewertung als Teil des Auswahlprozesses abschließen. Das Versäumnis, die Bewertung abzuschließen, führt dazu, dass Sie von der Berücksichtigung ausgeschlossen werden.

Bei Boeing streben wir an, ein Gesamtvergütungspaket anzubieten, das die besten Talente anzieht, bindet und hält. Elemente des Gesamtvergütungspakets umfassen wettbewerbsfähige Grundvergütung und variable Vergütungsmöglichkeiten. Die Boeing Company bietet auch berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in eine Vielzahl von Leistungsprogrammen einzuschreiben, die in der Regel Krankenversicherung, flexible Ausgabenrechnungen, Gesundheitskonten, Altersvorsorgepläne, Lebens- und Invaliditätsversicherungsprogramme sowie eine Reihe von Programmen umfassen, die sowohl bezahlte als auch unbezahlte Freizeit vom Arbeitsplatz bieten.

Die spezifischen Programme und Optionen, die einem bestimmten Mitarbeiter zur Verfügung stehen, können je nach Berechtigungsfaktoren wie geografischem Standort, Einstellungsdatum und Anwendbarkeit von Tarifverträgen variieren.

Die Vergütung basiert auf der Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten sowie auf Markt- und Geschäftserwägungen.

Zusammenfassende Gehaltsspanne: $184,450 – $286,350

Diese Position bietet eine Umzugsmöglichkeit basierend auf der Berechtigung des Kandidaten.

Diese Position muss die Anforderungen der US-Exportkontrollvorschriften erfüllen. Um die Anforderungen der US-Exportkontrollvorschriften zu erfüllen, ist eine „US-Person“ erforderlich, wie sie in 22 C.F.R. §120.62 definiert ist. „US-Person“ umfasst US-Bürger, US-Staatsangehörige, rechtmäßige ständige Einwohner, Flüchtlinge oder Asylbewerber.

Diese Position erfordert eine aktive US-Top-Secret-Sicherheitsfreigabe (US-Staatsbürgerschaft erforderlich). Eine US-Sicherheitsfreigabe, die in den letzten 24 Monaten aktiv war, wird als aktiv betrachtet. Diese Position erfordert die Fähigkeit, Zugang zum Programm zu erhalten, für den die US-Regierung nur die US-Staatsbürgerschaft verlangt.

Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern. Diese Position ist nicht von der Vergabe des Programms abhängig.

Schicht: Schicht 1 (Vereinigte Staaten von Amerika)

Boeing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, militärischen/veteranischen Status oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

Lead Java Software Engineer - Developer (Virtual) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Java Software Engineer - Developer (Virtual) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Java Software Engineer - Developer (Virtual) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Java Software Engineer - Developer (Virtual) mit Bravour zu bestehen

Java
C++
Angular/React.js
HTML
CSS
Software Configuration Management
Cloud Environment Development

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.