Lead Product Manager, Token

Circle (NYSE: CRCL) ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Internetfinanzplattformen, das die Grundlage für eine offenere, globale Wirtschaft durch digitale Vermögenswerte, Zahlungsanwendungen und programmierbare Blockchain-Infrastruktur schafft. Die Plattform von Circle umfasst das weltweit größte regulierte Stablecoin-Netzwerk, das durch USDC verankert ist, das Circle Payments Network für globale Geldbewegungen und Arc, eine unternehmensgerechte Blockchain, die als Economic OS für das Internet fungieren soll.

Was Sie erwarten können: Circle setzt sich für Sichtbarkeit und Stabilität in allem, was wir tun, ein. Während wir als Organisation wachsen, erweitern wir uns in einige der stärksten Jurisdiktionen der Welt. Geschwindigkeit und Effizienz sind Motivatoren für unseren Erfolg, und unsere Mitarbeiter leben nach unseren Unternehmenswerten: Hohe Integrität, Zukunftsorientierung, Multistakeholder, Achtsamkeit und Streben nach Exzellenz. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem neue Ideen gefördert werden und jeder ein Stakeholder ist.

Was Sie verantworten werden: Circle sucht einen Lead Product Manager, Token innerhalb des Arc-Produktteams, um die Erkundung von Utility-Token-Möglichkeiten für das Arc-Ökosystem zu definieren und zu leiten. Diese Person wird Circle dabei helfen, das wirtschaftliche Modell, den Governance-Rahmen und das Feature-Design eines potenziellen nativen Tokens im Arc-Netzwerk zu gestalten. Sie werden funktionsübergreifend mit den Teams für Produkt, Geschäft, Technik, Daten, Treasury, Recht und Politik zusammenarbeiten, während wir potenzielle Token-Designmechanismen erkunden — von Validator- und Staking-Modellen bis hin zu Community-Teilnahme, Anreizstrukturen und der Evolution der Governance.

Was Sie tun werden:

• Design eines potenziellen Tokens und Governance-Architektur: Entwickeln und beitragen zu einem potenziellen Token-Design, Tokenomics und phasenweise Roadmap für Arc und verwandte Ökosystemparteien.
• Modellierung wirtschaftlicher Systeme und Anreizstrukturen: Erstellen von Simulationen und Szenarioanalysen zur Bewertung von Token-Verteilungen, Validator-Belohnungen, Staking-Mechanismen und Anreizstrukturen, die die Nutzung des Arc-Netzwerks vorantreiben.
• Operationalisierung von Governance-Rahmen: Definition von Systemen, Werkzeugen und Prozessen für Onchain- und Offchain-Governance — von Vorschlagsrahmen bis hin zu Validator-Räten und Community-Engagement.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit den Produkt-, Rechts-, Politik- und Treasury-Teams von Circle, um regulatorische Übereinstimmung und finanzielle Solidität sicherzustellen.
• Einbindung der breiteren Community: Entwicklung von Dokumentationen, Handbüchern und Foren zur Schulung und Aktivierung von Teilnehmern — von Entwicklern über Institutionen bis hin zu Nutzern.
• Benchmarking und Forschung: Kontinuierliche Analyse marktführender Governance-Systeme, Token-Designs und wirtschaftlicher Mechanismen zur Information über Circles Ansatz.

Was Sie zu Circle mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Krypto-Forschung, Token-Design, Protokollökonomie oder Governance-Operationen.
• Tiefes Verständnis von Tokenomics, Spieltheorie und Token-Governance.
• Starke analytische Fähigkeiten; Erfahrung in der Durchführung finanzieller oder wirtschaftlicher Modelle für Token-Ökosysteme.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Arbeitsabläufe zu managen — Einflussnahme ohne Autorität.
• Fähigkeit, technische Konzepte in klare Rahmen und Kommunikationen zu destillieren.
• Strategische Denkweise mit einer Neigung zur Ausführung und messbaren Ergebnissen im Ökosystem.
• Erfahrung mit Onchain-Protokollen oder Staking-Ökonomien ist stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Circle hat sich zum Ziel gesetzt, eine inklusive finanzielle Zukunft zu schaffen, wobei Transparenz im Mittelpunkt steht. Wir berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren bei der Festlegung unserer Vergütungsbereiche und Gesamtvergütungspakete. Das Anfangsgehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bitte beachten Sie, dass die Vergütungsbereiche für Kandidaten an anderen Standorten abweichen können.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale, die durch die Gesetze an den Standorten, an denen wir einstellen, erforderlich sind. Darüber hinaus nimmt Circle in bestimmten Standorten am E-Verify-Programm teil, wie gesetzlich vorgeschrieben.