Lead Software Engineer

Bei Hudl bauen wir großartige Teams. Wir stellen die Besten der Besten ein, um sicherzustellen, dass Sie mit Menschen arbeiten, von denen Sie ständig lernen können. Sie haben das Vertrauen, Ihre Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen, während Sie die Grenzen dessen testen, was möglich ist und was als Nächstes kommt. Wir arbeiten hart daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder unterstützt fühlt, und unsere Mitarbeiter spüren es – ihre Stimmen haben uns geholfen, zu einem der Top 100 Global Most Loved Workplaces von Newsweek zu werden.

Wir denken an uns selbst als das Team hinter dem Team, das die lebenslange Wirkung des Sports unterstützt: die Lektionen in Teamarbeit und Hingabe; den Einfluss inspirierender Trainer; und die Möglichkeiten, neue Höhen zu erreichen. Deshalb helfen wir Teams aus der ganzen Welt, ihr Spiel anders zu sehen. Unsere Produkte erleichtern es Trainern und Athleten auf jedem Niveau, Videos aufzunehmen, Daten zu analysieren, Highlights zu teilen und mehr.

Aktuell suchen wir einen Lead Engineer für unsere Human Performance-Gruppe, die sich auf den Aufbau innovativer Lösungen für Athleten und Sportteams konzentriert, die direkt beeinflussen, wie sie trainieren, konkurrieren und Spitzenleistungen erzielen. Als Lead Software Engineer sind Sie an der Spitze dieser Mission und bieten technische Führung, treiben Innovationen voran und liefern wirkungsvolle Lösungen, die unsere Kunden lieben.

Sie werden:

• Technische Strategie und Innovation vorantreiben: Sie definieren und fördern die mittel- bis langfristige Systemarchitektur, setzen technische Fahrpläne und fördern eine Kultur der Experimentation und der Annahme von Best Practices.
• Komplexe, hochwirksame HP-Projekte leiten: Sie arbeiten über mehrere Geschäftseinheiten hinweg und stellen eine qualitativ hochwertige Lieferung sicher, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
• Mentoring: Durch aktives Coaching von Ingenieuren durch Anleitung und Zusammenarbeit setzen Sie den Maßstab für technische Exzellenz.
• Eine unterstützende Kultur fördern: Sie schaffen gruppenübergreifende Initiativen, kommunizieren proaktiv Bedürfnisse und pflegen ein positives, inklusives Gruppenumfeld.

Für diese Rolle ziehen wir derzeit Kandidaten in Betracht, die in Pendelentfernung zu unserem Büro in London wohnen. Mit unserer flexiblen Arbeitsrichtlinie gibt es jedoch keine aktuellen Anforderungen an die Anzahl der Tage, die Sie ins Büro kommen müssen.

Must-Haves:

• Produktfokus: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Produkten in großem Maßstab. Sie sind in der Lage, Anforderungen zu übersetzen, architektonische Vorschläge zu erstellen, Arbeiten in verdauliche Abschnitte zu unterteilen und andere Ingenieure bei der Umsetzung zu leiten.
• Technische Expertise: Sie beherrschen Full-Stack-Engineering, nutzen cloudbasierte Systeme und fördern Praktiken wie TDD und CI/CD, um eine hohe Codequalität und effiziente Lieferung sicherzustellen.
• Coaching-Erfahrung: Sie wissen, dass der Aufbau hervorragender Software eine Teamleistung ist, und sind bereit, mit anderen zusammenzuarbeiten, um das beste Ergebnis zu erzielen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie können sich mündlich und schriftlich leicht und klar ausdrücken und komplexe technische Konzepte und Abwägungen an funktionsübergreifende Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation vermitteln.

Nice-to-Haves:

• Beruflicher Hintergrund: Eine frühere Rolle mit TypeScript, React, GraphQL, C#, MongoDB und/oder AWS wäre von Vorteil.
• Erfahrung in der Verarbeitung von IMU- und GPS-Daten.

Unsere Rolle:

• Work-Life-Harmonie fördern: Wir geben Ihnen die Flexibilität, die Sie in Ihrem Arbeitsleben benötigen.
• Autonomie garantieren: Wir haben eine offene, ehrliche Kultur und vertrauen unseren Mitarbeitern von Anfang an.
• Karrierewachstum fördern: Wir sind lebenslange Lernende, die berufliche Entwicklung unterstützen.
• Ein Umfeld schaffen, das Ihnen zum Erfolg verhilft: Wir haben in unsere Büros investiert und unglaubliche Räume mit unseren Mitarbeitern im Hinterkopf gestaltet.
• Ihr Wohlbefinden unterstützen: Je nach Standort bieten wir medizinische und Altersvorsorgeleistungen für Mitarbeiter an.

Vergütung: Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen £74,000 und £124,000 GBP.

Inklusion bei Hudl: Hudl ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder, unabhängig von seinen Unterschieden, zugehörig fühlt.