Lead/Staff Product Manager, Financial Audit Agents

Über uns

Fieldguide etabliert einen neuen Vertrauenszustand für den globalen Handel und die Kapitalmärkte, indem wir die Arbeit von Beratern, Prüfern und Steuerpraktikern in den größten CPA-Firmen der Welt automatisieren und optimieren. Wir entwickeln Software für die Menschen, die Vertrauen zwischen Unternehmen ermöglichen. Wir haben unseren Sitz in San Francisco, CA, sind jedoch als Remote-First-Unternehmen aufgebaut, das es Ihnen ermöglicht, von überall aus Ihre beste Arbeit zu leisten. Wir werden von führenden Investoren unterstützt, darunter Bessemer Venture Partners, 8VC, Floodgate, Y Combinator, DNX Ventures, Global Founders Capital, Justin Kan, Elad Gil und mehr. Wir schätzen Vielfalt – in Hintergründen und Erfahrungen. Wir benötigen Menschen aus allen Lebensbereichen, um die Zukunft von Prüfung und Beratung mitzugestalten. Das Team von Fieldguide ist inklusiv, engagiert, bescheiden und unterstützend. Wir sind absichtlich und selbstreflektierend in Bezug auf die Art von Team und Kultur, die wir aufbauen, und suchen Teamkollegen, die nicht nur in ihren eigenen Fähigkeiten stark sind, sondern auch tiefes Interesse daran haben, das Wachstum der anderen zu unterstützen. Als Mitarbeiter eines wachstumsstarken Startups haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Geschäftswachstums mitzugestalten. Wir erleichtern das Leben der Prüfungspraktiker, indem wir bis zu 50 % ihrer Arbeit eliminieren und ihnen eine bessere Work-Life-Balance bieten. Wenn Sie unsere Werte und Begeisterung für den Aufbau einer großartigen Kultur und eines großartigen Produkts teilen, werden Sie bei Fieldguide ein Zuhause finden.

Über die Rolle

Als Lead PM für Financial Audit Agents spielen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau der führenden agentischen Finanzprüfungsplattform der Branche. Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieuren und unseren strategischsten Kunden zusammen, um intelligente Agenten zu entwerfen, zu versenden und kontinuierlich zu verbessern, die transformieren, wie die besten Prüfungsfirmen arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung von Unternehmens-AI-Agenten, die Effizienz, Qualität und das Erlebnis der Praktiker in jeder Phase des Prüfungslebenszyklus erhöhen, von der Planung und Risikobewertung bis zur Durchführung und Berichterstattung der Prüfung.
• Bringen Sie eine frische, AI-native Denkweise mit, um langjährige Herausforderungen der Branche zu lösen, während Sie interaktiv mit Prüfungspraktikern in den größten Firmen der Welt arbeiten.
• Seien Sie extrem kundenorientiert. Verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden, definieren und versenden Sie dann Zero-to-One-Funktionen und verbessern und skalieren Sie One-to-N-Funktionen.
• Gestalten Sie die Produkt-Roadmap: Arbeiten Sie mit Ingenieur- und Produktentwicklungsteams zusammen, um schnell neue Funktionen zu definieren, zu versenden und Auswirkungen zu erzielen.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Kundenservice, Vertrieb und Marketing, zusammen, um Feedback zu sammeln, die Produktstrategie zu kommunizieren und die Einführung und Akzeptanz von Produktfunktionen voranzutreiben.

Wir sind offen für Remote- oder persönliche Arbeitsarrangements.

Wer Sie sind:

• 5-8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit starkem Fokus auf AI / Agenten.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Finanzprüfung als Prüfungspraktiker und/oder beim Aufbau von Finanzprüfungsprodukten für den CPA-Markt.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Komfortabel mit der Ungewissheit, die mit der Einführung neuer Produkte einhergeht.
• Abschluss in einem technischen oder verwandten Bereich oder gleichwertige berufliche Erfahrung.

Mehr über Fieldguide

Fieldguide ist ein wertebasiertes Unternehmen. Unsere Werte sind:

• Furchtlos - Inspirieren und scheinbar unmögliche Mauern niederreißen.
• Schnell - Schnell mit Exzellenz starten, iterieren bis zur Perfektion.
• Lieblingswürdig - Glück und 11-Sterne-Erlebnisse liefern.
• Eigentümer - Ausführen und das Geschäft mit Verantwortung führen.
• Win-Win - Gegenseitigen Wert schaffen und Vertrauen fürs Leben gewinnen.
• Inklusiv - Die besten Ideen mit inklusiven Teams skalieren.

Einige unserer Vorteile umfassen:

• Wettbewerbsfähige Vergütungspakete mit bedeutendem Eigentum.
• Flexible PTO.
• 401k.
• Wellness-Vorteile, einschließlich eines Pakets kostenloser Therapiesitzungen.
• Technologie- und Homeoffice-Erstattung.
• Flexible Arbeitszeiten.

Vergütung: $205K – $250K • Angebote von Eigenkapital

Die Philosophie von Fieldguide zu Gesamtvergütungen besteht darin, eine ganzheitliche und wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen, die nicht nur Top-Talente anzieht und bindet, sondern auch eine Kultur der Verantwortung und des Eigentums in allen Regionen fördert, in denen wir tätig sind. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standorttier bestimmt, um sicherzustellen, dass die Vergütung mit den lokalen Marktbedingungen übereinstimmt und Fairness, Transparenz und die Anerkennung der Beiträge der Mitarbeiter gewährleistet. Die Gehaltsspannen können mehrere Karrierestufen umfassen. Das tatsächliche Grundgehalt für den erfolgreichen Kandidaten hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich Standorttier, übertragbaren oder berufsbezogenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevanter Ausbildung/Zertifizierungen, geschäftlichen Bedürfnissen und Marktnachfrage. Die Gehaltsspannen können sich ändern und in Zukunft angepasst werden.