Lead Statistician HEOR

Der Lead Statistician arbeitet mit multidisziplinären Forschungsteams zusammen, um methodische Expertise, Führung und strategische Unterstützung in allen Phasen von Projekten, von der Planung bis zum Abschluss, bereitzustellen. Diese Person bietet Anleitung für Junior- und Mittelstufenmitarbeiter oder arbeitet unabhängig an Projekten, die eine fortgeschrittene statistische Analyse, Interpretation und Verbreitung von Ergebnissen erfordern.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung des Statistischen Analyseplans (SAP): Entwurf von SAPs für Projekte, die den Einsatz fortgeschrittener statistischer Methoden erfordern; Beratung von Junior- und Mittelstufenmitarbeitern zu Methodik und Ansatz bei Projekten, die den Einsatz standardisierter statistischer Methoden erfordern; Überprüfung und Genehmigung von SAPs für Projekte, die den Einsatz standardisierter statistischer Methoden erfordern.
• Implementierung & Interpretation von Analysen: Projektleitung (einschließlich Durchführung von Analysen) bei Projekten, die den Einsatz fortgeschrittener statistischer Methoden erfordern; Bereitstellung von Anleitung und Beratung für Junior- und Mittelstufenmitarbeiter bei Projekten, die den Einsatz standardisierter statistischer Methoden erfordern.
• Proposal-Schreiben und Berichtsvorbereitung: Leitung der Entwicklung von Vorschlägen in vertrauten Projekttypen oder unterstützende Rolle bei komplexeren Projekten; Bestimmung des technischen Ansatzes, Überprüfung von Vorschlagsentwürfen und Verantwortung für statistische Komponenten; Beteiligung an Kundengesprächen; Erzielung signifikanter Wiederbeauftragungsniveaus von Kunden; Leitung technischer Antworten auf Anfragen für Vorschläge, Generierung von Wiederaufträgen und Änderungen; Identifizierung von Möglichkeiten für neue Arbeiten; Beratung und Peer-Review von Budgets.
• Kommunikation mit internen/externen Kunden: Leitung von Meetings und Diskussionen mit Kunden; als Eskalationspunkt für Kundenanliegen im Zusammenhang mit dem Projekt fungieren; effektive und proaktive Kommunikation mit Projektteams; Fähigkeit, mit Junior- und Mittelstufenmitarbeitern zu arbeiten und diese zu delegieren, verantwortlich für die Qualität und Integrität der Ergebnisse; Überprüfung und Unterstützung von Präsentationen durch weniger erfahrene Mitarbeiter.
• Beratungserwartungen: Bereitstellung von sofortiger Problemlösung und Beratung in Diskussionen über Ergebnisse; Bereitstellung methodischer Expertise innerhalb und außerhalb des Teams.
• Methodologische Entwicklung: Beitrag zur Konzeptualisierung und Entwicklung neuartiger/bespoke Lösungen zur Erfüllung der Projektbedürfnisse der Kunden; unabhängige Untersuchung der Eigenschaften, Anwendbarkeit und Vor- und Nachteile sowohl: von Evidera entwickelten Methoden als maßgeschneiderte Lösungen für Kundenprojekte; neu veröffentlichten Methoden und Einholung von seniorer Rückmeldung, wenn nötig; Leitung der Entwicklung von Teilen von Tools/Makros, die die Effizienz der Projektdurchführung verbessern, unter Einholung seniorer Rückmeldung, wenn nötig; Bereitstellung technischer Schulungen zu den innerhalb von HEMA entwickelten Tools.
• Wissenschaftliche Präsenz: Entwicklung und Implementierung der besten wissenschaftlichen Praktiken/Richtlinien, Produktentwicklung/neue Methoden oder Standards für Ergebnisse; Unterstützung externer Gedankenführerschaft durch Veröffentlichungen und Workshops; Suche nach Möglichkeiten zur Verbreitung von Wissen.
• Finanzielle und Managementverantwortung: Verantwortung für die Erreichung von Auslastungs- sowie Vorschlags- und Verkaufszielen; kann Junior- und Mittelstufenmitarbeiter beaufsichtigen und betreuen, Beteiligung an der Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern, Durchführung von Leistungsbewertungen.

Bildung, Fachkenntnisse & Erfahrung:

• PhD in Biostatistik/Statistik oder verwandtem Bereich mit 4+ Jahren Erfahrung, MSc in Biostatistik/Statistik oder verwandtem Bereich mit 6+ Jahren Erfahrung oder BSc in Biostatistik/Statistik oder verwandtem Bereich mit 8+ Jahren Erfahrung.
• Starke Grundlagen in grundlegenden statistischen Konzepten und Methoden sowie Expertise in Techniken wie Regressionsanalyse (kontinuierlich, binär, Zähldaten), Längsschnittdatenanalyse (gemischte Effekte lineare Regression), parametrische und semi-parametrische Überlebensanalysen, Meta-Analysen, indirekte Behandlungsvergleiche, Probleme im Zusammenhang mit fehlenden Daten usw.
• Praktische Erfahrung in standardisierten statistischen Anwendungen in der Gesundheitsökonomie, wie z.B.: Standardparametrische und semi-parametrische Überlebensanalysen; flexible parametrische Modelle (Spline, stückweise); ITC-Methoden (Bucher, Netzwerk-Meta-Analysen [NMA], matching-adjusted indirect comparisons [MAICs], simulierte Behandlungsvergleiche); länderspezifische Nutzenanalysen zur Information von CEMs.
• Vertrautheit mit komplexen Methoden, einschließlich: Projektion unvollständiger Überlebensdaten unter Verwendung von bayesianischen parametrischen Überlebensmodellen mit informativen Priors; Anpassung an Behandlungswechsel (rank preserving structural failure time, inverse probability of censoring weighting, two-stage estimation); Mischkurvenmodelle, Multistate-Modelle; multilevel Netzwerk-Meta-Regressionsanalysen und fraktionale polynomiale NMA; Surrogatanalysen.
• Starke statistische Programmierkenntnisse mit Standardsoftware, einschließlich R und/oder STATA/SAS; Fähigkeit, Analysepläne und Ergebnisse an Kunden oder Kollegen zu kommunizieren, die möglicherweise über begrenzte statistische Kenntnisse verfügen; wissenschaftliche Sichtbarkeit in Bezug auf die Autorschaft von peer-reviewed Veröffentlichungen, Podiumspräsentationen und Postern auf Konferenzen; Leitung der Entwicklung und Bereitstellung von Technologielösungen für Initiativen, die Automatisierung oder KI-Enablement in der Statistik und anderen Bereichen der Gesundheitsökonomie und des Marktzugangs beinhalten, wird als Vorteil angesehen.

Thermo Fisher schätzt die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen und ermutigen Einzelpersonen, eine gesunde und ausgewogene Umgebung zu schaffen, in der sie gedeihen können. Im Folgenden sind die Arbeitsumgebung/Anforderungen für diese Rolle aufgeführt:

• Fähigkeit, Informationen und Ideen mit verschiedenen Gruppen von Menschen verständlich und angemessen zu kommunizieren, zu empfangen und zu verstehen.
• Fähigkeit, aufrecht und stationär für typische Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Fähigkeit, Standardbürogeräte und -technologien mit Kompetenz zu nutzen und zu erlernen.
• Fähigkeit, erfolgreich unter Druck zu arbeiten, während mehrere Projekte oder Aktivitäten priorisiert und bearbeitet werden.
• Reise kann erforderlich sein. (Der Recruiter wird weitere Details bereitstellen.)

Vergütung und Leistungen:

Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position mit Sitz in Maryland beträgt 185.000,00–200.000,00 USD. Diese Position kann auch berechtigt sein, einen variablen jährlichen Bonus basierend auf Unternehmens-, Team- und/oder individuellen Leistungsergebnissen gemäß der Unternehmensrichtlinie zu erhalten. Wir bieten ein umfassendes Total Rewards-Paket, auf das unsere US-Kollegen und deren Familien zählen können, das Folgendes umfasst:

• Eine Auswahl nationaler medizinischer und zahnmedizinischer Pläne sowie einen nationalen Sehplan, einschließlich Gesundheitsanreizprogrammen.
• Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern und Familien, einschließlich Pendlerleistungen und Studiengebührenrückerstattung.
• Mindestens 120 Stunden bezahlter Urlaub (PTO), 10 bezahlte Feiertage jährlich, bezahlte Elternzeit (3 Wochen für Bindung und 8 Wochen für Pflegezeit), Unfall- und Lebensversicherung sowie kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung gemäß Unternehmensrichtlinie.
• Renten- und Sparprogramme, wie unser wettbewerbsfähiges 401(k) US-Renten-Sparprogramm.
• Das Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP) bietet berechtigten Kollegen die Möglichkeit, Unternehmensaktien zu einem Rabatt zu erwerben.

Für weitere Informationen zu unseren Leistungen besuchen Sie bitte: https://jobs.thermofisher.com/global/en/total-rewards