Legal Director, Legal Transactions

Hauptverantwortlichkeiten

• Der Anwalt wird die Ausführung der täglichen Verkaufs- und kommerziellen Rechtsprozessaktivitäten übernehmen.
• Diese Rolle wird eng mit dem Vertriebsteam sowie mit Resellern, Finanzen, Vertriebsoperationen, Account Management und anderen Teams zusammenarbeiten, um die Unternehmensziele zu erreichen und rechtliche Initiativen voranzutreiben.
• Der ideale Kandidat gedeiht in einer Verkaufsumgebung, hat ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten, eine nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter strengen Fristen zu arbeiten.
• Der Anwalt wird seine Erfahrung in der Verhandlung und Erstellung komplexer Verkaufsverträge nutzen, einschließlich SaaS-Vereinbarungen (oder Contact Center as a Service) mit einer Vielzahl von Kunden und Partnern – Finanzunternehmen, Gesundheitsdienstleistern, Einzelhandelsunternehmen und Versicherungsunternehmen unterschiedlicher Größen (SMB und Enterprise).
• Diese Rolle wird die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern innerhalb der Rechtsabteilung und Compliance sowie mit Geschäftspartnern in Angelegenheiten, die Telekommunikation, Service-Level-Vereinbarungen, künstliche Intelligenz und Datenschutzrahmen wie GDPR, CCPA und HIPAA betreffen, beraten.
• Der ideale Kandidat wird auch über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verhandlung einer hohen Anzahl von Transaktionen pro Quartal verfügen und kann rechtliche Anfragen von mehreren internen Kunden gleichzeitig verwalten.
• Der Anwalt wird auch die Möglichkeit haben, eine Vielzahl anderer kommerzieller Vereinbarungen, einschließlich Anbieter-, Reseller- und Vertriebsvereinbarungen, zu verhandeln.
• Der Kandidat wird bei der kontinuierlichen Verbesserung von Standardformularvereinbarungen helfen, Playbooks und Klauseln für die Aufnahme in das CLM-Tool des Unternehmens erstellen.

Anforderungen

• JD plus 10-15 Jahre kombinierte Erfahrung in einer Kanzlei und in einer internen Rechtsabteilung mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung komplexer Vereinbarungen in einer hochdruckbelasteten Technologie-Verkaufsumgebung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Verhandlung von SaaS-Vereinbarungen, Datenschutzvereinbarungen, Geschäftsassoziierten-Vereinbarungen, Lieferantenverträgen und Reseller-Vereinbarungen für Technologieunternehmen.
• Vertrautheit mit der Arbeit über den Globus hinweg, um mehrere Zeitzonen und Kulturen zu unterstützen.
• Erfahrung im Telekommunikationsrecht, in der künstlichen Intelligenz und in Datenschutzrahmen, einschließlich GDPR, CCPA und HIPAA, ist stark bevorzugt.
• Eine Leidenschaft für die Entwicklung starker, kollaborativer Arbeitsbeziehungen mit Kollegen aus der Rechtsabteilung und Compliance.
• Starkes Wissen über Geschäftsprozesse für Cloud-Geschäftsfähigkeiten wie Markteinführung, Kundenerfahrungen, Finanzprozesse und operationale Effizienz.
• Engagement für und Mitgefühl für die Kundenerfahrung sind ein Muss; selbstmotiviert, energisch, ausgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Gravitas und die nachgewiesene Fähigkeit, kollaborative Arbeitsbeziehungen mit einem starken Team von Vertriebsmitarbeitern und anderen Unternehmensbereichen aufzubauen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der effizienten Arbeit mit Aufmerksamkeit auf Reaktionsfähigkeit.
• Ein Selbststarter mit einer starken Arbeitsmoral.
• Hohe Flexibilität, Unabhängigkeit, Initiative und Detailorientierung.
• Fähigkeit, komplexe Ideen in leicht verständlicher Sprache zu präsentieren.
• Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere Aktivitäten zu bewältigen und hohe Volumina gleichzeitig zu managen.
• Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen und sich ständig verändernden Umgebung zu arbeiten.

Arbeitsort: Diese Rolle ist hybrid. 3 Tage pro Woche (M, W, Do) in unserem Büro in San Ramon sind erforderlich.

Im Rahmen unseres fortwährenden Engagements für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion unterstützt Five9 die Gehaltstransparenz während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die einzigartig für jeden Kandidaten sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen und spezifischer Arbeitsort. Die angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für neue Einstellgehälter für die Stelle in den Vereinigten Staaten wider. Ihr Recruiter kann Ihnen während Ihres Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Vergütungspaket mitteilen.

Zusätzlich kann das gesamte Vergütungspaket für diese Position auch einen jährlichen Leistungsbonus, Aktien und/oder andere anwendbare Anreizvergütungspläne umfassen. Unser gesamtes Belohnungspaket umfasst auch: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, beginnend am ersten Tag der Beschäftigung. Five9 übernimmt 100% des Arbeitnehmeranteils an der Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung und teilt einen hohen Anteil der Kosten für abhängige Angehörige. Wir bieten auch Kurz- und Langzeitbehinderungen, eine Grundlebensversicherung und einen 401k-Sparplan mit Arbeitgeberbeteiligung an. Zugang zu einer innovativen Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, die personalisierte Pflege und Ressourcen in Bereichen wie Therapie, Coaching und selbstgeführte Achtsamkeitsübungen für alle versicherten Mitarbeiter und deren Angehörige bietet. Großzügiges Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Bezahlte Freizeit, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, bezahlte Freiwilligenstunden und 12 Wochen bezahlter Elternzeit.

Alle Vergütungen und Leistungen unterliegen den Anforderungen und Einschränkungen, die in den geltenden Planunterlagen und allen schriftlichen Vereinbarungen zwischen den Parteien festgelegt sind.

Die US-Grundgehaltsrange für diese Rolle liegt darunter: $156,000—$324,000 USD.

Five9 fördert Vielfalt und setzt sich dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser sind wir. Five9 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Hinweis: Five9 wird niemals verlangen, dass ein Bewerber Geld sendet, um mit der Beschäftigung bei Five9 zu beginnen.