Legal Engineer - Product Specialist, Germany

Warum Harvey

Bei Harvey transformieren wir, wie juristische und professionelle Dienstleistungen arbeiten – nicht inkrementell, sondern von Grund auf. Durch die Kombination von fortschrittlicher agentischer KI, einer Plattform auf Unternehmensniveau und tiefem Fachwissen gestalten wir, wie kritische Wissensarbeit in den kommenden Jahrzehnten erledigt wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein generationales Unternehmen an einem echten Wendepunkt aufzubauen. Mit über 700 Kunden in mehr als 58 Ländern, starkem Produkt-Markt-Fit und weltklasse Investorensupport wachsen wir schnell und definieren in Echtzeit eine neue Kategorie.

Die Arbeit ist ehrgeizig, die Anforderungen sind hoch, und die Möglichkeit für persönliches, berufliches und finanzielles Wachstum ist unvergleichlich. Unser Team ist scharfsinnig, motiviert und tief engagiert für die Mission. Wir handeln schnell, arbeiten intensiv und übernehmen echte Verantwortung für die Probleme, die wir angehen – vom frühen Denken bis zu langfristigen Ergebnissen. Wir bleiben nah bei unseren Kunden – von der Führungsebene bis zu den Ingenieuren – und arbeiten zusammen, um echte Probleme mit Dringlichkeit und Sorgfalt zu lösen. Wenn Sie in Ungewissheit gedeihen, nach Exzellenz streben und helfen möchten, die Zukunft der Arbeit gemeinsam mit anderen zu gestalten, die die Messlatte höher legen, laden wir Sie ein, mit uns zu bauen.

Rollenübersicht

Ehemals bekannt als Legal Product Specialist. Die Legal Engineers - Product Specialists von Harvey sind erfahrene Juristen aus erstklassigen Kanzleien, die ihre juristische Expertise nutzen, um Kunden zu helfen, Harvey nahtlos in ihre täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren – Adoption voranzutreiben, die Nutzung zu erhöhen und langfristige Expansion und Erneuerung zu unterstützen. Die Legal Engineers - Product Specialists arbeiten eng mit den Customer Success Managern und Account Executives von Harvey zusammen, um alle Aspekte der Post-Sales-Strategie voranzutreiben. Sie entwickeln beratende Beziehungen zu Partnern von Kanzleien, Associates, Innovationsteams und internen Juristen in Private-Equity-Firmen und Fortune-500-Unternehmen – und fungieren als vertrauenswürdige Berater, wie Harveys KI-Lösungen die rechtliche Effektivität und Effizienz verbessern können.

Was Sie tun werden

• Vertrauensvolle Beziehungen zu Kanzleien und internen Rechtsteams aufbauen, indem Sie deren einzigartige Arbeitsabläufe verstehen und maßgeschneiderte Anleitungen anbieten, wie sie Harveys KI in ihre tägliche Praxis integrieren können.
• Onboarding-Sitzungen, Schulungsworkshops und laufende Schulungsprogramme entwerfen und leiten, die die Adoption vorantreiben und den Wert von Harveys Plattform maximieren.
• Als strategischer Partner für Customer Success Manager und Account Executives agieren, um Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren und Erneuerungsbemühungen durch nachgewiesene Auswirkungen und Engagement zu unterstützen.
• Proaktiv Hindernisse für die Adoption aufdecken, indem Sie Benutzer mit durchdachten Fragen und juristischer Empathie ansprechen und dann Strategien entwickeln und umsetzen, um diese zu überwinden.
• Bedürfnisse der juristischen Praxis in umsetzbares Feedback für die Produkt- und Engineering-Teams übersetzen, um die Produktentwicklung aus der Perspektive eines Juristen zu gestalten.
• Nutzungs-Trends überwachen und gefährdete Konten oder ungenutzte Möglichkeiten identifizieren, um funktionsübergreifend zu arbeiten, um Benutzer erneut zu aktivieren und neue oder untergenutzte Funktionen zu präsentieren.
• Zur Erstellung von kundenorientierten Inhalten (z.B. Schulungsmaterialien, Anwendungsleitfäden, FAQ-Ressourcen) beitragen, um den fortwährenden Erfolg der Kunden in verschiedenen Praxisbereichen sicherzustellen.
• Die Glaubwürdigkeit und Marke von Harvey als führende KI-Plattform für Juristen unterstützen, indem Sie qualitativ hochwertige, fachspezifische Anleitungen liefern, die den Erwartungen von erstklassigen Juristen entsprechen.
• Reisen können von Zeit zu Zeit erforderlich sein, einschließlich Besuchen von Kundenbüros und Unternehmensstandorten.

Was Sie haben

• JD oder gleichwertige juristische Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rechtsberatung in einer erstklassigen Kanzlei (Vault 50 oder gleichwertig), vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensrecht oder Prozessrecht.
• Fähigkeiten zur Interaktion mit Führungskräften und Präsenz, um starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen und Glaubwürdigkeit auf allen Ebenen zu schaffen.
• Hervorragende Präsentationsfähigkeiten sowohl für juristische als auch für Führungspublikum, sei es spontan an einem Whiteboard oder mit Präsentationen und Demos.
• Starkes Verständnis der rechtlichen Prozesse und Herausforderungen, mit denen Juristen konfrontiert sind.
• Neugier auf das Potenzial von KI zur Transformation der Rechtsbranche.
• Vertriebserfahrung oder kundenorientierte Erfahrung, einschließlich Geschäftsentwicklung in Kanzleien und/oder Abordnung, ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der direkten Verwaltung von Mandantenangelegenheiten und Mandantenbeziehungen.