Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Förderung von KI-Transformation in der Rechtsbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Rechts- und Technologielösungen.
- Vorteile: 90% Gesundheitsprämien, flexible Arbeitszeiten und 401(k) mit sofortiger Vesting.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% für Kundenbesuche und Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche und arbeite mit führenden Kanzleien zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Rechtstechnologie oder Kundenservice, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Director, Legal Innovation Partner (LIP) ist eine der höchsten kundenorientierten Führungsrollen bei NetDocuments. Sie sind verantwortlich für die Strategie, Struktur und Leistung des Legal Innovation Partner-Teams – einer Gruppe von erfahrenen Fachleuten, die in die strategischsten Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen von NetDocuments eingebettet sind, um die Einführung von KI, Transformation und langfristige Bindung voranzutreiben. Dies ist eine umsatzverantwortliche Führungsrolle. Sie und Ihr Team sind direkt verantwortlich für die Erneuerung und Erweiterung eines erheblichen Teils des Enterprise ARR von NetDocuments.
Sie werden das Handbuch dafür erstellen, wie NetDocuments mit Kanzleien zusammenarbeitet, die sich in der KI-Transformation befinden, und Sie werden diese Bewegung persönlich mit einem Portfolio der komplexesten und wertvollsten Beziehungen der Kanzlei leiten.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Entwickeln des Legal Innovation Partner-Teams, Festlegen von Leistungserwartungen, Karriereentwicklungsrahmen und einer Kultur der Kundenorientierung.
- Eigenverantwortung für ein Portfolio strategischer Kundenbeziehungen auf der Ebene des Sr. Directors, persönliche Steuerung von Erneuerung, Expansion und Engagement auf Führungsebene mit der Kanzleileitung, CIOs und Innovationspartnern.
- Definieren und kontinuierliches Verfeinern des Engagementmodells für die KI-Transformation der Kanzlei – von der ersten Diagnose bis zu den Meilensteinen der Einführung und Erneuerung – in Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering und Marketing.
- Zusammenarbeit mit dem VP für Kundenerfolg, Vertrieb und Umsatzoperationen zur Prognose und Verwaltung der Erneuerungspipeline, Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten und proaktives Anheben von gefährdeten Konten.
- Vertretung von NetDocuments auf Branchenkonferenzen, Kundenbeiräten und Foren für Rechtstechnologie als Vordenker in der Einführung von rechtlicher KI und Innovationsstrategie für Kanzleien.
- Partnerschaft mit den Direktoren für rechtliche Lösungen und der breiteren Organisation für Kundenerfolg, um eine nahtlose Koordination über kundenorientierte Funktionen hinweg sicherzustellen.
- Einstellen, Coachen und Halten von Top-Talenten im Bereich Legal Innovation Partner, mit einem speziellen Fokus auf den Aufbau eines Teams, das in Gesprächen mit den Managementausschüssen von Kanzleien und C-Suite-Führungskräften der Rechtstechnologie Glaubwürdigkeit ausstrahlen kann.
- Definieren und Überwachen von Erfolgskennzahlen für das LIP-Team, einschließlich NRR, Erneuerungsrate, Einführungswerte und Kundenzufriedenheit – und das Team dafür verantwortlich halten.
Qualifikationen
- 12+ Jahre Erfahrung in der Rechtstechnologie, Rechtsoperationen, Unternehmens-Kundenerfolg oder einer Kombination davon – mit mindestens 4 Jahren in einer Führungsrolle.
- Tiefes Verständnis der Abläufe in Anwaltskanzleien, der Arbeitsabläufe in Rechtsabteilungen und des aktuellen Stands der KI-Einführung in der Rechtsbranche – Sie können auf Augenhöhe mit einem Managing Partner, CIO oder Chief Innovation Officer einer Kanzlei sprechen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im Besitz und Wachstum eines Geschäftsportfolios in einer B2B SaaS- oder Rechtstechnologieumgebung, einschließlich direkter Verantwortung für Erneuerungs- und Expansionsergebnisse.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung von Kundenservice-, professionellen Dienstleistungen oder Kundenberatungs-Teams in der Unternehmens-Technologie.
- Starke Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene – Sie sind ebenso komfortabel damit, vor dem Managementausschuss einer Kanzlei zu präsentieren, wie Sie es sind, einen Einführungsfahrplan mit einem Manager für Rechtstechnologie zu erarbeiten.
- JD oder gleichwertige Erfahrung in der Rechtsbranche bevorzugt. Frühere Praxis in einer Anwaltskanzlei, Führung in Rechtsoperationen oder Erfahrung in der Rechtstechnologie mit AmLaw 200 Kanzleien oder großen Rechtsabteilungen ist ein erheblicher Vorteil.
- Vertrautheit mit Dokumentenmanagementsystemen, Plattformen für rechtliche KI und dem breiteren LegalTech-Ökosystem.
- Fähigkeit, bis zu 30% zu Kundenstandorten, Konferenzen und internen Teammeetings zu reisen.
Vorteile
- Die Menschen!
- 90% der Gesundheitsprämien werden vom Unternehmen übernommen.
- HSA-Unternehmensbeitrag.
- 401(k)-Zuschuss von 4% mit sofortiger Vesting.
- Flexible PTO (typischerweise 3-4 Wochen pro Jahr).
- 10 bezahlte Feiertage.
- Monatliche Beiträge für Lebensaktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Innovation Partner - APAC erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Dormont Manufacturing Co aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Innovation Partner - APAC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Dormont Manufacturing Co arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Dormont Manufacturing Co. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
