Legal Operations Lead, Contract Systems

Über das Team
Unser Rechtsteam hat sich innerhalb des Unternehmens einen Ruf für unseren unterstützenden Ansatz in der Beratung erarbeitet. Wir sind eine Gruppe erfahrener, geschäftsorientierter Juristen, die kollaborativ arbeiten, einen gesunden Sinn für Humor haben, bescheiden sind und freundlich zueinander sowie zu unseren Kunden sind. Ein zentraler Bestandteil der Strategie der Rechtsabteilung ist es, unsere schnell wachsende Geschäftstätigkeit durch operative Effizienz zu unterstützen. Als Mitglied des Legal Operations-Teams sind Sie dafür verantwortlich, Menschen, Prozesse und Technologien zusammenzubringen, um operative Exzellenz im rechtlichen Bereich voranzutreiben. Schließen Sie sich uns an!
Über die Rolle
Der Legal Operations Lead, Contract Systems ist ein technisch versierter Operator im Bereich der Rechtsoperationen, der dabei hilft, die Vertragsverwaltungssysteme von DoorDash, KI-gestützte Arbeitsabläufe und globale Vorlagenverwaltungsoperationen zu skalieren. Diese Rolle unterstützt und verantwortet definierte Arbeitsströme in den Bereichen Optimierung von Vertragssystemen, Workflow-Administration, Einführung von KI-Tools, Datenvorbereitung, Tests und Implementierungskoordination. Diese Rolle dient als wichtiger Partner in der Verwaltung und kontinuierlichen Verbesserung der Vertragslebenszyklusmanagement-Umgebung von DoorDash, einschließlich Workflow- und Repository-Konfiguration, Vorlagenverwaltung, Tests und Go-Live-Bereitschaft sowie Unterstützung nach dem Start.
Sie werden eng mit technischen Account-Managern von Anbietern, DoorDash-Ingenieuren, Daten-Systemleitern, GTM-Partnern, Sales Ops, Deal Desk und funktionsübergreifenden juristischen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Integrationsanforderungen zu dokumentieren, Feld- und Datenzuordnungen zu unterstützen, Tests zu koordinieren und Implementierungsabhängigkeiten über Vertrags- und Intake-Plattformen hinweg zu verfolgen. Sie berichten an den Manager der Vertragsoperationen in unserem Legal Operations-Team innerhalb der Rechtsorganisation. Diese Rolle kann 100 % remote oder hybrid von einem unserer Büros aus sein.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• definierte Arbeitsströme innerhalb der Implementierung von KI-gestützten Vertragstools unterstützen und verantworten, einschließlich Dokumentation der Anforderungen, Koordination von Tests, Unterstützung bei der Einführung, Verfolgung der Akzeptanz und kontinuierlicher Verbesserung.
• die laufende Verwaltung und Optimierung der Vertragslebenszyklusmanagement-Umgebung von DoorDash unterstützen, einschließlich Workflow, Intake, Repository, Metadaten und Aktualisierungen der KI-Konfiguration.
• mit technischen Teams von Anbietern, DoorDash-Ingenieuren, Daten-Systemen, GTM, Sales Ops, Deal Desk und juristischen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Integrationsanforderungen zu dokumentieren, Feld-/Datenzuordnungen zu unterstützen, Tests zu koordinieren und Implementierungsabhängigkeiten zu verfolgen.
• globale Prozesse zur Vorlagenverwaltung für Verträge verwalten, einschließlich Änderungsmanagement von Vorlagen, Überwachung des Repositories, Metadaten von Klauseln, Versionsverfolgung und Dokumentation der Governance.
• rechtliche und geschäftliche Anforderungen in klare Workflow-Anforderungen, Metadatenstrukturen, Feldzuordnungen, Implementierungspläne, Testszenarien und berichtsfähige Prozesse übersetzen.
• UAT, Smoke-Tests, Go-Live-Bereitschaft, Nachverfolgung von Problemen nach dem Start, Schulungsmaterialien, Statusaktualisierungen und Kommunikation mit Stakeholdern für Tools, Workflows und Änderungen an Vorlagen koordinieren.
• Implementierungspläne, Schulungsmaterialien, Statusaktualisierungen und Kommunikation mit Stakeholdern für Initiativen im Bereich Rechtstechnologie und Vertragsoperationen erstellen.

Wir freuen uns auf Sie, weil…

• Sie über mehr als 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Rechtsoperationen, Vertragsoperationen, Rechtstechnologie, technisches Programmmanagement oder Systemimplementierung verfügen.
• Sie praktische Erfahrung in der Unterstützung von CLM, Workflow, Intake, Repository oder der Verwaltung von Geschäftssystemen haben.
• Sie sich wohlfühlen, rechtliche und geschäftliche Anforderungen in technische Workflows, Metadatenstrukturen und Implementierungspläne zu übersetzen.
• Sie über starke Projekt- und Änderungsmanagementfähigkeiten verfügen und funktionsübergreifende Initiativen in schnelllebigen Umgebungen leiten können.
• Sie sich wohlfühlen, mit technischen Teams von Anbietern, Ingenieuren und Daten-Stakeholdern an Integrationen, Tests und Rollout-Planungen zusammenzuarbeiten.
• Sie Erfahrung mit Unternehmenssystemen wie Ironclad, Salesforce, Databricks, Snowflake oder ähnlichen Plattformen haben und sich wohlfühlen, Integrationen, API-Konfigurationen, Datenzuordnungen, Tests und Rollout-Planungen zu unterstützen.
• Sie klar mit rechtlichen, geschäftlichen und technischen Zielgruppen kommunizieren und die Ausrichtung zwischen funktionsübergreifenden Stakeholdern vorantreiben können.

Wir erwarten, dass diese Position bis zum 20.07.2026 besetzt wird.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, eine Übereinstimmung der Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.
Siehe unten für Details zu bezahltem Urlaub:
Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien, plus 80 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr. Für stundenweise Rollen: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für jede 25,97 gearbeitete Stunden angesammelt (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlter Krankheitsurlaub wird mit 1 Stunde für jede 30 gearbeitete Stunden angesammelt (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationale Grundvergütungsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, beträgt 105.400–155.000 USD.
Über DoorDash
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um bedeutende Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das damit begonnen hat, Tür-zu-Tür-Lieferungen zu ermöglichen, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, auf das die Menschen für alle Waren zurückgreifen. DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung:
Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Partnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über Diskriminierung und Belästigung hinaus, die auf „geschützten Kategorien“ basieren, streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, bevor sie in unserem Büro Fuß fassen. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, andersartig, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der Fair Chance Ordinance von San Francisco, der Fair Chance Initiative für die Einstellung in Los Angeles und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsregelungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Straf- und Verurteilungsregistern, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.