Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate kleine Unternehmen und biete maßgeschneiderte Versicherungslösungen an.
- Unternehmen: Innovatives Versicherungsunternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Erfolg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, monatliche Anreize und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, ins Büro zu kommen, wenn nötig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und unterstütze kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Aktive P&C-Lizenz und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 70200 € pro Jahr.
Wir sind entschlossen, einen Unterschied zu machen und stolz darauf, ein Versicherungsunternehmen zu sein, das weit über Deckungen und Policen hinausgeht. Hier zu arbeiten bedeutet, jede Gelegenheit zu haben, Ihre Ziele zu erreichen – und anderen zu helfen, ihre ebenfalls zu erreichen. Schließen Sie sich unserem Team an, während wir die Zukunft gestalten.
Wir bauen unsere Talentpipeline für einen zukünftigen Starttermin im September 2026 auf. Wenn Sie daran interessiert sind, unserem Team beizutreten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, damit wir in Kontakt bleiben und Sie informieren können, sobald weitere Informationen verfügbar sind.
LizenzanforderungDiese Rolle erfordert eine aktive Lizenz als Versicherungsproduzent für Sach- und Haftpflichtversicherung (P&C) mit der Befugnis, gewerbliche/business Versicherungen zu verkaufen. Bitte geben Sie Ihre Lizenznummer oder NPN in Ihrer Bewerbung an und bestätigen Sie, dass sie die vollständige P&C abdeckt – nur persönliche Linien qualifizieren nicht.
Verantwortlichkeiten- Schließen Sie sich einem national anerkannten Team an, in dem Ihre beratenden Fähigkeiten kleinen Unternehmen helfen, und Ihr Erfolg belohnt wird.
- Bearbeiten Sie eingehende Anrufe zu warmen Leads (keine Kaltakquise), qualifizieren und klassifizieren Sie Bewerber und bieten Sie Beratung zu Deckungen für kleine Geschäftsinhaber an.
- Beraten Sie zu Deckungen für kleine Unternehmen, einschließlich Business Owner’s Policy (BOP), Arbeitsunfallversicherung, gewerblichem Auto, Berufshaftpflicht und Bürgschaften.
- Arbeiten Sie als effektives Teammitglied in einer leistungsstarken Vertriebskultur.
- Priorisieren und verwalten Sie Ihren Arbeitsplatz, während Sie zeitnahe Ergebnisse für Kunden liefern.
- Arbeiten Sie kundenorientiert, bieten Sie exzellenten Service und maßgeschneiderte Versicherungslösungen für jeden Geschäftsinhaber an.
- Kooperieren Sie mit dem Inside Sales Underwriting-Team bei komplexen Risiken, um profitables Geschäft zu schreiben.
Diese Rolle hat einen Remote-Arbeitszeitplan, mit der Erwartung, bei Bedarf ins Büro zu kommen. Kandidaten, die in der Nähe eines unserer Büros wohnen (Charlotte, NC | Clinton, NY | Hartford, CT | San Antonio, TX | Scottsdale, AZ), müssen erwarten, 3 Tage pro Woche (Dienstag bis Donnerstag) im Büro zu arbeiten.
SchulungsprogrammStart: September 2026 (Datum noch festzulegen)
Dauer: 8 Wochen
Bitte beachten Sie, dass während der Schulung keine Freizeit gewährt wird.
Schulungsstunden: TBD - typischerweise Mo-Fr 9:30-18:00 Uhr Eastern.
Zusätzlich zu einem Stundenlohn besteht die Möglichkeit, monatliche Anreize basierend auf der Leistung zu verdienen. Das durchschnittliche Verdienstpotenzial liegt zwischen 800 und 2000 USD pro Monat. Die angegebene jährliche Grundvergütung basiert hauptsächlich auf der Analyse ähnlicher Positionen auf dem externen Markt. Die tatsächliche Grundvergütung kann variieren und über oder unter dem angegebenen Bereich liegen, basierend auf Faktoren wie Leistung, Kompetenz und Nachweis der für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten. Die Grundvergütung ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von The Hartford für Mitarbeiter. Weitere Belohnungen können kurzfristige oder jährliche Boni, langfristige Anreize und sofortige Anerkennung umfassen.
Qualifikationen- Aktive kommerzielle Sach- und Haftpflichtlizenz ist erforderlich. Ihre Lizenznummer wird während des Bewerbungsprozesses angefordert.
- Sie müssen berechtigt sein, eine vollständige Sach- und Haftpflichtlizenz in Ihrem Wohnstaat sowie in 48 Nichtansässigen Staaten (Hawaii/Alaska nicht eingeschlossen) zu halten.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Sach- und Haftpflicht- oder persönlichen Linien.
- Erfahrung im Callcenter ist von Vorteil.
- Starke Verkaufsfähigkeiten mit der Fähigkeit, alle Botschaften zu verhandeln und zu verkaufen, einschließlich derjenigen, die möglicherweise schwierig sind.
- Ausgezeichnete schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Wettbewerbsnatur und starker Wunsch zu gewinnen.
- Nachweis solider Zeit-, Organisations- und Arbeitsplatzmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
- Hochgeschwindigkeits-Breitband-Internetdienst mit minimalen Upload-/Download-Geschwindigkeiten von 100 MB Download/10 MB Upload. Ihr vom Internetanbieter bereitgestelltes Gerät muss direkt mit dem von Hartford bereitgestellten Router und/oder Computer verbunden sein. Um Ihre Internetgeschwindigkeiten zu überprüfen, besuchen Sie http://www.speedtest.net von Ihrem persönlichen Computer.
Gleichberechtigter Arbeitgeber/ Geschlecht/Rasse/Farbe/Veteranen/Behinderung/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität oder -ausdruck/Religion/Alter
Licensed Small Commercial Insurance Inside/Inbound Sales Consultant (2026 Talent Pipeline) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu wachsen, in der Ihre Erfolge anerkannt und belohnt werden. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Anreize, sondern auch eine Kultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, fördern wir die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Licensed Small Commercial Insurance Inside/Inbound Sales Consultant (2026 Talent Pipeline) erhalten könnten
✨Netzwerke innerhalb der Versicherung nutzen
Schau dir lokale Branchennetzwerke an oder trete Verbänden wie dem Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) bei. Dort gibt's oft spannende Veranstaltungen und Jobmessen, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu vertiefen.
✨Praktika und Trainee-Programme gezielt ansteuern
Schaue nach Trainee-Programmen bei großen Versicherungsunternehmen. Viele Firmen wie Dormont Manufacturing Co bieten spezielle Events oder Infoabende an, bei denen du direkt mit den Recruitern sprechen kannst. Nutze solche Gelegenheiten, um einen Eindruck zu hinterlassen und Fragen zu stellen.
✨Deine Online-Präsenz auf Vordermann bringen
Achte darauf, dass dein Profil in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn deine Interessen und Stärken im Bereich Versicherung widerspiegelt. Teile Inhalte zu aktuellen Entwicklungen in der Branche oder schreibe über deine Erfahrungen aus dem Studium – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Auf unseren Bewerbungskanal zugreifen!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Wir freuen uns über kreative Bewerbungen und sehen uns deine Unterlagen gern an! Das geht oft schneller und unkomplizierter als über die üblichen Plattformen – also leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Licensed Small Commercial Insurance Inside/Inbound Sales Consultant (2026 Talent Pipeline) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf mit Zahlen füttern:Im Bereich Versicherung sind präzise Daten und Ergebnisse entscheidend. Verwende Zahlen und Fakten in deinem Lebenslauf, die deine bisherigen Erfahrungen hervorheben. Falls du Praktika oder Projekte im Finanz- oder Versicherungsbereich hast, zeige, wie du dabei konkret zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche relevanten Zertifikate oder Kurse im Bereich Versicherung oder Finanzen hast, verlinke diese direkt in deiner Bewerbung oder füge sie als Anhang bei. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen - etwas, das Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sehr schätzen.
Zeig deine Motivation!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darstellen, warum du eine Trainee-Position im Versicherungsbereich anstrebst und was dich an Dormont Manufacturing Co reizt. Denk daran, dass wir hier an Potenzial und Lernbereitschaft interessiert sind, also lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
Persönliche Note für den ersten Eindruck:Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell für Dormont Manufacturing Co zu gestalten. Verwende einen lockeren, aber respektvollen Ton, um deine Persönlichkeit zu zeigen. Wir möchten wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kenn deine Versicherungsprodukte
Mach dich mit den verschiedenen Versicherungsprodukten und Dienstleistungen in der Branche vertraut. Überlege, wie verschiedene Policen funktionieren und welche Fragen du dazu stellen könntest. Diese Fachkenntnisse werden dir im Interview helfen, deine Motivation und dein Interesse an der Branche deutlich zu machen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Versicherungs-Trainee-Interviews musst du eventuell Fallstudien lösen. Oft werden dir realistische Szenarien präsentiert, bei denen du Risiken bewerten oder Lösungen für spezifische Kundenprobleme anbieten musst. Übe, solche Situationen zu analysieren und strukturiert zu antworten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Trainee steht nicht nur Fachwissen im Vordergrund, sondern auch deine Lernbereitschaft. Bereite Beispiele vor, wo du schnell neue Dinge gelernt hast oder dich in ein Thema vertieft hast. Das zeigt, dass du nicht nur motiviert bist, sondern auch die Adaptivität mitbringst, die in der Versicherungsbranche wichtig ist.
✨Reflektiere über Deine Soft Skills
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche entscheidend, besonders wenn es um Kundenkontakte geht. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch den Support für die Kunden.
