Local Trade Compliance Officer

ABB hilft Industrieunternehmen, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jeder hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Group Logistics Manager.

Über die Rolle:

Kommt und schließt euch ABB Installation Products an, dem führenden Hersteller von Elektrifizierungsprodukten in Nordamerika mit einer 125-jährigen Geschichte in der Bereitstellung von Innovationen und kundenorientierten Lösungen zur Verbindung und zum Schutz elektrischer Systeme. ABB sucht derzeit einen Trade Compliance Manager. Diese Rolle stellt sicher, dass lokale Unternehmen in den zugewiesenen Bereichen ihre Aktivitäten im Einklang mit den Handelsrichtlinien und -richtlinien von ABB durchführen und das globale Handelsprogramm von ABB umsetzen. Diese Rolle wird die Einhaltung der import-/exportbezogenen Handelsvorschriften auf lokaler Ebene vorantreiben. Diese Rolle steht auch Remote-Kandidaten mit Wohnsitz in den Vereinigten Staaten offen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Entwickeln, dokumentieren und pflegen von Verfahren, Richtlinien und Arbeitsanweisungen zur Exportkontrolle, Sanktionen und Zollkonformität.
• Durchführen und Verwalten von Screening von eingeschränkten Parteien, Embargoprüfungen und Klassifizierung von Waren, Software und Technologien unter Verwendung von SAP GTS oder manuellen Prozessen.
• Als primärer Berater für Handelskonformität fungieren, politische Anleitung geben und praktische Unterstützung für tägliche Import-/Exportoperationen bieten.
• Als Hauptansprechpartner für Handelskonformität agieren, Kommunikationsplattformen leiten, lokale Fähigkeiten aufbauen und globale Handelsinitiativen innerhalb der Organisation abstimmen.
• Die Einhaltung globaler und lokaler Handelsvorschriften sicherstellen, indem regulatorische Änderungen überwacht und Aktualisierungen an die Stakeholder kommuniziert werden.
• Transaktionale Unterstützung für Import-/Exportaktivitäten bieten, einschließlich Problemlösung, Screening-Ergebnisse und Systemfreigaben.
• Implementieren und Verwalten von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen zur Handelskonformität für Mitarbeiter, einschließlich rollenspezifischer Anweisungen.
• Überwachen von Handelskonformitätsprozessen innerhalb der Geschäftsabläufe, einschließlich Stammdaten, Lieferantenqualifikation und Dokumentations-/Aufbewahrungspflichten.
• Durchführen von Überprüfungen zur Handelskonformität, Selbstprüfungen und transaktionalen Kontrollen; Lücken identifizieren und Korrekturmaßnahmen vorantreiben.
• Die Einhaltung von Exportgenehmigungen und Berichtspflichten aufrechterhalten, um eine genaue Klassifizierung und Einhaltung der regulatorischen Bedingungen sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen für die Rolle:

• Abschluss in Supply Chain Management oder internationalem Geschäft.
• Über 10 Jahre Erfahrung im internationalen Handel und Zoll, Unterstützung der täglichen Import-/Exporttransaktionen, einschließlich Dokumentation und Compliance-Prozesse.
• Fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften, einschließlich Exportkontrollen, Sanktionen und Zollgesetze.
• Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder in Compliance-Angelegenheiten zu beraten.
• Der Kandidat muss bereits über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die es ihm ermöglicht, für ABB in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen für die Rolle:

• Erfahrung mit SAP GTS oder ähnlichen Systemen zur Handelskonformität/Screener.
• Vertrautheit mit dem Screening von eingeschränkten Parteien, Embargovorschriften und der Klassifizierung von Waren/Technologien (z.B. HTS/ECCN), einschließlich der Produktlinien von ABB Electrification.
• Hintergrund in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und der Durchführung von Compliance-Schulungen für Geschäftsteams; Fähigkeit, Handelskonformitätsverfahren, -tools und Kommunikationsplattformen zu entwickeln und zu optimieren.
• Fähigkeit, kritisch zu denken und klare sowie gut begründete Entscheidungen aus geschäftlicher Sicht zu treffen.
• Bewusstsein und Sensibilität für andere Kulturen sowie die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen in anderen Ländern und Regionen zu arbeiten; Fähigkeit, in einem multikulturellen und mehrzeitzonalen Umfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und autonom zu arbeiten, mit starken Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, sowohl im Team als auch unabhängig.
• Starke Integrität und Ethik sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Broker-Lizenz bevorzugt.

Was ist für Sie drin:

Wir ermächtigen Sie, Initiative zu ergreifen, Ideen herauszufordern und mit Zuversicht zu führen. Sie werden durch sinnvolle Arbeit, kontinuierliches Lernen und Unterstützung, die auf Ihre Ziele zugeschnitten ist, wachsen. Jede Idee, die Sie teilen, und jede Handlung, die Sie ergreifen, trägt zu etwas Größerem bei.

ABB ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Geschlecht (Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung), Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und ethnische Zugehörigkeit, einschließlich Merkmale, die historisch mit Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarstruktur und Schutzfrisuren, Farbe, religiösen Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes- und Landesrecht geschützten Eigenschaft, Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Für weitere Informationen zu Ihren EEO-Rechten als Bewerber besuchen Sie bitte diese Seite.

Als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen können Bewerber anfordern, den Plan einer bestimmten ABB-Einrichtung zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST von Montag bis Freitag einzusehen, indem sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 kontaktieren. Geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von ABB zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 anrufen oder eine E-Mail an US-AskHR@abb.com senden. Lebensläufe und Bewerbungen werden auf diese Weise nicht akzeptiert.

Gehalt und Anreize:

Während das Grundgehalt von Faktoren wie den Qualifikationen und Erfahrungen des erfolgreichen Bewerbers abhängt, wird erwartet, dass diese Position zwischen 119.000 und 190.400 USD jährlich bezahlt wird und für einen kurzfristigen Anreizplan/Jahresbonus berechtigt ist.

ABB bietet 11 bezahlte Feiertage. Angestellte in leitenden Positionen erhalten Urlaub gemäß einer permissiven Abwesenheitspolitik.

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