LTSS Service Coordinator - RN Telehealth

Kandidat muss im Dreiländereck (NY, NJ oder CT) wohnen. Diese Rolle ermöglicht es den Mitarbeitern, virtuell in Vollzeit zu arbeiten, mit Ausnahme von erforderlichen persönlichen Schulungssitzungen, was maximale Flexibilität und Autonomie bietet. Dieser Ansatz fördert die Produktivität, unterstützt die Integration von Berufs- und Privatleben und gewährleistet eine wesentliche persönliche Einarbeitung und Fähigkeitenentwicklung. Alternativstandorte können in Betracht gezogen werden, wenn die Kandidaten innerhalb einer Pendelentfernung von einem Büro wohnen. Hinweis: Gemäß unserer Richtlinie zur hybriden/virtuellen Arbeit werden Kandidaten, die sich nicht in einer angemessenen Pendelentfernung von den ausgeschriebenen Standorten befinden, nicht für eine Anstellung berücksichtigt, es sei denn, eine Unterkunft wird gesetzlich erforderlich gewährt.

Der LTSS Service Coordinator - RN Telehealth ist verantwortlich für das gesamte Management des Falls eines Mitglieds im Rahmen der Lizenz; bietet Aufsicht und Anleitung für nicht-RN-Kliniker, die am Fall des Mitglieds teilnehmen, gemäß den geltenden staatlichen Gesetzen und Verträgen; entwickelt, überwacht, bewertet und überarbeitet den Pflegeplan des Mitglieds, um die Bedürfnisse des Mitglieds zu erfüllen, mit dem Ziel, die Gesundheitsversorgung des Mitglieds über den gesamten Versorgungsprozess zu optimieren.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Verantwortlich für die Durchführung telephonischer klinischer Bewertungen zur Identifizierung, Bewertung, Koordination und Verwaltung der Bedürfnisse des Mitglieds, einschließlich körperlicher Gesundheit, psychischer Gesundheit, sozialer Dienste und langfristiger Dienstleistungen und Unterstützungen.
• Identifiziert Mitglieder mit hohem Risiko für Komplikationen und koordiniert die Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Mitglied und dem Gesundheitsteam.
• Verwaltet Mitglieder mit chronischen Krankheiten, Begleiterkrankungen und/oder Behinderungen, um eine kosteneffektive und effiziente Nutzung der Gesundheitsleistungen sicherzustellen.
• Erhält eine gründliche und genaue Mitgliedsgeschichte, um einen individuellen Pflegeplan zu entwickeln.
• Stellt kurz- und langfristige Ziele in Zusammenarbeit mit dem Mitglied, Betreuern, Familie, natürlichen Unterstützern und Ärzten auf; identifiziert Mitglieder, die von einem alternativen Pflegelevel oder anderen Waiver-Programmen profitieren würden.
• Der RN hat die Gesamtverantwortung für die Entwicklung des Pflegeplans für die Dienstleistungen des Mitglieds und stellt sicher, dass das Mitglied Zugang zu diesen Dienstleistungen hat.
• Kann bei der Umsetzung der Pflegepläne des Mitglieds helfen, indem er Genehmigungen/Überweisungen für die Nutzung von Dienstleistungen erleichtert, wie angemessen, innerhalb der Leistungsstruktur oder durch außervertragliche Vereinbarungen, wie zulässig.
• Arbeitet mit medizinischen Direktoren, ärztlichen Beratern und/oder interdisziplinären Teams an der Entwicklung von Behandlungsplänen für das Fallmanagement.
• Kann auch bei der Problemlösung mit Anbietern, Ansprüchen oder Dienstleistungsproblemen helfen.
• Leitet und/oder beaufsichtigt die Arbeit von LPN/LVN, LSW, LCSW, LMSW und anderen lizenzierten Fachleuten, die keine RNs sind, bei der Koordination von Dienstleistungen für das Mitglied.

Minimale Anforderungen:

• Erfordert eine RN und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Personen mit chronischen Krankheiten, Begleiterkrankungen und/oder Behinderungen in einer Rolle als Service Coordinator, Case Management oder ähnlichem; oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die einen gleichwertigen Hintergrund bieten würde.
• Aktuelle, uneingeschränkte RN-Lizenz in NY erforderlich.

Bevorzugte Fähigkeiten, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Bachelor-Abschluss in Gesundheit/Pflege bevorzugt.
• Zweisprachigkeit in Spanisch, Mandarin oder Kantonesisch sehr bevorzugt.
• Kann eine staatlich vorgeschriebene Zertifizierung basierend auf staatlichem Recht und/oder Vertrag erfordern.
• CHHA- und/oder Medicare-Erfahrung bevorzugt.

Für Kandidaten, die persönlich oder virtuell in den unten genannten Standorten arbeiten, liegt die Gehaltsspanne für diese spezifische Position zwischen 41,84 $/Std. und 62,76 $/Std. Standort(e): New York. Elevance Health bietet ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienkauf und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung). Das für diese spezifische Position angebotene Gehalt basiert auf einer Reihe von legitimen, nicht diskriminierenden Faktoren, die vom Unternehmen festgelegt wurden. Das Unternehmen verpflichtet sich voll und ganz, gleiche Entlohnungsmöglichkeiten für gleiche Arbeit unabhängig von Geschlecht, Rasse oder einer anderen Kategorie, die durch bundesstaatliche, staatliche und lokale Gesetze zum Lohngleichgewicht geschützt ist, sicherzustellen. Elevance Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Alter, Staatsbürgerschaft, Farbe, Glauben, Behinderung, Ethnizität, genetische Informationen, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck), Familienstand, Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder einen anderen Status oder Zustand, der durch geltende bundesstaatliche, staatliche oder lokale Gesetze geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung. Bewerber, die eine Unterkunft benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, sollten das Formular zur Anfrage nach Barrierefreiheit einreichen, und ein Mitglied des Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Los Angeles County Fair Chance Ordinance und das California Fair Chance Act, für eine Anstellung in Betracht gezogen. Zukünftige Mitarbeiter, die gemäß dem Gesetz von Florida überprüft werden müssen, sollten die Bildungs- und Informationsressourcen unter HB531 | Florida Agency for Health Care Administration überprüfen.