Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Microsoft 365 Plattform und entwickle innovative Strategien für Zusammenarbeit.
- Unternehmen: TD SYNNEX, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit und reduziere technische Schulden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Plattformen und tiefes Verständnis von Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Profil: Senior Manager – Microsoft 365 Platform
Der Senior Manager – Microsoft 365 Platform ist verantwortlich für die Produktverantwortung, Governance und technische Gesundheit von Microsoft 365 und der Power Platform bei TD SYNNEX.
Rollenübersicht
Diese Rolle gibt klare Richtlinien vor, was wir nutzen, wie wir es nutzen und wie wir es weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass die Plattform sicher, standardisiert und an den Unternehmensprioritäten ausgerichtet ist, während aktiv technische Schulden und Abhängigkeiten von Altsystemen reduziert werden. Die Rolle fungiert als Plattformproduktleiter und arbeitet eng mit den Teams für Infrastruktur, Sicherheit, Architektur, SAM und regionale IT zusammen.
Berichtsstruktur
Berichtet an: Vice President, rTIO Europe und Global Ops
Management-Ebene: Senior Manager
Mission
Klare Produktdirection für Microsoft 365 und Power Platform, robuste Governance und disziplinierte Ausführung – Modernisierung der Kollaborationsdienste, Reduzierung technischer Schulden und Ermöglichung einer sicheren, skalierbaren Cloud-Nutzung bei TD SYNNEX.
Hauptverantwortlichkeiten
- Plattformproduktverantwortung & Strategie
- Verantwortlich für die Definition und Pflege der Zielvision für:
- Microsoft 365 Kollaborationsdienste (Office 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Microsoft 365 Gruppen, Copilot, Viva, wo zutreffend)
- Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI – Governance und Strategie)
- Den hybriden digitalen Arbeitsplatz (Integration von Kollaborationstools mit physischen Büroumgebungen)
- Plattform-Governance
- Eigentum und Durchsetzung von Governance-Modellen, die Folgendes abdecken:
- Nutzungsstandards und Lebenszyklusmanagement
- Bereitstellungsmodelle für Arbeitsbereiche und Anwendungen (in Abstimmung mit dem SAM-Team für Lizenzen)
- Datenbesitz, Berechtigungen, Aufbewahrungs- und externe Freigaberegeln
- Plattformengineering & Wartung
- Führung über Plattformstabilität und kontinuierliche Verbesserung, einschließlich:
- Konfigurationsbaselines und Richtlinienmanagement
- Release- und Änderungsmanagement für Microsoft 365-Updates
- Reduzierung wiederkehrender Vorfälle durch Standardisierung und Automatisierung
- Reduzierung von Altsystemen & Cloud-Migration (Strategie-Eigentum)
- Eigentum der Strategie und Richtung für:
- Migration von Dateifreigaben und alten Kollaborationstools zu SharePoint und Teams
- Ersetzung von Altsystemen (z.B. Access-Datenbanken) durch regulierte Power Platform-Lösungen
- Definition und aktive Reduzierung technischer Schulden durch eine dokumentierte Zielarchitektur
- Stakeholder- & bereichsübergreifende Führung
- Agieren als seniorer Ansprechpartner für die M365-Plattformrichtung in der IT und im Unternehmen
- Enger Kontakt mit:
- Sicherheitsteams (Abstimmung, nicht Eigentum)
- Architektur- und Infrastrukturteams
- Regionalen IT-Leitungen
- Lieferanten- und Microsoft-Kontoteams
Erfolgsmessung
- Reduzierung von Altsystemen und Dateifreigaben
- Einhaltung der M365-Governance-Standards
- Plattformstabilität und Reduzierung wiederholter Vorfälle
- Klarheit und Akzeptanz standardisierter Kollaborationsmuster
- Zufriedenheit der Stakeholder mit der Plattformrichtung und Entscheidungsfindung
Erforderliches Profil
- Erfahrung in der Führung von Unternehmens-Kollaborations- oder Produktivitätsplattformen
- Tiefes Verständnis von Microsoft 365 und Power Platform auf architektonischer und Governance-Ebene
- Nachweisliche Erfahrung in der Standardisierung und Reduzierung technischer Schulden in komplexen Umgebungen
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten in matrixorganisierten, globalen Organisationen
Was bieten wir Ihnen?
- Wahlmöglichkeiten: Unsere Programme sind auf Ihr Land zugeschnitten, um Ihren Lebensstil bestmöglich zu unterstützen.
- Karrierewachstum: Beschleunigen Sie Ihren Weg zum Erfolg mit formalen Programmen zur Führung und beruflichen Entwicklung.
- Steigerung Ihres persönlichen Wohlbefindens: Verbessern Sie Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden durch Seminare und Veranstaltungen.
- Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen jede Stimme und feiern unsere globale Vielfalt.
- Nutzen Sie unsere globale Organisation: Vernetzen Sie sich mit neuen Kollegen innerhalb der ersten 30 Tage.
Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem. Bei TD SYNNEX sind wir stolz darauf, als großartiger Arbeitsplatz anerkannt zu werden.
M365 Platform Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
TD SYNNEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Gleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jede Stimme zählt und individuelle Stärken geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von maßgeschneiderten Programmen zur Förderung des Wohlbefindens sowie von einem globalen Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M365 Platform Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M365 Platform Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position M365 Platform Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
