Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kunden zu messbaren Geschäftsergebnissen mit der Nintex-Plattform.
- Unternehmen: Nintex, ein führendes Unternehmen für Prozessautomatisierung und -intelligenz.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Urlaubsregelungen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von Top-Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung, relevante Zertifizierungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 124200 - 140000 € pro Jahr.
Über Nintex
Bei Nintex transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen überall arbeiten. Als globaler Standard für Prozessintelligenz und Automatisierung vertrauen über 10.000 öffentliche und private Organisationen in 90 Ländern auf uns. Unsere Kunden, darunter Branchenriesen wie Amazon, Coca-Cola und Microsoft, setzen auf die Nintex-Plattform, um ihre digitalen Transformationsreisen durch das Management, die Automatisierung und die Optimierung von Geschäftsprozessen schnell und effizient zu beschleunigen. Wir verbessern ihr Leben durch die Technologie, die wir entwickeln. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu fördern, der großartige Menschen dabei unterstützt, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Zusammenarbeit ist konstant, unser Arbeitsplatz macht Spaß, die Umgebung ist schnelllebig, und wir schätzen die Neugier, Ideen und Begeisterung unserer Mitarbeiter.
Über die Rolle
Der Managed Services Principal ist ein technischer Berater und Lieferleiter, der dafür verantwortlich ist, strategischen Kunden zu helfen, messbare Geschäftsergebnisse durch die Nintex-Plattform zu erzielen. Diese Rolle kombiniert technisches Account-Management, Unternehmensberatung, Lösungsstrategie, Zuverlässigkeitsführung und Kundenbindung. Die Rolle arbeitet eng mit Kunden, Vertrieb, Customer Success, Produkt, Engineering, Support und Serviceteams zusammen, um Konten-Roadmaps zu gestalten, die Plattformgesundheit zu verbessern, komplexe Initiativen zu unterstützen, Erneuerungen und Erweiterungen zu fördern und langfristigen Kundenwert zu schaffen.
Kundenstrategie & Beratung
- Als vertrauenswürdiger technischer Berater für strategische und komplexe Kundenkonten agieren.
- Technische Erfolgspläne entwickeln und besitzen, die auf die Geschäftsziele, KPIs, Adoptionsziele und Erneuerungsziele der Kunden abgestimmt sind.
- Kundenorientierte technische Überprüfungen, QBRs, EBRs, Executive Briefings und Roadmap-Diskussionen leiten.
- Kunden zu Governance, Plattformoptimierung, Architektur, Sicherheit, Lebenszyklusmanagement und Best Practices beraten.
- Strategische Empfehlungen geben, die die Adoption verbessern, operationale Risiken reduzieren und die Zeit bis zum Wert beschleunigen.
Problemmanagement & Zuverlässigkeit
- Die Lösung von größeren Vorfällen leiten oder überwachen, einschließlich Ursachenanalyse, Updates für Führungskräfte, Planungen zur Behebung und Nachverfolgung.
- Verbesserungen der Resilienz, Rahmenbedingungen für Service-Level-Ziele, präventive Kontrollen und Best Practices zur Zuverlässigkeit implementieren.
- Nachbesprechungen nach Vorfällen sponsern und sicherstellen, dass systemische Lösungen identifiziert und angegangen werden.
- Mit Produkt, Engineering, Support und Services zusammenarbeiten, um trends über mehrere Konten hinweg zu identifizieren und Verbesserungen voranzutreiben.
- Kunden helfen, wiederkehrende Probleme durch besseres Design, Monitoring, Governance und operationale Disziplin zu reduzieren.
Proaktive Wartung & Plattformgesundheit
- Erweiterte Plattformüberprüfungen, Gesundheitschecks, Audits und Risikoanalysen durchführen.
- Langfristige Verbesserungspläne in den Bereichen Leistung, Sicherheit, Skalierbarkeit, Integration und operationale Unterstützung entwickeln.
- Beobachtbarkeit, präventive Wartung, Kapazitätsplanung und Praktiken des Performance Engineering einführen.
- Kunden durch Migrationen, Neugestaltungen, Umgebungssegmentierungen, Upgrades und Modernisierungsinitiativen führen.
- Systemische Risiken antizipieren und praktische Minderungstrategien empfehlen.
Vertriebsermöglichung & Kundenerfolg
- Mit Vertrieb und Customer Success bei strategischen Verfolgungen, Erneuerungen, Erweiterungen, Vorschlägen und Lösungsdesign zusammenarbeiten.
- Technische Validierung für Schätzungen, Aufwandannahmen, Lieferansätze und Risiken bereitstellen.
- Partnergeführte und dienstleistungsgeführte Bewegungen mit technischer Glaubwürdigkeit und strukturierten Anleitungen unterstützen.
- Wiederverwendbare Materialien, Fallstudien, Thought Leadership und Best-Practice-Inhalte entwickeln.
- Möglichkeiten zur Steigerung der Adoption, Verbesserung der Kundenergebnisse und Unterstützung von Retention und Expansion identifizieren.
Praxisführung & Mentoring
- Managed Services-Lieferrahmen, Methoden, Standards und wiederverwendbare Praktiken gestalten.
- Ingenieure, Berater und technische Account-Manager im beratenden Delivery und Kundenengagement betreuen.
- Regionale und globale Konsistenz in der Lieferqualität, Governance und Kundenkommunikation unterstützen.
- Liefer-Pods, technische Arbeitsgruppen oder funktionsübergreifende Initiativen leiten, wo erforderlich.
- Als Eskalationspunkt für komplexe technische, kommerzielle oder kundenbezogene Herausforderungen fungieren.
Um erfolgreich zu sein, denken wir, dass Sie einen Bachelor-Abschluss benötigen oder gleichwertige praktische Erfahrung. Ein fortgeschrittener Abschluss ist wünschenswert, aber nicht erforderlich. Relevante Zertifizierungen sind von Vorteil, darunter: Azure Solutions Architect Expert, Microsoft 365 Enterprise Administrator, CISSP / CCSP, ITIL Managing Professional oder gleichwertig.
Was ist für Sie drin?
Nintex hat ein hybrides Arbeitsmodell, das es uns ermöglicht, Kultur aufzubauen, gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Wir verbinden und kollaborieren absichtlich, während wir Flexibilität mit einer Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit betonen. Diese Rolle ist remote, mit gezielten Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit Ihren Kollegen sowohl asynchron als auch persönlich. Während unsere Angebote von Land zu Land unterschiedlich sind, bieten wir unserer gesamten globalen Belegschaft eine Reihe aufregender Vorteile, darunter:
- Globale Dankes- und Erholungstage
- Flexible, bezahlte Urlaubsregelung
- Programme zur Mitarbeitergesundheit und Beratungsressourcen
- Bedeutende Anerkennung und Auszeichnungen von Kollegen
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung bei Erfindungen/Patenten
- Gemeinschaftliche Auswirkungen, bezahlte Freiwilligenzeit und Möglichkeiten
- Interkulturelles Lernen und Feiern
- Mehrere Werkzeuge, um zu lernen und zu wachsen, und eine unglaubliche globale Gemeinschaft
Zielvergütungsbereich (NUR USA)
USD 124.200 – 140.000 jährlich. Die Zielvergütung bezieht sich auf das Grundgehalt und die anwendbare variable Zielvergütung für diese Rolle. Der Bereich ist eine Schätzung; das Grundgehalt wird letztendlich in der Angebotsphase entschieden, basierend auf den Fähigkeiten und Erfahrungen eines einzelnen Kandidaten, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Das Grundgehalt kann je nach geografischem Standort, rollenbezogenen Qualifikationen und Seniorität variieren. Nintex bietet auch ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich bezahltem Urlaub, zwölf bezahlten Feiertagen, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und mehr. Nintex nimmt an E-Verify zur Arbeitsgenehmigung teil. Wir sind eine Organisation für Chancengleichheit.
Managed Services Principal Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Nintex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Neugier und Ideen einbringen können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördert Nintex Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, sowohl remote als auch im Büro zusammenzuarbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einem attraktiven Vergütungspaket und einer Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managed Services Principal erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managed Services Principal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Managed Services Principal zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
