Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kontinuierliche Verbesserung von Wartungssystemen in der Fertigung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zuverlässigkeit und Technik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50%, Homeoffice an Freitagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und verbessere Wartungsstandards in der Industrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 10+ Jahre Erfahrung in der Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 107000 - 156000 € pro Jahr.
Sie berichten an den Direktor des Reliability Center of Excellence (COE) und leiten sowie unterstützen die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Unternehmenswartungssystemen, Standards und Fähigkeiten in den Fertigungsbetrieben. Sie treiben die Exzellenz in der präventiven und prädiktiven Wartung voran, unterstützen das Arbeitsmanagement und die Strategien für Ersatzteile, ermöglichen das Design für Zuverlässigkeit neuer Investitionsgüter und sind verantwortlich für das Unternehmensprogramm zur Entwicklung der Wartungstechnikerfähigkeiten.
Ein Überblick über Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Unterstützen der Fertigungsstandorte bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von präventiven und prädiktiven Wartungsplänen sowie der Ausführung des Arbeitsmanagements.
- Durchführen von Wartungsbewertungen an Fertigungsstandorten, Identifizieren von Möglichkeiten und Leiten der Gestaltung und Ausführung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Verantwortung für ein oder mehrere Unternehmenswartungssysteme oder -standards, einschließlich Dokumentation, Schulung, Bewertungen und KPIs.
- Leiten oder Unterstützen von Wartungsbereitschaftsaktivitäten für neue Investitionsgüter und Design für Zuverlässigkeitsbemühungen.
- Bereitstellung von Richtung und Anleitung für das Reliability COE und das OLT bezüglich der Programme zur Technikerfähigkeit an den Fertigungsstandorten.
- Überwachen der Leistung, Identifizieren von Verbesserungschancen, Verantwortlichkeit der Standorte und Leiten von Verbesserungsaktivitäten.
- Verstehen des aktuellen Stands der Schulungsprogramme zur Technikerfähigkeit an allen Fertigungsstandorten.
- Leiten aller Fertigungsstandorte bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von Standards, Systemen und Best Practices des Technikerfähigkeitsprogramms.
- Zusammenarbeiten mit den Fertigungsstandorten, um die Fähigkeitslücken der Techniker zu verstehen und bei Verbesserungsaktivitäten zu helfen.
- Erstellen und Pflegen der Dokumentation des Technikerfähigkeitsprogramms, einschließlich Standards, Flussdiagrammen und OPLs.
- Berechnen und Veröffentlichen der KPIs des Managementprogramms zur Technikerfähigkeit.
- Leiten eines monatlichen Managementtreffens zur Technikerfähigkeit, das alle Fertigungsstandorte umfasst.
- Planen und Leiten von Schulungsveranstaltungen nach Bedarf.
- Zusammenarbeiten mit externen Partnern im Bereich Technikerfähigkeitsmanagement, einschließlich Amatrol, SACA und VOLT.
- Strategische Anleitung zu Schulungsoptionen, einschließlich Vor-Ort-, lokaler Fachhochschule und Online-Angeboten.
- Zusammenarbeiten mit HR- und Rechtsressourcen zu Schulungsfinanzierungen und Fördermöglichkeiten.
- Unterstützung über TEAMS oder vor Ort nach Bedarf.
- Als Gedanken- und Technologieführer im Technikerfähigkeitsmanagement fungieren.
- Teilnahme an und aktive Mitwirkung bei Meetings und Veranstaltungen des Reliability COE und Engineering nach Bedarf.
Erforderliche Qualifikationen für Ihren Erfolg:
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Erfahrung.
- 10+ Jahre Erfahrung in Wartungsrollen innerhalb eines Fertigungsumfelds.
- Erfahrung im Wartungsmanagement wird stark bevorzugt.
- Umfassendes Wissen über Fertigungsgeräte und -teile.
- Erfahrung mit TPM, Lean Manufacturing, Kaizen und 5S.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung präventiver und prädiktiver Wartungspläne.
- Erfahrung mit wichtigen Technologien der prädiktiven Wartung.
- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Schulungsprogrammen für Techniker.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Amatrol und SACA Schulungsprogrammen für Techniker.
- Praktische Kenntnisse von SAP für das Arbeitsmanagement.
- Praktische Kenntnisse von SAP für MRO-Lager und Materialmanagement.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse zur Datenanalyse.
- Praktische Kenntnisse von SharePoint und TEAMS.
- Fähigkeit, PowerPoint zur Erstellung und Präsentation von Präsentationen zu verwenden.
- Komfortabel im Training und Präsentieren vor Gruppen jeder Größe und auf allen organisatorischen Ebenen.
- Reisebereitschaft. Die typische Anforderung beträgt 50%, kann jedoch gelegentlich bis zu 75% betragen, abhängig von Projekt- oder Unterstützungsbedürfnissen. Eine typische Reise-Woche erfordert Reisen am Montagmorgen und Rückkehr am Donnerstagabend/nacht. Unser Team arbeitet freitags von zu Hause aus. Freitagsreisen sind nicht erforderlich, es sei denn, es gibt eine sehr ungewöhnliche Situation, die typischerweise nur einmal oder zweimal im Jahr vorkommt.
Manager Continuous Improvement - Technician Capability Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Conagra Brands ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Gesundheitsversorgung, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und technischer Kompetenzentwicklung in einem dynamischen Fertigungsumfeld fördert das Unternehmen eine unterstützende und integrative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und einer positiven Work-Life-Balance, insbesondere durch die Möglichkeit, freitags im Homeoffice zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Continuous Improvement - Technician Capability erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dormont Manufacturing Co und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Continuous Improvement - Technician Capability mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
