Manager - Data & AI

Über Alpha Alternatives

Alpha Alternatives, Teil der Alpha Group, ist eine schnell wachsende globale Beratungspraxis, die sich auf die Leitung von digitalen und operativen Transformationsprojekten für die alternative Investmentbranche konzentriert, einschließlich Private Equity, Immobilien, Private Debt, Kredit und Infrastruktur. Wir sind bekannt für unser Fachwissen, unsere Innovation und unser Engagement, unseren Kunden außergewöhnlichen Wert zu bieten. Unsere Mitarbeiter arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um wichtige betriebliche und technologische Herausforderungen im Bereich alternative Investments und Finanzdienstleistungen zu identifizieren, anzugehen und zu lösen. Wir stellen oft fest, dass die beste Innovation von innen kommt – unsere Rolle besteht darin, die Teams unserer Kunden zu ermächtigen, die erforderlichen Veränderungen voranzutreiben. Zusammenarbeit und Unterstützung stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir suchen Berater, die diese Werte verkörpern und über praktische Erfahrungen in den Herausforderungen und den Technologien verfügen, die den Erfolg im Bereich Alternativen vorantreiben.

Die Gelegenheit

Der Manager fungiert als Arbeitsstream-Leiter innerhalb des Data Strategy-Segments von Alpha Alternatives und treibt die Umsetzung komplexer Datentransformationsinitiativen im Bereich private Märkte voran. Eingebettet im Front- & Middle-Office-Team überwacht der Manager strukturierte Komponenten von Unternehmensprogrammen, die Front-, Middle- und Back-Office-Workflows umfassen, mit tiefem Engagement in Datenbereichen wie Kunde, Fonds, Investition, Deal, Portfoliounternehmen, Exposition, Cashflows, Bewertungen und IR-bezogene Datensätze. Manager übersetzen Geschäftsstrategien in Domänenstrukturen, Komponenten von Betriebsmodellen, Governance-Rahmen und konzeptionelle architektonische Implikationen. Sie koordinieren zwischen Geschäftsinteressengruppen, Dateninhabern und technischen Teams, um kohärente, qualitativ hochwertige Ergebnisse der Arbeitsströme sicherzustellen, die die breitere Zielvision unterstützen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung eines oder mehrerer Arbeitsströme innerhalb der Datenstrategie und Betriebsmodellengagements im Bereich private Märkte, Verantwortung für den Plan, die Lieferfrequenz und die Qualität der Ergebnisse.
• Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung zwischen Geschäfts-, Daten- und Technologiestakeholdern zur Festlegung gemeinsamer Prioritäten, Klärung von Abhängigkeiten und Ermöglichung zeitgerechter Entscheidungen.
• Übersetzung von Geschäftszielen in Datenstrategien, Governance-Anforderungen und geschäftsgeführte Datenaktivierungsanforderungen, die praktisch und umsetzbar sind.
• Festlegung konsistenter Domänendefinitionen, Taxonomien und Eigentumsstrukturen, die Fragmentierung reduzieren und die teamübergreifende Ausführung verbessern.
• Durchführung von Workshops, die Stakeholder auf Prozessverbesserungen, Entscheidungsanforderungen und die Unterstützung der angestrebten Geschäftsergebnisse durch Daten abstimmen.
• Erstellung von executive-ready Materialien für leitende Stakeholder, die Komplexität vereinfachen, erforderliche Entscheidungen hervorheben und Maßnahmen ermöglichen.
• Entwicklung und Mentoring von Projektteammitgliedern durch klare Anweisungen, strukturiertes Feedback und rigorose Qualitätsüberprüfung der Ergebnisse.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• 6 – 9+ Jahre Erfahrung in der Beratung, im Bereich private Märkte, Vermögensverwaltung oder Datenstrategie.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeitsströme zu leiten und die tägliche Ausführung in komplexen, funktionsübergreifenden Beratungsengagements voranzutreiben.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Technologieführer auf gemeinsame Ergebnisse auszurichten.
• Fähigkeit, mehrdeutige Probleme in klare Ansätze, Prioritäten und Entscheidungswege zu strukturieren, wobei Rigorosität und Praktikabilität ausgewogen werden.
• Starkes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich private Märkte und wie Daten verbesserte Entscheidungsfindung, Transparenz und Betriebseffizienz ermöglichen.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, einschließlich der Leitung von Workshops und der Übersetzung von Diskussionen in abgestimmte nächste Schritte und Entscheidungen.
• Starke Kenntnisse moderner cloud-nativer Datenplattform-Tools in den Bereichen Ingestion, Verarbeitung, Speicherung, Governance und Visualisierung, ausreichend, um geschäftsgeführte architektonische Entscheidungen in Partnerschaft mit technischen Teams zu leiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, junior Teammitglieder durch klare Anweisungen, Feedback und Qualitätsüberwachung zu coachen und zu entwickeln.

Vergütung und Leistungen

• Lernen und Entwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur Selbstentwicklung, unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
• Flexibles Arbeiten: Work-Life-Balance mit flexibler Zeitgestaltung.
• Gemeinschaftsveranstaltungen: Wir bieten eine Reihe von sozialen Veranstaltungen und Treffen an.
• 25 Tage Urlaub zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
• Zusätzliche medizinische, zahnmedizinische und visuelle Abdeckung.
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
• Wellness-Initiativen zur Förderung gesunder Arbeitsweisen, einschließlich einer Rückerstattung für Fitnessstudios für diejenigen, die in unseren medizinischen Plänen eingeschrieben sind, und einer Zulage für Technologie für das Remote-Arbeiten.
• Zugang zu ermäßigten Reisen, Tickets, Veranstaltungen und mehr über unseren Leistungspartner.