Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und implementiere innovative Drohnentechnologien für die öffentliche Sicherheit.
- Unternehmen: BRINC revolutioniert die öffentliche Sicherheit mit lebensrettenden Technologien.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und 401K-Plan.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Sicherheit und rette Leben mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und technischem Verständnis von Drohnensystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71500 - 123500 € pro Jahr.
Über BRINC: Bei BRINC definieren wir die öffentliche Sicherheit mit einem innovativen Ökosystem lebensrettender Werkzeuge neu. Unsere Reise begann mit der Entwicklung von Drohnen und robusten Wurftelefonen, die dazu dienen, unsichere Bereiche zu betreten und Kommunikation herzustellen, um Situationen zu deeskalieren. Heute haben wir uns auf die Erstellung und Bereitstellung von 911-Notrufnetzwerken ausgeweitet, bei denen Drohnen zu 911-Anrufen entsandt werden, um Echtzeitdaten bereitzustellen, die die Sicherheit erhöhen und deeskalationsorientierte Reaktionen ermöglichen. Unsere hochmodernen Lösungen werden von über 600 öffentlichen Sicherheitsbehörden in ganz Amerika genutzt, und das Unternehmen hat über 150 Millionen US-Dollar von Investoren wie Index Ventures, Motorola Solutions, Sam Altman, Dylan Field, Mike Volpe, Alexandr Wang und anderen gesammelt. Bei BRINC sind wir bestrebt, die besten Talente der Welt zu rekrutieren, um uns in unserer Mission zu unterstützen, Ersthelfer beim Retten von Leben zu helfen.
Über diese Rolle: BRINC sucht einen dynamischen, ergebnisorientierten Leiter, der unserem Team als Manager für DFR-Feldoperationen beitritt. In dieser Rolle leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Installationstechnikern, das für die Bereitstellung des branchenführenden Drone as a First Responder (DFR)-Programms an Kundenstandorten im ganzen Land verantwortlich ist. Sie sind für den gesamten operativen Lebenszyklus von Multi-Standort-Hardware- und Softwareinstallationen verantwortlich und treiben die Ausführung in schnelllebigen, mission-kritischen Umgebungen voran. Dies ist eine Rolle für jemanden mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten, der sowohl technisches Wissen über Drohnensysteme als auch das operative Geschick mitbringt, um komplexe Einsätze auf Kurs zu halten. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung im Management von Mitarbeitern, Computer-Netzwerken, mechanischer Montage und allgemeinem Wissen über Elektronik in Bezug auf Hardwaremontage und Fehlersuche. Die Rolle erfordert häufige Reisen (50%), um mit BRINC-Installateuren und vor Ort befindlichen Kunden während des Projektmanagement-Lebenszyklus zu interagieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung eines Teams von Installateuren, Planung von Ressourcen für Projekte, Verfolgung des Fortschritts, Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung, dass Installationen termingerecht abgeschlossen werden.
- Setzen klarer Erwartungen, Ziele und Leistungsstandards sowie Förderung einer inklusiven und positiven Teamkultur.
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und -bewertungen; Förderung von Schulungen und Fähigkeitenentwicklung.
- Teilnahme an der Einstellung, Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder.
- Förderung des Kundenerfolgs durch den Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu Kunden im Bereich öffentliche Sicherheit, Verständnis und proaktive Ansprache ihrer Bedürfnisse und Anliegen sowie Sicherstellung eines zeitgerechten Services während der Implementierung.
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren und internen Stakeholdern zur Information über die besten Installationsverfahren, Dokumentation und Verbesserungen des Hardware-Ökosystems basierend auf Erfahrungen vor Ort.
- Vertretung der Kundenbedürfnisse basierend auf Feedback.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Fehlersuche bei Hardware- und Softwareproblemen.
- Reisen zu Kundenstandorten bei unterschiedlichen Wetterbedingungen, um BRINC-Hardware und -Software zusammenzubauen, zu warten und sicherzustellen, dass die Vorschriften und Sicherheitsstandards eingehalten werden.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Projekt-, Betriebs- oder Ressourcenmanagement; 4+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung in der Buchung und Verwaltung aller Aspekte von Reisen, einschließlich Flügen, Unterkünften, Transport und Reiseplänen.
- Fundierte Kenntnisse in Elektronik, Niedrig-/Hochspannungsverkabelung, Hardwaremontage und Fehlersuche; Vertrautheit mit MacOS, Windows oder Linux; grundlegende Netzwerkkenntnisse.
- Fähigkeit, Produkte gemäß Installationsrichtlinien und -handbüchern zusammen- und auseinanderzubauen.
- Komfortabel und in der Lage, sicher in Höhen (Leitern, Dächer, Strukturen) zu arbeiten, schwere Objekte zu heben und zu tragen sowie bei unterschiedlichen Wetterbedingungen zu arbeiten.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten.
- Selbstständig, kooperativ und ein effektiver Kommunikator; komfortabel im autonomen Arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich zu sein, Initiative zu zeigen und Herausforderungen proaktiv zu begegnen.
- Fähigkeit zu reisen (50% der Zeit); Wohnort innerhalb von 1,5 Stunden von einem großen Flughafen.
- Gültiger US-Führerschein erforderlich.
- FAA 107 sUAS-Zertifizierung.
Bevorzugte Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Herstellung oder Montage von Elektronik für Luft- und Raumfahrt, Robotik, Automobilindustrie, Unterhaltungselektronik oder verwandte Branchen.
- Erfahrung in der Herstellung von UAV/UAS-Systemen oder Infrastruktur für kommerzielle, industrielle oder Verteidigungsanwendungen.
- Betriebliche Erfahrung mit DFR- und/oder Programmen für Drohnen im Bereich öffentliche Sicherheit.
- Kenntnisse der Google Office Automation-Suite.
- Technische Kompetenz in Drohnenhardware und -software.
BRINC-Kulturwerte:
- Versuchen Sie die schwierigen Dinge
- Seien Sie innovativ - Erfinden Sie die Zukunft
- Schnell handeln
- Auf Endbenutzer hören
- Streben Sie nach Exzellenz
- Keine Dystopie bauen
- Seien Sie sparsam
- Retten Sie Leben durch Technologie
Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und BRINC beitreten möchten, hoffen wir, dass Sie sich bewerben. Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu prüfen und mehr über Sie zu erfahren! BRINC ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, ein Umfeld zu schaffen, das Sicherheit, Vielfalt, Inklusion und Gleichheit fördert. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen - unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen - und jeden Mitarbeiter zu ermächtigen, damit er seine beste Arbeit leisten kann. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, lassen Sie es unser Rekrutierungsteam wissen - wir bemühen uns, angemessene Unterkünfte und Unterstützung bereitzustellen.
Leistungen und Vergünstigungen:
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne für unsere Mitarbeiter und deren Familien
- 401K-Plan
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Flexible Freizeit (Exempt) / Bezahlte Freizeit (Non-Exempt)
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Orca-Pass (für diejenigen im Puget Sound)
- Kostenlose Parkplätze (Büro Seattle)
- Kostenlose Snacks, Getränke und Espresso (Büro Seattle)
Vergütung: $71.5K – $123.5K. Angebote von Eigenkapital.
Manager, DFR Field Operations Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
BRINC ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich der Rekrutierung der besten Talente verschrieben hat, um die öffentliche Sicherheit durch innovative Technologien zu revolutionieren. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, bietet BRINC seinen Mitarbeitern nicht nur umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die Leben retten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während die Mitarbeiter in einer schnelllebigen, technologiegetriebenen Branche wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, DFR Field Operations erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Dormont Manufacturing Co ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Dormont Manufacturing Co die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, DFR Field Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
