Manager Enterprise Architecture

Die Unified Enterprise Architecture Team arbeitet mit Adobe-Kunden auf allen Ebenen, von C-Level-Führungskräften, mit einem Fokus auf CIO/CTO, bis hin zu operativen Teams, um Strategien und Technologielösungen zur Unterstützung der Transformation des Kundenerlebnisses und digitaler Innovationen zu beraten. Unsere Engagements bewerten die aktuelle Erfahrungsecosystem-Architektur eines Kunden, definieren die technische Vision für den zukünftigen Zustand (Northstar-Architektur), bewerten die Lücken zwischen den beiden und bieten dann technische Führung in einem Verkaufszyklus, in dem wir technische Blockaden überwinden und den Geschäftswert einer kombinierten Lösung aus Adobe-Produkten an die Teammitglieder des Kunden kommunizieren müssen.

Der Senior Manager der Enterprise Architects wird ein Team von leistungsstarken Fachleuten leiten, die technische und geschäftliche Fähigkeiten kombinieren, um Lösungen für Adobe-Kunden zu entwerfen. Diese Rolle hilft Marken, das Zeitalter der digitalen Transformation voll auszuschöpfen, indem sie ihnen ermöglicht, personalisierte und wirkungsvolle Erlebnisse über alle Geräte und Kanäle hinweg durch starke architektonische Führung, die auf Adobes Lösungen abgestimmt ist, zu liefern. Die Fähigkeit, kritische Faktoren wie Ressourcen, Ergebnisse und Prioritäten zu sehen, zu messen und zu analysieren, sorgt für Ausrichtung und Klarheit im Team und hilft den Einzelnen zu verstehen, warum ihre Arbeit wichtig ist. Diese kundenorientierte Führungsrolle bietet eine reiche Gelegenheit, leitende und hauptverantwortliche Architekten zu führen.

Was Sie tun werden:

• In einer Sponsorenfunktion für Geschäfte innerhalb eines zugewiesenen Geschäftsbereichs agieren, um die Anwendung der Standardmethoden und -verfahren des Teams sicherzustellen und gleichzeitig die Umsatzergebnisse voranzutreiben.
• Top-Architekturtalent identifizieren, rekrutieren, einstellen, einarbeiten, befähigen, fördern und halten.
• Technische Arbeitsströme nach Kapazität priorisieren und gleichzeitig den technischen Pipeline-Fortschritt vorantreiben, um die Buchungsziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Ein operatives Rhythmus für Berichterstattung und Updates aufrechterhalten, der den Status von Geschäften effektiv an Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Architekturteams kommuniziert.
• Direkt mit einzelnen Mitwirkenden und Führungskräften in Pre-Sales, Vertrieb, Produktmanagement, Lieferung (sowohl Adobe als auch Partner) und Engineering interagieren.
• Immer auf dem neuesten Stand der Adobe-Produkte, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds bleiben.
• Mit den Prozessen und Standards von Adobe DX abstimmen, um Konsistenz über die Pre-Sales von DX-Produkten sicherzustellen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Architektur in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Unternehmensarchitektur, Datenarchitektur oder Inhaltsarchitektur.
• Über 10 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Erfahrung im Software-Pre-Sales oder Vertrieb bevorzugt.
• Starke Präsenz auf Führungsebene, Präsentationsfähigkeiten und Dokumentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten, in dem Prozesse und Verfahren sich weiterentwickeln können.
• Vertrautheit mit Adobe-Produkten, insbesondere Adobe Experience Cloud, Adobe Experience Platform und Adobes Content Supply Chain-Lösungen.
• Ein Verständnis dafür, wie KI, LLMs und agentische Fähigkeiten architektonisch in Martech-Stacks passen.
• Fähigkeit, effektiv mit IT- und Marketingleitern der Kunden zusammenzuarbeiten; Beziehungen zu Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsmanagern und anderem Pre-Sales-Personal aufbauen.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu Adobe- und Partnerberatern sowie zu Führungskräften in der Lieferung aufzubauen.
• Solides Verständnis der aktuellen technischen und architektonischen Trends in den wichtigsten funktionalen Bereichen von Adobe Experience, einschließlich Daten, Inhalt und Journeys.
• Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich Forschung, Entwicklung von Hypothesen und Synthese von Empfehlungen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Personen auf allen Ebenen einer Organisation zu arbeiten und komplexe Ideen klar zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in einem teamorientierten Umfeld.
• Leidenschaft für Lernen, Einfallsreichtum und die Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erfassen; Begeisterung für Branchen- und Technologietrends.
• Hohe Energie, persönlicher Antrieb und Positivität.
• Offen für Remote-Kandidaten innerhalb der USA, die bereit sind, nach Bedarf zu reisen.
• Reisen nach Bedarf.

Erwarteter Gehaltsbereich: Unser Gehalt spiegelt die Arbeitskosten in mehreren geografischen Märkten in den USA wider, und wir zahlen unterschiedlich basierend auf diesen definierten Märkten. Der Gehaltsbereich in den USA für diese Position liegt zwischen 225.300 und 384.675 USD jährlich. Die Bezahlung innerhalb dieses Bereichs variiert je nach Arbeitsort und kann auch von jobbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen abhängen. Recruiter können während des Einstellungsprozesses mehr über den spezifischen Gehaltsbereich für den Arbeitsort mitteilen.

Gleichstellungserklärung: Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.