Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung komplexer medizinischer und zahnmedizinischer Anliegen.
- Unternehmen: G.E.H.A, eine gemeinnützige Organisation, die Gesundheitsleistungen für Bundesangestellte anbietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für Millionen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 92711 - 117285 € pro Jahr.
Government Employees Health Association, Inc. (G.E.H.A) ist eine gemeinnützige Mitgliedervereinigung, die seit 1937 Gesundheits- und Zahnleistungen anbietet, auf die Millionen von Bundesangestellten und Rentnern, Militärveteranen und deren Familien zählen. G.E.H.A hat eine Mission: Bundesangestellte zu ermächtigen, gesund und wohl zu sein.
Der Manager für Executive Escalations berichtet an den VP – Produktentwicklung und leitet die Funktion der Executive Escalations von G.E.H.A., um die rechtzeitige, genaue und reputationssichere Lösung der komplexesten, sensibelsten und hochkarätigen medizinischen und zahnmedizinischen Eskalationen der Organisation sicherzustellen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Bearbeitung von Executive Escalations und das Management eines Teams von Executive Escalation Specialists, das Standards für investigative Strenge, Kommunikationsqualität und Stakeholder-Engagement festlegt und als wichtige Schnittstelle zwischen funktionsübergreifenden Partnern dient.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Führung und Teammanagement: Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Executive Escalation Specialists, das für die vollständige Lösung komplexer medizinischer und zahnmedizinischer Eskalationen verantwortlich ist. Klare Leistungserwartungen festlegen, Leistungsbewertungen durchführen und kontinuierliches Feedback sowie Entwicklungsplanung bereitstellen.
- Überwachung von Executive Escalations: Bereitstellung von Aufsicht und Anleitung bei den sensibelsten, komplexesten oder risikobehafteten Eskalationen, einschließlich OPM-Beschwerden und Compliance-Anliegen.
- Untersuchung, Qualität & Risikomanagement: Festlegung und Aufrechterhaltung von Standards für die Ursachenanalyse, einschließlich Überprüfung von Ansprüchen und Validierung der Berechtigung.
- Funktionsübergreifende Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Betrieb, Pharmazie, Zahnmedizin, Kundenservice und Anbietern zur Lösung von Eskalationen und zur Minderung von Risiken.
- Berichterstattung, Trends & kontinuierliche Verbesserung: Überwachung der Verfolgung, Berichterstattung und Analyse von Executive-Level-Eskalationen, Trends und Ergebnissen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Abschluss in einem verwandten Bereich erforderlich.
- 5-8 Jahre Erfahrung in einer medizinischen und/oder zahnmedizinischen Gesundheitsplanumgebung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Personen, vorzugsweise in der Leitung von Teams, die komplexe Eskalationen oder Untersuchungen bearbeiten.
- Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie, der Prozesse zur Bearbeitung von Ansprüchen und der regulatorischen Anforderungen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Korrespondenz auf Führungsebene.
Homeoffice-Anforderungen: Muss über einen nicht-zellulären Hochgeschwindigkeitsinternetdienst wie Fiber, DSL oder Kabelmodems für ein Homeoffice verfügen. Ein Mindeststandard von 30x5 (30mbps Download x 5mbps Upload) ist erforderlich.
Wie wir Sie schätzen: Wettbewerbsfähige Gehälter, Anreizpläne, Gesundheits-/Seh-/Zahnleistungen ab dem ersten Tag, 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag.
G.E.H.A ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Farbe, nationaler Herkunft, Behinderung, Religion, Alter, militärischem Status, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Schwangerschaft, Familienstand, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung vornehmen.
Manager -Executive Escalations Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
G.E.H.A ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheits- und Zahnversicherungsleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der Professionalität und des Engagements für die Mitglieder fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das hybride und Homeoffice-Optionen umfasst, ermöglicht G.E.H.A seinen Angestellten, in einer unterstützenden und inklusiven Umgebung zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Wohl von Millionen von Bundesangestellten betreffen, macht diese Position besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager -Executive Escalations erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager -Executive Escalations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
