Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Implementierung von Gesundheitsdatenlösungen und löse komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team zu bedeutenden Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Gesundheitsdatenstandards und nachgewiesene Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 12 - 12 € pro Stunde.
Availity liefert Lösungen für den Umsatzzyklus und verwandte Geschäftslösungen für Gesundheitsdienstleister, die gesunde, florierende Organisationen aufbauen möchten. Wir sind ein globales Team, das durch eine starke Mission vereint ist: den Fokus wieder auf das zu lenken, was wirklich zählt - die Patientenversorgung.
Wir suchen einen Manager für die technische Lieferung von Gesundheitsplänen, der ein Team leitet, das für die Bereitstellung von Gesundheitsdatenintegrationen über Handelspartner, Anbieter und direkte Einreicher verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert starke technische Kenntnisse im Bereich Gesundheitsdaten (X12/HIPAA) sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und unklaren Umfeld zu arbeiten.
Warum Sie in diesem Team arbeiten möchten:
- Leitung eines leistungsstarken Teams in einem kritischen Geschäftsbereich, der direkt die Kundenauslieferung und den operativen Erfolg beeinflusst.
- Gestaltung der Implementierungsprozesse und Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Teams.
Qualifikationen:
- Starke Erfahrung mit Gesundheitsdatenstandards, einschließlich X12 und HIPAA-Transaktionen.
- Erfahrung mit Clearinghouse-Modellen und Datenflüssen zwischen Systemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Initiativen und Prioritäten zu managen.
- 3+ Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Übersetzung technischer Konzepte in geschäftsfreundliche Sprache.
Was Sie tun werden:
- Leitung und Entwicklung eines Teams von Implementierungsanalysten.
- Überwachung der Implementierung von der Aufnahme bis zur Produktion und Gewährleistung erfolgreicher Ergebnisse.
- Unterstützung bei Release-Zyklen, einschließlich gelegentlicher Abend- oder Wochenendbeteiligung.
Kultur und Vorteile bei Availity:
- Wir sind ein zertifizierter „Great Place to Work“!
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, großzügige HSA-Unternehmensbeiträge, Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen sowie ein 401k-Match-Programm.
- Unbegrenzter PTO für angestellte Mitarbeiter + 9 bezahlte Feiertage.
Nächste Schritte:
Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie Text-/E-Mail-Nachrichten, die Ihnen für Ihre Bewerbung danken und Sie über den Stand des Rekrutierungsprozesses informieren.
Hinweis: Availity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Entscheidungen in Beschäftigungsangelegenheiten ohne Rücksicht auf Rasse, religiösen Glauben, Farbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetische Informationen, nationale Herkunft, Religion, Familienstand, medizinische Bedingungen, Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft und verwandte medizinische Bedingungen oder jede andere Klassifizierung trifft, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze und Verordnungen geschützt ist.
Manager, Health Plan Technical Delivery (Remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Bei Availity sind wir stolz darauf, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, großzügigen Leistungen wie unbegrenztem PTO, Bildungszuschüssen und einem starken Engagement für die Gemeinschaft. In unserem Hauptsitz in Jacksonville, FL, sowie in unserem Remote-Team haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Health Plan Technical Delivery (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Health Plan Technical Delivery (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
