Manager, Integrated Marketing, Consumer - DashPass Benefits

Über das Team

Die Mission von DoorDash ist es, lokale Wirtschaften zu fördern und zu stärken. Durch den Aufbau intelligenter Liefertechnologie für lokale Städte verbindet DoorDash Menschen mit den lokalen Unternehmen, die ihnen wichtig sind – und hilft dabei, Unternehmen und die Gemeinschaften, die diese Unternehmen unterstützen, wachsen zu lassen. Um diese Mission weiter voranzutreiben, suchen wir einen Marketer, der an der Schnittstelle von Wachstum, Marke, Produkt und Betrieb sitzt, um integrierte Marketingstrategien für unser Verbrauchergeschäft bei DoorDash zu entwickeln. Das integrierte Marketingteam ist eine Gruppe von Marketinggeneralisten, die dafür verantwortlich sind, Geschäftsziele in Marketingstrategien zu übersetzen und als General Manager innerhalb der Organisation zu fungieren, um diese Strategien auf den Markt zu bringen.

Über die Rolle

Das Consumer Integrated Marketing-Team sucht einen strategischen, unternehmerischen und datengestützten Marketer, um den Marketplace von DoorDash zu erweitern. Diese Rolle berichtet an den DashPass Retention & Member Experience Marketing Lead und verantwortet die Marketingstrategie sowohl für bestehende DashPass-Vorteile als auch für neue Mitgliederwertangebote. Diese Rolle wird die Markteinführungsstrategie und die Positionierung der Mitglieder für ein Portfolio neuer Vorteilsangebote leiten, die darauf abzielen, das Engagement zu vertiefen, die Bindung zu stärken und die Rolle von DashPass im Alltag der Mitglieder zu erweitern. Sie werden eng mit den Produkt- und Strategie- & Betriebsteams zusammenarbeiten, um unerfüllte Verbraucherbedürfnisse zu identifizieren, überzeugende Wertangebote zu entwickeln und innovative neue Erfahrungen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle kombiniert strategisches Denken, Verbraucherinsights, Experimentieren und Exzellenz in der Ausführung, um die nächste Generation des Mitgliederwerts von DashPass zu definieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einen der wichtigsten Wachstumsbereiche von DoorDash zu beeinflussen und gleichzeitig den Weg zu den langfristigen Mitgliedschaftsambitionen des Unternehmens zu ebnen.

Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie…

• die Marketingstrategie für DashPass Benefits und neue Anwendungsfälle besitzen und gestalten, wie Mitglieder ihren Mitgliedschaftswert entdecken, annehmen und realisieren.
• die Entwicklung, Positionierung und Validierung neuer Mitgliederwertangebote leiten, die DashPass über Einsparungen bei der Lieferung hinaus in Bezug auf Bequemlichkeit, Zugang und alltägliche Problemlösungen erweitern.
• integrierte Markteinführungsstrategien für neue Vorteile, Erfahrungen und Serviceangebote von der Konzeptphase bis zur Einführung und Optimierung vorantreiben.
• als Marketingverantwortlicher über ein Portfolio von funktionsübergreifenden Initiativen fungieren und Partner aus Produkt, Strategie & Betrieb, Analytik, Finanzen, Technik und Marketing ausrichten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Verbraucherinsights, Experimentierungsergebnisse und Markttrends in Empfehlungen umsetzen, die die Produktstrategie, Investitionsentscheidungen und zukünftige Prioritäten beeinflussen.
• Adoption, Engagement, Bindung und langfristigen Mitgliederwert vorantreiben und gleichzeitig die zukünftige Wachstumsstrategie des DashPass-Mitgliedschaftsgeschäfts mitgestalten.

Wir sind begeistert von Ihnen, weil Sie…

• einen Bachelor-Abschluss oder höher haben; MBA bevorzugt.
• über 6 Jahre Erfahrung im Bereich Verbrauchermarketing, integriertes Marketing, Wachstumsmarketing, Produktmarketing, Mitgliedschaften, Abonnements oder Marktplatzgeschäfte verfügen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen von der Strategie bis zur Ausführung haben, idealerweise in Technologie-, Verbrauchsabonnement-, Marktplatz-, Einzelhandels- oder E-Commerce-Unternehmen.
• über ein starkes Geschäftswissen verfügen und in der Lage sind, sowohl als Marketer als auch als General Manager zu agieren, indem Sie Verbraucherbedürfnisse, Geschäftsziele und betriebliche Realitäten in Einklang bringen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Positionierungen, Markteinführungsstrategien und Wachstumsplänen für Produkte, Vorteile, Dienstleistungen oder Kundenerfahrungen haben.
• eine Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Verbraucherinsights, Experimentierung und Daten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen und zur Beeinflussung von Führungskräften vorweisen können.
• außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten besitzen und Erfahrung darin haben, Empfehlungen und Geschäftsfälle vor Führungspublikum zu präsentieren.
• Komfort in unklaren Umgebungen haben und neue Programme von Grund auf aufbauen können.
• Erfahrung in der Bewertung neuer Möglichkeiten durch die Linsen von Kundennachfrage, betrieblicher Machbarkeit und Geschäftswachstum haben.
• einen hochgradig kollaborativen Führungsstil haben und nachweislich erfolgreich diverse funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität beeinflussen können.
• eine Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen und den Aufbau innovativer Erfahrungen haben, die langfristige Loyalität schaffen.

Wir erwarten, dass diese Position bis zum 16.08.2026 besetzt wird.

Vergütung

Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird basierend auf berufsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle auch Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.

DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem. Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.

Details zu bezahltem Urlaub:

• Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien sowie 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
• Für stundenweise Rollen: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für alle 25,97 gearbeiteten Stunden angesammelt (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für alle 30 gearbeiteten Stunden angesammelt (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).

Die nationale Grundvergütungsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, beträgt $142,800—$210,000 USD.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.

Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über die Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus bemühen wir uns auch, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, damit sie in unserem Büro keinen Fuß fassen können. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder lateinamerikanisch, pazifische Insulaner oder andere, anders abled, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsrichtlinien werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen und Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften in Betracht ziehen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.