Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team zur Verwaltung von IT-Risiken und Compliance in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Wilson Sonsini, führender Rechtsberater für Technologie und Life Sciences weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: 100% remote oder hybrid möglich, hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit Führungskräften.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Risiko, Sicherheit und Compliance sowie Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 163200 - 220800 € pro Jahr.
Wilson Sonsini ist der führende rechtliche Berater für Technologie-, Lebenswissenschafts- und andere Wachstumsunternehmen weltweit. Wir vertreten Unternehmen in jeder Entwicklungsphase, von unternehmerischen Start-ups bis hin zu multibillionenschweren globalen Konzernen, sowie die Risikokapitalgesellschaften, Private-Equity-Firmen und Investmentbanken, die sie finanzieren und beraten. Die Kanzlei hat etwa 1.100 Anwälte in 17 Büros: 13 in den USA, zwei in China und zwei in Europa. Unser breites Spektrum an Praktiken und unser unternehmerischer Geist bieten außergewöhnliche Möglichkeiten für beruflichen Erfolg und Karrierewachstum.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Diese hochwirksame Position in der Governance-, Risiko- und Compliance-Funktion befindet sich im Zentrum des Technologie-, Sicherheits- und Betriebsecosystems der Kanzlei. Sie werden ein kleines Team leiten und eng mit Führungskräften aus IT, Sicherheitsengineering, der Rechtsabteilung und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um zu gestalten, wie Risiken verstanden, gemessen und verwaltet werden. Die Rolle kann zu 100 % remote oder hybrid vor Ort sein, wenn Sie sich in der Nähe eines physischen Büros befinden.
- IT-Governance & Kontrollen stärken: Entwicklung von Executive-Level-Reporting zu IT-Risiken, Compliance-Status und operativer Leistung; Aufbau und Weiterentwicklung von KPI/KRI-Dashboards, die Echtzeit-Transparenz über Risikotrends und Kontrolleffizienz bieten; Übersetzung komplexer IT- und Sicherheitsdaten in aussagekräftige Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung; Sicherstellung der Einhaltung von IT-Richtlinien, Standards und führenden Rahmenwerken (z. B. NIST, ISO 27001); Verantwortung für das IT-Risiko-Register und das Risk & Control Self-Assessment (RCSA)-Programm; Identifizierung aufkommender und systemischer Risiken in IT, Sicherheit, Datenschutz und Betriebsprozessen.
- Vorfall-Governance & Untersuchungen: Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, Sicherheit und IT zur Leitung interner Untersuchungen.
- ITSM-Governance & ServiceNow-Analytik: Überwachung der Governance und Berichterstattung im gesamten IT-Service-Management (ITSM)-Ökosystem; Analyse von Vorfall-, Änderungs- und Problemmanagementdaten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungschancen; Optimierung und Automatisierung von Workflows innerhalb von ServiceNow.
- Lieferantenrisikomanagement: Überprüfung und Beratung zu Lieferantenvereinbarungen; Verbesserung der Prozesse zum Lieferantenrisiko, einschließlich Risikoeinstufung, Bewertungen und Überwachung; Identifizierung von Möglichkeiten zur Straffung von Prozessen, Verbesserung der Berichterstattung und Verbesserung der Governance; Einführung datengestützter Ansätze zum Risikomanagement und zur operativen Aufsicht.
- Erfüllung verwandter Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen oder angeordnet werden; Einhaltung aller Richtlinien und Verfahren der Kanzlei.
Bildungs- und/oder Berufserfahrungsanforderungen
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss.
- Sieben Jahre Erfahrung in IT-Risiko, Sicherheits-Compliance, Technologie-Audit oder IT-Governance bevorzugt.
- Erfahrung in komplexen, regulierten Umgebungen (z. B. Anwaltskanzleien, Finanzdienstleistungen, Beratung) bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Reporting-, Analyse- und Governance-Initiativen.
- Vertrautheit mit ServiceNow und ITSM-Berichterstattung, einschließlich Verständnis der Lebenszyklen von Vorfall-, Änderungs- und Problemmanagement.
- Erfahrung mit Sicherheits- und Kollaborationsplattformen wie Microsoft 365, Purview und E-Mail-Sicherheitswerkzeugen.
- Fundierte Kenntnisse von Rahmenwerken wie dem NIST Cybersecurity Framework, ISO/IEC 27001 und SOC 2.
- Starkes Verständnis von Kontrollentwurf, Risiko-Registern, RCSA-Programmen und Audit-Antworten.
- Grundlegendes Verständnis von Datenschutzvorschriften.
- CISA, CISSP, CRISC, CTPRM und/oder ITIL bevorzugt.
Der Hauptstandort für diese Stellenanzeige befindet sich in Palo Alto, aber auch andere Standorte können aufgeführt sein. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Qualifikationen des ausgewählten Kandidaten, Jahre relevanter Erfahrung, Bildungsgrad, berufliche Zertifizierungen und Lizenzen sowie Arbeitsort. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position ist wie folgt: Palo Alto, New York, San Francisco: 163.200 - 220.800 USD pro Jahr. Austin, Boston, Boulder, Century City, Los Angeles, Salt Lake City, San Diego, Seattle: 147.050 - 198.950 USD pro Jahr. Die Vergütung für diese Position kann einen diskretionären Jahresendbonus basierend auf der Leistung umfassen. Wir bieten ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Chancengleichheit Arbeitgeber (EOE).
Manager, IT Risk Operations Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Wilson Sonsini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der dynamischen Umgebung von Palo Alto außergewöhnliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf IT-Risiko-Management und Compliance fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen anbietet. Die Flexibilität, remote oder hybrid zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten in einer der aufregendsten Branchen der Welt teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, IT Risk Operations erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, IT Risk Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Manager, IT Risk Operations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
