Manager, IT Solution Delivery Salesforce

In dieser Rolle werden Sie ein Salesforce-Team leiten und verwalten, um erfolgreich Lösungen zur Deckung der Geschäftsbedürfnisse bereitzustellen. Sie sind verantwortlich für die laufende Wartung der zugehörigen Systeme und das Management der Beziehungen zu Geschäfts- und Technologiepartnern. Sie führen alle Aufgaben eines People Leaders aus und wahren die ideale Architektur für Anwendungen in Ihrem Bereich.

Was Sie tun werden:

• Leitung eines IT Solution Delivery-Teams, das für die erfolgreiche Durchführung von unternehmensweiten Projekten verantwortlich ist.
• Architektur von Lösungen und/oder Zusammenarbeit mit der Architektur an Lösungen für Anwendungen in Ihrem Bereich.
• Management und Anleitung des detaillierten Designs, der Entwicklung und der Integrationsaktivitäten für IT-Lösungen.
• Bereitstellung von gleichzeitiger Aufsicht über mehrere Projekte, die in der Regel einem einzelnen Geschäftsbereich zugeordnet sind.
• Lieferung komplexer Status- und Problemmeldungen an die Unternehmensführung, VPs und Stakeholder in klarer und prägnanter Weise.
• Verantwortung für das Management der Beziehungen zu Unternehmen, Anbietern und anderen Lieferpartnern.
• Verantwortung für die Implementierung technischer Lösungen gemäß den Leitprinzipien und Imperativen der IT.
• Beitrag zur Weiterentwicklung und Lieferung der IT-Strategie einschließlich architektonischer Muster.
• Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Anwendungsintegrität und -leistung durch Durchsetzung von Architekturentscheidungen.
• Durchführung analytischer Funktionen und Coaching von Teammitgliedern in technischer und analytischer Produktion.
• Leitung des Teams bei der Bewertung alternativer Systemansätze hinsichtlich der Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Verantwortung für das End-to-End-Management von Anbietern für IT-Partner.
• Unterstützung der Abteilungen bei strategischen Analysen zur Bereitstellung von Empfehlungen, die Qualität, Kosteneffizienz, Ziele sowie regulatorische Anforderungen und Vorgaben sicherstellen.
• Bereitstellung klar definierter Job-Erwartungen, kontinuierliches Leistungsfeedback, genaue und zeitnahe Leistungsbeurteilungen, Coaching, Mentoring, Schulung und Konfliktlösung für direkte Berichte.
• Wesentliche Rolle bei der Definition der Methodik zur Lösungslieferung und Durchsetzung der Einhaltung der zugehörigen Verfahren.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss (Bachelor oder höher, wo erforderlich).
• 8+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich. Alternativ 10+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich ohne Abschluss.
• Starke Präferenz für tiefgehende Erfahrung in der Salesforce-Bereitstellung.
• Salesforce-Zertifizierungen.
• Servant Leadership-Stil.

Was Sie erwarten können:

• Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das stark in die Gemeinschaft investiert ist.
• Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
• Karriereentwicklungsprogramme und Studiengebührenrückerstattung für die Weiterbildung.
• 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.

Wo Sie arbeiten werden:

Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, um remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt, der einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro zur Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Besuchen im Büro pro Jahr für bedeutungsvolle Momente. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Bewerber aus dem Ausland und aus allen in dieser Stellenanzeige aufgeführten Bundesstaaten. Vor-Ort-Erwartungen werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Gehaltsbereich:

Bei Blue Cross NC legen wir großen Wert auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht. Unsere Einstiegsgehälter liegen typischerweise in der Mitte des angegebenen Bereichs. Die Vergütungsentscheidungen basieren auf Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierten Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme umfasst.

Gehaltsbereich: $130,560.00 - $208,896.00

Fähigkeiten: Datenintegration, Datenlösungen, Data Warehousing (DW), Unternehmensdaten, Informationstechnologie (IT), IT-Projekte, IT-Dienstleistungen, ITIL, IT-Management, IT-Führung, IT-Service-Management (ITSM), Personalmanagement, Leistungsanalyse, Lösungsbereitstellung, technische Lösungen, Technologielösungsbereitstellung.