Manager, Know Your Customer

Circle (NYSE: CRCL) ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Internetfinanzplattformen, das die Grundlage für eine offenere, globale Wirtschaft durch digitale Vermögenswerte, Zahlungsanwendungen und programmierbare Blockchain-Infrastruktur schafft. Die Plattform von Circle umfasst das weltweit größte regulierte Stablecoin-Netzwerk, das durch USDC verankert ist, das Circle Payments Network für globale Geldbewegungen und Arc, eine unternehmensgerechte Blockchain, die als Economic OS für das Internet fungieren soll.

Was Sie bei uns erwartet: Circle setzt sich für Sichtbarkeit und Stabilität in allem, was wir tun, ein. Während wir als Organisation wachsen, erweitern wir uns in einige der stärksten Jurisdiktionen der Welt. Geschwindigkeit und Effizienz sind Motivatoren für unseren Erfolg, und unsere Mitarbeiter leben nach unseren Unternehmenswerten: Hohe Integrität, Zukunftsorientierung, Multistakeholder, Achtsamkeit und Streben nach Exzellenz. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld geschaffen, in dem neue Ideen gefördert werden und jeder ein Stakeholder ist.

Circle sucht einen Manager, Know Your Customer (KYC), um das Compliance Operations-Team zu verstärken und die tägliche Verwaltung und den Betrieb des KYC-Teams von Circle zu überwachen. Das Team ist verantwortlich für die Leitung eines regionalen Teams, das alle Aspekte des B2B-Kunden-Onboardings, einschließlich erweiterter Due Diligence und regelmäßiger Überprüfungen, durchführt.

Was Sie bearbeiten werden:

• Überwachung der KYC-, Onboarding- und regelmäßigen Überprüfungsprozesse, spezialisierte Due Diligence, einschließlich der Dokumentation von Richtlinien und Verfahren.
• Verwaltung der Fallvolumina über Workflows, um eine zeitnahe Ausführung und konsequente Einhaltung der Service-Level-Agreements (SLAs) sicherzustellen.
• Überwachung der Qualität der Entwürfe von Customer Risk Acceptance-Memos durch konstruktives Feedback, das umfassende Risikoidentifikation, solide Minderung und prägnante, entscheidungsreife Schreibweisen fördert.
• Leitung und Entwicklung eines Teams von KYC-Analysten, um Qualität, Konsistenz und risikobasierte Entscheidungsfindung über Onboarding- und Überprüfungsaktivitäten voranzutreiben.
• Durchführung von Compliance-Überprüfungen und Überprüfungen der Programme und Kontrollen der Kunden, Identifizierung von Lücken/Mängeln und konstruktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um ein starkes Kundenerlebnis zu bieten.
• Identifizierung, Gestaltung und Implementierung von KI-gesteuerten Verbesserungen der KYC-Workflows zur Verbesserung von Effizienz, Skalierbarkeit und analytischer Strenge.
• Zusammenarbeit mit den Commercial-Teams und als Eskalationspunkt für komplexe Probleme fungieren.
• Sicherstellung der höchsten Standards in der Dokumentation, der Prüfungsbereitschaft und der Qualitätssicherung über alle Onboarding- und regelmäßigen Überprüfungsprozesse.
• Partnerschaft mit den Engineering- und Produktteams von Circle, um sicherzustellen, dass die Compliance-Operationen mit den effektivsten Tools und technologischen Unterstützungen ausgestattet sind.
• Überwachung regulatorischer, vollstreckender und branchenspezifischer Entwicklungen im digitalen Vermögensökosystem und proaktive Anpassung der KYC- und AML-Prozesse.
• Aufbau starker funktionsübergreifender Partnerschaften mit QA, Monitoring & Testing, Audit und Prüfungsteams.

Was Sie zu Circle mitbringen:

• Über 10 Jahre relevante Erfahrung in AML- und KYC-Überprüfungen für Unternehmenskunden, einschließlich der Gestaltung, Verwaltung und Implementierung skalierbarer KYC-Prozesse und Governance-Rahmen.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Analystenteams, um Leistung, Qualität und operative Exzellenz voranzutreiben.
• Über 2 Jahre relevante Erfahrung im Kryptobereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools innerhalb von Compliance- oder KYC-Workflows mit der Fähigkeit, verantwortungsvolle KI-gesteuerte Verbesserungen umzusetzen und gleichzeitig regulatorische Verteidigungsfähigkeit und starke interne Kontrollen aufrechtzuerhalten.
• Eine Leidenschaft für die Nutzung der Möglichkeiten digitaler Währungen, Blockchain-Technologie und aufkommender Technologien – einschließlich KI – zur Modernisierung der Compliance-Operationen gegen Finanzkriminalität.
• Ein innovativer und lösungsorientierter Denkansatz mit einer Erfolgsbilanz bei der Identifizierung von Ineffizienzen und der Umsetzung praktischer, technologiegetriebener Verbesserungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und Geschäftspartnern, um Compliance-Anforderungen in skalierbare Systeme zu operationalisieren.
• Erfahrung und Komfort im Umgang mit einem sich schnell entwickelnden regulatorischen und technologischen Umfeld, mit der Agilität, sich an Veränderungen anzupassen und kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erwerben.
• Starke Führungs-, Beziehungsmanagement- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Starke Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Erfahrung in RegTech, FinTech, Beratung oder digitalen Vermögensumgebungen bevorzugt.
• CAMS, CFCS, CFE oder ähnliche Zertifizierungen bevorzugt.
• Kenntnisse in Google Workspace, Slack und Mac-Umgebungen; Vertrautheit mit KI-unterstützten Forschungs- oder Workflow-Tools wird stark bevorzugt.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein quantitativer, technischer oder datenorientierter Abschluss wird bevorzugt.

Circle hat sich zum Ziel gesetzt, eine inklusive finanzielle Zukunft zu schaffen, wobei Transparenz im Mittelpunkt steht. Wir berücksichtigen eine Vielzahl von Faktoren bei der Erstellung unserer Vergütungsbereiche und Gesamtvergütungspakete. Das Einstiegsgehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bitte beachten Sie, dass sich die Vergütungsbereiche für Kandidaten an anderen Standorten unterscheiden können.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder aufgrund anderer geschützter Merkmale, die durch die Gesetze an den Standorten, an denen wir einstellen, vorgeschrieben sind. Darüber hinaus nimmt Circle in bestimmten Standorten am E-Verify-Programm teil, wie gesetzlich vorgeschrieben. Sollten Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder Anpassungen im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an accommodations@circle.com, um Unterstützung zu erhalten. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und werden uns separat von unserem Bewerbungsprozess mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.