Manager of Internal Communications & Culture

Seit fast 20 Jahren hilft TheKey seinen Kunden, ein erfolgreiches, langfristiges Altern zu Hause mit umfassender, concierge-basierter Pflege zu erreichen. TheKey setzt sich dafür ein, die Würde, Sicherheit und Unabhängigkeit seiner Kunden zu gewährleisten und die Art und Weise zu verändern, wie die Welt lebt und zu Hause altert. Die Mitarbeiterteams erhalten die Schulung, Ressourcen und Unterstützung, die sie benötigen, um ein außergewöhnliches Pflegeerlebnis für Kunden und deren Familien zu bieten. TheKey wurde im Silicon Valley gegründet und hat sich von einem einzigen Standort zu einem Serviceangebot in ganz Nordamerika entwickelt, damit die Kunden ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen in ihren eigenen Häusern leben können.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege von Inhaltsstrategien, die unternehmensweite Initiativen unterstützen, Anerkennungsprogramme fördern und die Mitarbeiter mit unserer Mission und unseren Werten verbinden.
• Verantwortung für die vollständige Ausführung interner Kommunikation, von der Inhaltserstellung bis zur Lieferung über E-Mail, Intranet, Newsletter, Workplace und Veranstaltungen.
• Verwaltung des Kalenders für interne Kommunikation, Ausbalancierung von Anfragen aus verschiedenen Abteilungen, Priorisierung von Klarheit und Timing sowie Aufrechterhaltung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Planung und Produktion von Inhalten für verschiedene Formate und Zielgruppen, einschließlich:
• Unternehmensweite Newsletter
• Aktualisierungen für Führungskräfte
• DEI-, Kultur- und Wellnesskampagnen
• Bürgerforen und Präsentationen der Führungsebene
• Videoskripte, Audioaufnahmen und Gesprächsleitfäden
• Förderung moderner Inhaltsbereitstellung, mit Fokus auf kurze, visuelle und teilbare Formate anstelle von dichten, textlastigen Kommunikationen.
• Beratung und Unterstützung funktionaler Teams bei Ton, Struktur und Best Practices der Botschaften, um internes Geschichtenerzählen zu verbessern und das Vertrauen der Mitarbeiter aufzubauen.
• Verwaltung und Pflege des Unternehmensintranets (z.B. LumApps), einschließlich redaktioneller Planung, Qualitätskontrolle der Inhalte und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Beschaffung von Geschichten.
• Sicherstellung, dass sensible Kommunikationen für geschützte Zielgruppen mit Diskretion, Sicherheit und Sorgfalt behandelt werden.
• Unterstützung der digitalen Mitarbeitererfahrung des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle Inhaltsplattformen aktuell, intuitiv und zugänglich sind.

Erforderliche Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifikate

• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder gleichwertige Erfahrung.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in Rollen mit starkem Fokus auf interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation und/oder Branding.

Fähigkeiten und Eigenschaften

Körperliche Anforderungen

• Fähigkeit zu reisen, etwa bis zu 10% der Zeit.
• Fähigkeit, bis zu 15-20 Pfund zu heben und zu tragen.
• Fähigkeit, während des Arbeitstags längere Zeit zu sitzen, zu stehen und zu gehen.
• Fähigkeit, Standardbürogeräte wie Personalcomputer, Laptop, Telefon, Fotokopierer usw. zu verwenden.

Leistungen für Vollzeitmitarbeiter

• Kranken-/Zahn-/Sehversicherung
• TouchCare VirtualCare
• Lebenversicherung
• Gesundheitssparkonto
• Flexibles Ausgaben-Konto
• 401(k) Matching
• Mitarbeiterhilfeprogramm
• PTO-Plan für nicht-exempt Mitarbeiter
• Flexibler PTO-Plan für exempt Mitarbeiter
• Feiertage und Floating Holidays
• Haustierversicherung

Die hier enthaltenen Informationen sind nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Jobs gedacht, noch sind sie als vollständige Liste der erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten gedacht, um den Job auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um qualifizierten behinderten Personen zu helfen, die wesentlichen Funktionen des Jobs auszuführen. Das Management kann nach eigenem Ermessen Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit diesem Job zuweisen oder neu zuweisen. Die Stellenbeschreibung stellt keinen Arbeitsvertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer dar und kann vom Arbeitgeber geändert werden, wenn sich die Bedürfnisse des Arbeitgebers und die Anforderungen des Jobs ändern. TheKey ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. TheKey verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Nur für kalifornische Bewohner

Gemäß Artikel 2 des kalifornischen Gesundheits- und Sicherheitsgesetzes – Kalifornisches Gesetz über Gemeinschaftspflegeeinrichtungen, verlangt TheKey eine zeitnahe und genaue positive Fingerabdruckidentifikation von in Kalifornien ansässigen Bewerbern als Bedingung für die Beschäftigung. Wenn ein Bewerber wegen eines nicht entbehrlichen Verbrechens verurteilt wurde und in Übereinstimmung mit allen geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen, wird das bedingte Angebot zurückgezogen.