Manager, Platform & AI Architecture - REMOTE

Velera ist die führende Organisation für Zahlungsdienstleistungen in den USA und ein integrierter Anbieter von Fintech-Lösungen. Das Unternehmen bedient mehr als 4.000 Finanzinstitute in Nordamerika und hilft unseren Kunden, mit der schnellen Veränderung Schritt zu halten und Wachstum im neuen Zeitalter der Finanzdienstleistungen zu fördern.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen talentierten Manager für Plattform- und KI-Architektur, der eine Schlüsselrolle bei der Definition der Plattform- und KI-Architekturstrategie bei Velera spielt. Diese Rolle wird ein Team von Architekten leiten, das für die Festlegung von Architekturstandards, -mustern und die Gestaltung von Automatisierungs- und KI-fähigen Lösungen im gesamten Unternehmen verantwortlich ist.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Business Process-Teams und Produktstakeholdern zur Identifizierung von Automatisierungs- und KI-Möglichkeiten und zur Definition architektonischer Ansätze.
• Definition und Weiterentwicklung einer umfassenden Plattform- und KI-Architekturstrategie, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt.
• Festlegung von Architekturprinzipien, -standards und -mustern zur Anleitung des Designs und der Implementierung von Automatisierungs- und KI-fähigen Lösungen.
• Definition von Erfolgsmessgrößen und KPIs zur Messung der Akzeptanz, Effektivität und Auswirkungen der Architekturfähigkeiten.
• Aktuelle Informationen über aufkommende Automatisierungs- und KI-Technologien einholen und deren Anwendbarkeit innerhalb der Architektur von Velera bewerten.
• Bewertung und Empfehlung von Plattformen, Tools und Referenzarchitekturen zur Ermöglichung skalierbarer und sicherer Automatisierungsfähigkeiten.
• Architektonische Aufsicht und Anleitung für Lieferungsteams bereitstellen, um die Übereinstimmung mit den festgelegten Standards und der Unternehmensarchitektur zu gewährleisten.
• Mentoring und Entwicklung von Architekten, Förderung eines starken architektonischen Denkens, Designqualität und Konsistenz über Lösungen hinweg.
• Erstellung und Präsentation von Präsentationen für das obere Management, Kunden und Anbieter.
• Unterstützung der Technologie-Lieferleitung bei der Festlegung, Pflege und Kommunikation des strategischen Plans der Abteilung.
• Führung und Anleitung eines Teams von Architekten, um die Übereinstimmung mit den Prinzipien, Standards und Governance-Prozessen der Unternehmensarchitektur sicherzustellen.
• Coaching, Mentoring und Entwicklung von Architekten, Förderung starker Designpraktiken und architektonischen Denkens.
• Unterstützung bei der Talentakquise und Entwicklung architektonischer Fähigkeiten, einschließlich Teilnahme an Einstellungen, Leistungsfeedback und Karrierewachstumsplanung.
• Festlegung klarer Erwartungen an architektonische Ergebnisse, Qualität und Einhaltung von Standards.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Architektur-, Ingenieur- und Geschäftsteams zur Gewährleistung eines effektiven Lösungsdesigns und der Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie.
• Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.
• Über 7 Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen mit starkem Fokus auf Plattformarchitektur, Unternehmensarchitektur oder Lösungsarchitektur.
• Nachweisliche Erfahrung in der Definition und Implementierung von Architekturstrategien, -standards und Governance-Prozessen innerhalb einer komplexen Organisation.
• Erfahrung in der Ermöglichung von Automatisierung, KI oder digitalen Fähigkeiten durch Architekturdesign und Plattformstrategie (Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich bevorzugt).
• Frühere Erfahrung in der Leitung von Architekturteams oder der Steuerung architektonischer Ergebnisse in funktionsübergreifenden Organisationen.
• Starkes Verständnis von Architekturrahmen, Designmustern und plattformbasiertem Lösungsdesign.
• Fähigkeit, Architekturstrategien, -prinzipien und -standards sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu definieren und zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Beeinflussung und Anleitung von Lieferungsteams ohne direkte Verantwortung für die Umsetzung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation zu engagieren und zu beeinflussen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Systeme zu bewerten und skalierbare architektonische Lösungen zu definieren.
• Fähigkeit, fundierte Entscheidungen im Hinblick auf Innovation, Risiko und Compliance-Anforderungen zu treffen.
• Vertrautheit mit agilen Liefermodellen und die Fähigkeit, Architekturpraktiken innerhalb iterativer Entwicklungsumgebungen auszurichten.
• Fähigkeit, die Vertraulichkeit sensibler Informationen zu wahren und effektiv in einem regulierten Umfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, flexibel zu sein und effektiv in einer komplexen, sich schnell entwickelnden Technologielandschaft zu arbeiten.

Über Velera

Bei Velera ist Inklusion keine Initiative – es ist, wie wir arbeiten. Geleitet von einer Philosophie des Menschenhelfens kultivieren wir eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und bedeutungsvolle Verbindungen zwischen unseren Teams zu fördern. Durch eine remote-first, flexible Umgebung priorisieren wir psychologische Sicherheit, Wohlbefinden und Zugehörigkeit, damit Einzelpersonen und Teams zusammenarbeiten und gedeihen können. Gemeinsam gestalten wir eine neue Ära sicherer, innovativer Lösungen für die Kunden und Gemeinschaften, die wir bedienen.

Vergütung

$117.000,00 - $152.100,00. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren angepasst.

Leistungen

• Wettbewerbsfähige Gehälter
• Medizinische Versorgung mit Telemedizin
• Zahn- und Augenversicherung
• Basis- und optionale Lebensversicherung
• Bezahlte Freizeit (PTO)
• Mutterschafts-, Eltern- und Familienpflegezeit
• Gemeinnützige Freiwilligenzeit
• 12 bezahlte Feiertage
• Unternehmensfinanzierte Invaliditätsversicherung
• 401k (mit Arbeitgeberbeitrag)
• Gesundheitssparkonten (HSA) mit Unternehmensbeiträgen
• Flexible Ausgabenrechnungen (FSA)
• Zusatzversicherungen
• Psychische Gesundheit und Wohlbefinden: Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Studiengebührenrückerstattung
• Wohlfühlprogramm

Leistungen unterliegen allgemein geltenden Anforderungen und Bedingungen.

Velera ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Gruppe.

Velera ist ein E-Verify-Arbeitgeber.