Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Bildungsprogramme für medizinische Fachkräfte durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im MedTech-Bereich mit Fokus auf Herzkrankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Bildung und verbessere Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung in MedTech oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Manager für professionelle Bildung ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung eines innovativen Bildungsprogramms, das die angemessene Produktnutzung und optimierte Patientenergebnisse unterstützt. Diese Rolle erfordert einen starken wissenschaftlichen Hintergrund in Kombination mit Feldengagement, um wertvolle Interaktionen mit Key Opinion Leaders (KOLs) zu ermöglichen und klinische Evidenz in wirkungsvolle Programme zur professionellen Bildung zu übersetzen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Strategie für die professionelle Bildung in der EU, die mit den Prioritäten von Edwards' Structural Heart Disease (SHD) und einer starken Kundenorientierung übereinstimmt.
- Als wissenschaftlicher und klinischer Partner agieren, komplexe Evidenz und prozedurales Wissen in wirkungsvolle Peer-to-Peer-Bildungsprogramme übersetzen.
- Entwurf und Implementierung von End-to-End-Bildungsprogrammen (live, digital, hybrid), um Skalierbarkeit, Konsistenz und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
- Integration innovativer Lernmethoden (z. B. digitale Tools, virtuelle Symposien) in Bildungsprogramme und Produkteinführungen.
- Verantwortung für die Programmausführung von der Planung bis zur Lieferung, einschließlich Inhaltsentwicklung, Logistik, Stakeholder-Ausrichtung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Engagement und Aufbau starker Beziehungen zu KOLs, als glaubwürdiger Partner agieren und sicherstellen, dass Programme reale klinische Bedürfnisse ansprechen.
- Aufrechterhaltung einer starken Präsenz im Feld, einschließlich Standortbesuchen und Veranstaltungsvorbereitung, um nah bei den Kunden zu bleiben und die Relevanz des Programms kontinuierlich zu verfeinern.
- Leitung der Entwicklung von Lehrplänen und Bildungswegen, die auf verschiedene Zielgruppen abgestimmt sind (z. B. Stipendiaten, erfahrene Kliniker, Herzchirurgen).
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Marketing, Medizinischen Angelegenheiten, Öffentlichkeitsarbeit, Recht und Compliance, um eine abgestimmte und konforme Programmausführung sicherzustellen.
- Förderung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Skalierung in der Region.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu internationalen Reisen (mindestens 30 %).
Was Sie benötigen (erforderlich):
- Master-Abschluss oder gleichwertiger Bildungsweg in einem relevanten Bereich mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in MedTech, Gesundheitswesen, Vertrieb, Marketing oder klinischen Umfeldern.
- Fließende Englischkenntnisse; Französisch oder Deutsch von Vorteil.
Was wir sonst noch suchen (bevorzugt):
- Starkes wissenschaftliches und/oder klinisches Verständnis, mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu interagieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb einer Matrixorganisation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Programme von Anfang bis Ende zu managen, von der Konzeption bis zur Ausführung.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
- Fähigkeit, Strategie und Ausführung auszubalancieren, mit einer starken praktischen Denkweise.
- Nachweisliche Erfolge im Engagement und im Beziehungsaufbau mit KOLs.
- Erfahrung mit digitalen Lernwerkzeugen und innovativen Bildungsformaten.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, ohne den Kundenfokus zu verlieren.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Starke Problemlösungsmentalität mit einem proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.
- Hohe Vertrautheit mit der Arbeit im Feld, zugänglich, sichtbar und nah bei den Kunden.
- Fähigkeit, sich in Compliance- und Regulierungsrahmen zurechtzufinden.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
Manager, Professional Education Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber bietet Edwards Lifesciences eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu erweitern. Die Möglichkeit, mit führenden Experten im Bereich der Herzkrankheiten zusammenzuarbeiten und an der Gestaltung von Bildungsprogrammen mitzuwirken, macht diese Position besonders wertvoll für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Professional Education erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager, Professional Education klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Professional Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager, Professional Education.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
