Manager, Public Lands

Die National Audubon Society ist eine führende gemeinnützige Naturschutzorganisation mit 120 Jahren wissenschaftlich fundierter, gemeinschaftsorientierter Wirkung, die sich dem Schutz von Vögeln und den Orten, die sie benötigen, heute und in Zukunft widmet. Vögel sind kraftvolle Indikatoren für die Gesundheit unseres Planeten und fungieren als Wächter, die uns vor Umweltveränderungen warnen und zum Handeln inspirieren. Audubon arbeitet im gesamten westlichen Hemisphäre und wird von dem Verständnis geleitet, dass das, was gut für Vögel ist, auch gut für den Planeten ist.

Der Manager für öffentliche Ländereien leitet das Working Lands-Naturschutzprojekt von Audubon, das sich hauptsächlich auf öffentliche Ländereien in North Carolina konzentriert, um Projektergebnisse zu erzielen, die den Lebensraumwert von Grasländern, Wäldern, Küsten und Feuchtgebieten sowie anderen natürlichen Flächen für Menschen, Vögel und andere Wildtiere verbessern. Diese Position vertritt unser Audubon NC-Team bei Scoping-Meetings, hilft bei der Erstellung von Kommentaren (sowohl öffentlich als auch technisch), um die Vorteile für Vögel in das Management öffentlicher Ländereien einzubringen.

Der Manager wird eng mit Partnern bei den Appalachian Mountains und Southeast Atlantic Coast Joint Ventures, den USDA National Forests of North Carolina, der NC Wildlife Resources Commission, National Parks, State Parks, Land Trusts und anderen Managern öffentlicher Ländereien zusammenarbeiten. Sie werden mit Audubon-Kapiteln, lokalen Gemeinschaften und anderen Naturschutzpartnern zusammenarbeiten, um potenzielle Projekte und Partnerprojekte zur Verbesserung des Lebensraums zu identifizieren, die kritische Vogelhabitate besser schaffen oder erhalten können.

Diese Rolle ist Vollzeit, 40 Stunden pro Woche und wird als remote in North Carolina klassifiziert. Remote-Arbeit innerhalb der Vereinigten Staaten kann nur für Mitarbeiter in Betracht gezogen werden, die sich nicht in Pendelentfernung (40 Meilen oder weniger) zu einem Audubon-Büro befinden, gemäß Audubons „Where We Work“-Richtlinie.

Wesentliche Funktionen:

• Leitung der Bemühungen zur Identifizierung, Priorisierung und Durchführung von Projekten mit öffentlichen Landeigentümern und Partnern zur Umsetzung von Lebensraumerweiterungsmaßnahmen auf öffentlichen Ländereien in North Carolina.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Partnern öffentlicher Ländereien.
• Durchführung oder Koordination von Vogel- und anderen Habitatüberwachungen an Projektstandorten und Kommunikation der Ergebnisse.
• Unterstützung des Advocacy-Teams bei der Öffentlichkeitsarbeit.
• Öffentliche Vertretung von Audubon North Carolina.
• Beratung von Projektpartnern und Managern öffentlicher Ländereien.
• Aufrechterhaltung einer Sicherheitskultur.
• Unterstützung einer Kultur der Philanthropie.
• Zusammenarbeit mit Kollegen in ganz Amerika.
• Andere arbeitsbezogene Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen und Erfahrungen:

• Abschluss in Wildtierbiologie, Forst- oder Küsteneologie, Naturressourcenmanagement oder verwandtem Bereich und mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung.
• Kenntnis der Menschen, Werte und aktuellen Naturschutzfragen in North Carolina.
• Erfahrung in der Anwendung der besten verfügbaren Wissenschaft zur Erreichung von Naturschutzergebnissen.
• Fähigkeit, komplexe Projekte mit verschiedenen Partnern zu managen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Erstellung von Förderanträgen und wissenschaftlichen Berichten.
• Fähigkeit, technische Informationen für ein nicht-technisches Publikum zu kommunizieren.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten.
• Engagement für die organisatorischen Werte von Audubon.
• Erfahrung in der Förderung inklusiver und kollaborativer Arbeitsumgebungen.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Erfahrung in der Durchführung von Feldforschungs- oder Überwachungsprojekten.
• Gültiger Führerschein erforderlich.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.