Manager, Sales Engineering - SLED

Manager, Sales Engineering - SLED

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von Sales Engineers bei technischen Herausforderungen und Kundenengagement.
  • Unternehmen: Cohesity, ein führendes Unternehmen für KI-gestützte Datensicherheit und -management.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SLED-Umgebungen und starke technische Kenntnisse in Datensicherung und Cyber-Resilienz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Interessierte Kandidaten außerhalb der festgelegten Gebiete sind willkommen, sich zu bewerben, sofern sie das unbefristete Recht haben, am Arbeitsort zu arbeiten. Cohesity ist ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Datensicherheit und -verwaltung. Unterstützt von einem umfangreichen Partner-Ökosystem erleichtert Cohesity die Sicherung, den Schutz, die Verwaltung und die Wertschöpfung aus Daten – über das Rechenzentrum, Edge und Cloud hinweg. Cohesity hilft Organisationen, sich gegen Cyber-Bedrohungen mit umfassenden Sicherheits- und Verwaltungsfunktionen zu verteidigen, einschließlich unveränderlicher Backup-Snapshots, KI-gestützter Bedrohungserkennung, Überwachung bösartiger Verhaltensweisen und schneller Wiederherstellung in großem Maßstab. Wir wurden von mehreren Analystenfirmen als Marktführer ausgezeichnet und weltweit für Innovation, Produktstärke und Einfachheit im Design anerkannt. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Branche zu gestalten.

Wir suchen einen Sales Engineering Manager, der ein kleines Team von Sales Engineers in der Region leitet und unterstützt. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf praktisches Coaching, unterstützen die Pre-Sales-Ausführung und helfen dem Team bei komplexen Kundenmöglichkeiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, Kunden erfolgreich zu helfen, Cohesity’s Lösungen zur Datensicherheit und -verwaltung zu bewerten und zu übernehmen, während Sie Ihre Führungsfähigkeiten entwickeln und starke Verkaufsergebnisse durch qualitativ hochwertige technische Engagements unterstützen.

WIE SIE IHRE ZEIT HIER VERBRINGEN WERDEN:

  • Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Sales Engineers, unterstützen Sie deren technische Entwicklung, Kundenengagement-Fähigkeiten und Ausführung während des gesamten Verkaufszyklus.
  • Eng mit Sales Managern zusammenarbeiten, um neue Kundenmöglichkeiten zu unterstützen, praktische technische Anleitung bieten und sicherstellen, dass qualitativ hochwertige Pre-Sales-Unterstützung in den zugewiesenen Gebieten bereitgestellt wird.
  • Kundenengagements im gesamten Cohesity Data Cloud-Portfolio unterstützen, einschließlich Backup, Wiederherstellung, Cyber-Resilienz und Datensicherheit, und sicherstellen, dass die Lösungen mit den technischen und geschäftlichen Anforderungen der Kunden übereinstimmen.
  • Bei RFPs, RFIs, Vorschlägen und Deal-Unterstützung helfen, um zeitgerechte, genaue und gut positionierte technische Antworten in Zusammenarbeit mit Sales und Partnern sicherzustellen.
  • Kunden- und Partnergespräche zu sekundären Speicher- und Datensicherungsanwendungsfällen unterstützen und Cohesity als starke Lösung für moderne Datensicherheitsbedürfnisse positionieren.
  • Sichere konsistente Bereitstellung von Produktdemonstrationen, technischen Workshops und Machbarkeitsnachweisen, indem Sie SEs unterstützen, sowohl Produktfähigkeiten als auch den Kundenwert zu demonstrieren.
  • Technische Herausforderungen während der Pre-Sales- und frühen Kundenengagements identifizieren, eskalieren und mit Sales, Produkt-, Ingenieur- und Supportteams zusammenarbeiten, um Lösungen voranzutreiben.
  • Praktisches Coaching und Anleitung für Sales Engineers während komplexer Deals, Kundenmeetings und Bewertungen bieten und als Eskalationspunkt fungieren, wenn nötig.

WIR WÜRDEN UNS FREUEN, MIT IHNEN ZU SPRECHEN, WENN SIE VIELE DER FOLGENDEN PUNKTE HABEN:

  • Erfahrung in der Unterstützung von SLED-Umgebungen, einschließlich der Zusammenarbeit mit IT-, Sicherheits- und Infrastrukturteams im öffentlichen Sektor und der Beantwortung strukturierter RFP/RFI-Prozesse und budgetgesteuerter Kaufzyklen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Informationssicherheits-, IT- oder Infrastrukturteams, mit einem soliden Verständnis von Unternehmenssicherheitskonzepten, Compliance-Anforderungen und Kundenrisikobewertungen.
  • Frühere Erfahrung in der Leitung oder Mentoring von Sales Engineers oder als technischer Teamleiter in Pre-Sales-, Infrastruktur-, Datensicherungs- oder Sicherheitsumgebungen.
  • Starke technische Grundlagen in der Unternehmensdatensicherung, Backup und Wiederherstellung oder Cyber-Resilienztechnologien.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technisches Talent zu coachen und zu entwickeln, Fähigkeiten, Vertrauen und Kundeneffektivität zu verbessern.
  • Praktisches Wissen über On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen und wie moderne Datenmanagementlösungen darin integriert werden.
  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Sicherheitszertifikate (z.B. CISSP, CISA, CISM) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools zu nutzen, um die Produktivität zu steigern, Arbeitsabläufe zu optimieren und Entscheidungen zu unterstützen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
  • Bereitschaft zu reisen, um Kunden, Partner und Teambedürfnisse zu unterstützen.

Offenlegung gemäß geltenden Gesetzen zur Transparenz der Lohngleichheit - Diese Position hat eine Startvergütung, die unten aufgeführt ist. Das tatsächliche Gehalt hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich der Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen eines Kandidaten, des Standorts und der Gehaltsvorstellungen, und daher kann ein Startgehalt am unteren Ende, oberen Ende oder sogar über dem angegebenen Bereich angeboten werden. Diese Position kann auch für Bonusvergütungen, Provisionen (wenn in einer Verkaufsfunktion) und/oder Aktienoptionen berechtigt sein. Darüber hinaus sind Vollzeitmitarbeiter berechtigt, an unserem umfassenden Leistungsrahmen teilzunehmen, einschließlich Gesundheits- und Wellnessleistungen, Urlaub, bezahlte Feiertage und Erholungstage, 401(k)-Rentenplan, Lebens- und Invaliditätsversicherungen und anderen Leistungen, die das Unternehmen von Zeit zu Zeit anbieten kann.

Vergütungsbereich: $237,600.00-$264,000.00

Cohesity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Nationalität, Abstammung, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie in Ihrer Fähigkeit eingeschränkt sind oder nicht in der Lage sind, auf diesen Online-Bewerbungsprozess zuzugreifen oder ihn zu nutzen und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, können Sie uns unter 1-855-9-COHESITY oder recruiting@cohesity.com kontaktieren, um Unterstützung zu erhalten.

Cohesity-Mitarbeiter, die sich in einem angemessenen Pendelbereich befinden (z.B. innerhalb einer durchschnittlichen Reisezeit von fünfundvierzig (45) Minuten), arbeiten 2-3 Tage pro Woche in unseren Kernbüros nach Wahl.

Manager, Sales Engineering - SLED Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Sales Engineering - SLED erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben

Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Sales Engineering - SLED mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Technische Unterstützung
Verkaufstechniken
Erfahrung im Umgang mit SLED-Umgebungen
Kenntnisse in Informationssicherheit
Verständnis von Unternehmenssicherheitskonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Manager, Sales Engineering - SLED zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.