Manager, Solutions Architect – Cloud Infrastructure

Die ITA-Praxis von Crowe sucht einen Manager, Solutions Architect, um Cloud-Bereitstellungen, Integrationen und Carve-out-Engagements zu unterstützen. Diese Person wird als technischer Leiter fungieren, der für das Design und die Bereitstellung von Cloud-Infrastruktur-Lösungen für Private Equity-Firmen und deren Portfoliounternehmen verantwortlich ist. Die Rolle nimmt während des gesamten Engagement-Lebenszyklus teil, einschließlich Entdeckung, Lösungsdesign, Implementierung, Migration und Kundenübergangsaktivitäten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Engagement-Lieferung: Technische Arbeitsströme für Infrastruktur-Bereitstellungen und Integrationsdienstleistungsprojekte leiten, um eine qualitativ hochwertige Lieferung und Einhaltung der Projektzeitpläne sicherzustellen. Teilnahme an Entdeckungsworkshops mit Stakeholdern des Kunden zur Bewertung der aktuellen Umgebungen und Unterstützung der Migrationsplanung. Beiträge zu Leistungsbeschreibungen, Lösungsdesigns, Projektdokumentationen und Kundenlieferungen. Troubleshooting und Lösung komplexer Infrastrukturprobleme, bei Bedarf Eskalation. Unterstützung von Projektmanagern und Engagement-Leitern bei der Erreichung erfolgreicher Kundenergebnisse.
• Lösungsarchitektur: Design und Implementierung von Cloud-Landing-Zonen auf Microsoft Azure und/oder GCP, einschließlich Netzwerk, Identität, Sicherheitskontrollen und Infrastructure as Code (IaC). Anwendung etablierter Integrations- und Onboarding-Playbooks zur Unterstützung von Implementierungen und Cloud-Migrationen von Portfoliounternehmen. Leitung technischer Implementierungsaktivitäten, die Kubernetes, Cloud-Datenbanken, Überwachungslösungen und Disaster-Recovery-Funktionen umfassen. Sicherstellen, dass Lösungen mit Sicherheits-, Compliance-, Skalierbarkeits- und Betriebsanforderungen übereinstimmen.
• Kunden- und Teamzusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Stakeholdern des Kunden, einschließlich IT-Leitung und technischen Teams, um Geschäfts- und technische Anforderungen zu verstehen. Koordination mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Identität, Sicherheit, Netzwerk und Datenmigration. Mentoring von Beratern und Senior Consultants sowie Unterstützung des Wissensaustauschs im gesamten Lieferteam. Effektive Zusammenarbeit mit Onshore- und Offshore-Ressourcen zur Erreichung der Projektziele.
• Praxisbeiträge: Beitrag zur Entwicklung und Verfeinerung von Liefermethoden, Vorlagen und technischen Standards. Unterstützung von Geschäftsentwicklungsbemühungen durch technische Eingaben für Vorschläge, Kundenpräsentationen und Lösungsdiskussionen. Teilen von Best Practices und Lessons Learned zur Verbesserung der Servicebereitstellung und Konsistenz.

Qualifikationen

• Bildung & Zertifizierungen: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich erforderlich. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert bevorzugt. Zusätzliche Cloud-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, IT-Beratung, Systemintegration oder verwandten Disziplinen. Erfahrung in der Unterstützung von Cloud-Migrationen, Infrastruktur-Bereitstellungen oder M&A-Integrationsinitiativen. Erfahrung in einer kundenorientierten Beratungs- oder Dienstleistungsumgebung bevorzugt. Erfahrung mit Private Equity oder Portfoliounternehmen ist von Vorteil.
• Technische Kenntnisse: Starke Expertise in Microsoft Azure. Infrastructure as Code (Terraform erforderlich; Pulumi oder Bicep von Vorteil). Identitäts- und Zugriffsmanagement: Microsoft Entra ID, Google Workspace. Kubernetes (AKS/GKE), Azure/GCP SQL, Netzwerk (VPNs, Firewalls, Subnetting, VPCs/VNETs). Sicherheits- und Compliance-Rahmenwerke (SOC 2, GDPR, Cloud-Governance-Kontrollen). Überwachungs- und Beobachtungswerkzeuge (Grafana, Prometheus, Loki, Azure Monitor). PSA/ITSM-Plattformen für die Bereitstellung von Managed Services.

Wichtige Kompetenzen:

• Starke kommunikations- und beziehungsaufbauende Fähigkeiten im Kundenkontakt.
• Fähigkeit, technische Konzepte in praktische Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
• Effektive Problemlösungs- und analytische Denkfähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Kollaborativer Teamplayer mit nachgewiesenen Mentoring-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig zu größeren Engagement-Teams beizutragen.

Arbeitsumfeld: US-basiert; remote mit Reisen zu Kundenstandorten nach Bedarf (geschätzt 15–25%). Muss in der Lage sein, über Zeitzonen hinweg mit Teammitgliedern in Indien zusammenzuarbeiten.

Werte: Wir erwarten von den Kandidaten, dass sie die Werte von Crowe – Fürsorge, Vertrauen, Mut und Verantwortung – hochhalten. Diese Werte definieren, wer wir sind. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie jederzeit ethisch und integer handeln.

Leistungen: Wir bieten ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das eine gesunde Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung unterstützt.

Bewerbungsinformationen: Die Bewerbungsfrist für diese Rolle ist der 30.09.2026. In Übereinstimmung mit dem Bundesrecht müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten überprüfen und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung ausfüllen. Crowe sponsert derzeit keine Arbeitsgenehmigungen.

EEO-Erklärung: Crowe LLP bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Merkmale, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Crowe wird alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit strafrechtlichen Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze in Betracht ziehen.