Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Events und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Diagnoselösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid- oder Remote-Arbeitsumgebung mit regelmäßigen virtuellen Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veranstaltungen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Eventplanung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 140000 € pro Jahr.
Die Rolle des Managers für strategische Veranstaltungen ist verantwortlich für die gesamte interne Veranstaltungs- und Meetingunterstützung sowie die Planung und Umsetzung effektiver Kundenkonventionen und Meetingprogramme für die Advanced Diagnostics (ADx) Geschäftseinheit.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung interner Veranstaltungen, einschließlich Vertriebsmeetings, VIP/KOL-Meetings, Vertriebsanreizreisen, Town Halls und anderen Engagement-Veranstaltungen unter Einbeziehung anderer BU-Standorte, wo dies angemessen ist.
- Führung des Veranstaltungsteams und der Vertriebs- und Marketingbeteiligten zur Entwicklung strategischer Pläne für die Durchführung von Messen und Erfolgsmessungen.
- Starke Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Führungskräften in der gesamten Organisation zur Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen sowie zur Verwaltung von Initiativen, um zufriedenstellende Ergebnisse und die Lieferung innerhalb festgelegter Fristen zu gewährleisten.
- Klare Kommunikation mit Geschäftspartnern und Planungsteammitgliedern über Projektpläne, kreative und Umsetzungsstrategien sowie den Projektstatus.
- Als leitender Veranstaltungsplaner oder unterstützender Planer je nach Geschäftsbedarf fungieren.
- Verfolgung und Einreichung aller Shows und Veranstaltungen sowie der damit verbundenen Ausgaben; kontinuierliche Identifizierung von Effizienz- und Verbesserungsmöglichkeiten; Empfehlungen zur Straffung von Veranstaltungen, Kosteneinsparungen und stärkerer strategischer Ausrichtung über Funktionen hinweg.
- Sicherstellen, dass alle strategischen Veranstaltungen gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren durchgeführt werden.
- Durchführung von Nachanalyse der Veranstaltungen, Teilen von Erkenntnissen und Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung von Jahr zu Jahr.
- Zusammenarbeit mit Segment- und weltweiten Marketingteams zur Vorbereitung auf Produkteinführungen, um eine schnelle Einführung neuer und bestehender Lösungen sicherzustellen.
Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften der C-Suite.
- Kreativer Problemlöser mit starken Projektmanagement-, Facility- und Servicefähigkeiten, Erfahrung im Finanz- und Vertragsmanagement sowie Logistik.
- Fähigkeit, enge Fristen und Budgets einzuhalten.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke Präsenz und Fähigkeit, unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten.
- Positiver und kooperativer Teamplayer.
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und der direkten Zusammenarbeit mit C-Suite- und Senior-Geschäftspartnern.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Veranstaltungsplanung.
- Abschluss erforderlich.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagement, logistische Planung und Ausführungsfähigkeiten sind unerlässlich.
- Starke Projektmanagement- und strategische Denkfähigkeiten.
- Hohe Fähigkeit, unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten.
- Hoher Grad an Initiative und Selbststarter.
- Erfahrung in der Beschaffung und Buchung von Veranstaltungsorten, der Beschaffung und Kommunikation mit Anbietern sowie der Verhandlung von Angeboten, Verträgen und Vereinbarungen.
- Handhabung von Logistik und On-Site-Crew sowie Veranstaltungsmanagement.
- Budgetierung und Rechnungsstellung sowie Lösung und Berichterstattung von Veranstaltungsmetriken.
Bevorzugte Ausbildung und Erfahrung:
- Abschluss in Veranstaltungsplanung, Gastgewerbe, Marketing oder verwandten Bereichen.
- Zertifizierter Meeting Professional (CMP).
Arbeitsbedingungen:
- Hybrides oder remote Arbeitsumfeld mit regelmäßiger virtueller Zusammenarbeit.
- Reise erforderlich (bis zu 50%) zur Unterstützung von Konferenzen, Einführungen und wichtigen Meetings.
Vergütung: Die erwartete Vergütungsbandbreite für diese Rolle liegt bei 105.100,00 - 168.100,00 USD jährlich. Die endgültige Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und geografischem Standort festgelegt.
Gesundheits- und Wohlfühlleistungen:
- Medizinische Abdeckung.
- Gesundheitssparkonten.
- Flexible Ausgabenabrechnungen.
- Zahnärztliche Abdeckung.
- Sehvermögen-Abdeckung.
- Krankenhauspflegeversicherung.
- Kritische Krankheitsversicherung.
- Unfallversicherungen.
- Leben und AD&D-Versicherung.
- Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherung.
- Langzeitpflege mit Lebensversicherung.
Weitere Wohlfühlressourcen:
- Angstbewältigungsprogramm.
- Wellness-Anreize.
- Schlafverbesserungsprogramm.
- Diabetesmanagementprogramm.
- Virtuelle Physiotherapie.
- Emotionale/mentale Gesundheitsunterstützungsprogramme.
- Gewichtsmanagementprogramme.
- Gastrointestinale Gesundheitsprogramme.
- Substanzgebrauchmanagementprogramm.
- Vorteile für muskuloskelettale Chirurgie, Krebsbehandlung und bariatrische Chirurgie.
Renten- und finanzielle Wohlbefindensprogramme:
- BD 401(k)-Plan.
- BD Deferred Compensation and Restoration Plan.
- 529 College Savings Plan.
- Finanzberatung.
- Baxter Credit Union (BCU).
- Tägliche Bezahlung.
- Hilfe bei College-Finanzierung und Antragsberatung.
Lebensbalance-Programme:
- Bezahlter Urlaub (PTO), einschließlich aller erforderlichen staatlichen Urlaube.
- Bildungshilfe/Tuition-Reimbursement.
- MetLife-Rechtsplan.
- Gruppenauto- und Hausversicherung.
- Haustierversicherung.
- Fahrgemeinschaftsleistungen.
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Stipendium für akademische Leistungen.
- Anerkennungspreise für Dienstleistungen.
- Arbeitgebermatching-Spenden.
- Arbeitsplatzanpassungen.
Weitere Lebensbalance-Programme:
- Adoptionshilfe.
- Backup-Tagespflege und Altenpflege.
- Unterstützung für neurodivergente Erwachsene, Kinder und Betreuer.
- Betreuungshilfe für ältere Menschen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitnehmerhilfeprogramm (EAP).
- Bezahlter Elternurlaub.
- Unterstützung bei Fruchtbarkeit, Geburt, postpartalen und altersbedingten hormonellen Veränderungen.
Urlaubsprogramme:
- Trauerurlaub.
- Militärurlaub.
- Persönlicher Urlaub.
- Familien- und medizinischer Urlaub (FML).
- Jury- und Zeugenpflichturlaub.
Becton, Dickinson und Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Affektions- oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Genetik, Behinderung, militärische Eignung oder Veteranenstatus sowie andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Manager, Strategic Events, Diagnostic Solutions Business Unit Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Becton, Dickinson, and Company bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen sowie zahlreiche Programme zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während sie bedeutende Veranstaltungen für unsere fortschrittlichen Diagnoselösungen planen und umsetzen.