Manager, Strategic Finance

Bei 2U sind wir alle auf ein Ziel fokussiert. Wir sind motiviert durch unsere Mission – das Lernen grenzenlos zu machen – und verbunden durch unsere gemeinsame Leidenschaft, eine erstklassige Hochschulbildung in großem Maßstab anzubieten. Als Muttergesellschaft von edX, einer führenden Online-Lernplattform, ermöglicht 2U Tausende von Hochschulangeboten – von kostenlosen Kursen bis hin zu vollständigen Abschlüssen. Gemeinsam mit unseren Partnern aus Hochschulen, Universitäten und Unternehmen helfen wir, Karrieren zu beschleunigen und Leben zu transformieren.

Was wir suchen: Wir suchen einen hochqualifizierten, analytisch rigorosen Strategic Finance Manager, der ein zentraler Beitragender zur strategischen Umsetzung unseres FP&A-Teams ist. Diese Rolle bietet direkte Einblicke und kritische Verantwortung in den wichtigsten finanziellen Bereichen:

• Optimierung der Unternehmensliquidität und Treasury-Strategie
• Entwicklung und Pflege proprietärer Kreditrisikomodelle
• Management von hochriskanten Kapitalmarkttransaktionen und Kreditgeberbeziehungen
• Vorantreiben komplexer, ad-hoc strategischer Initiativen (z.B. M&A, Kapitalverwendung, Umstrukturierung)

Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Liquiditäts- & Treasury-Management: Überwachung und Überprüfung der täglichen Analyse der inländischen Bankguthaben zur Information über Liquiditätsbedarfe und Festlegung der Bargeldpositionen; Konstruktion und Pflege des vollständigen Portfolios an Cashflow-Prognosen (13-, 26- und 52-Wochen-Modelle) zur Identifizierung und Minderung zukünftiger Finanzierungsrisiken; Vorantreiben der Prognose von NTM-Bilanz- und Cashflow-Ausschnitten, um vorausschauende Einblicke für die Geschäftsführung zu bieten; Definition, Verfolgung, Messung und Berichterstattung über wichtige KPIs, einschließlich DPOs und DSOs; Zusammenarbeit mit FP&A und Buchhaltung zur Entwicklung von leistungsstarken internen Dashboards zur Verfolgung alter Forderungen und der Inkassoleistung; Formulierung und Empfehlung von Strategien zur Optimierung der Bargeldnutzung und Minimierung des Liquiditätsrisikos.
• Kreditrisikomodellierung: Leitung der Strategie und Governance der Kreditrisikomodellierungsinfrastruktur zur erfolgreichen Einführung neuer Kreditrisikoprozesse; Koordination mit Deal Desk, Buchhaltung, FP&A und Enterprise Team zur Einführung neuer Kreditrisikoprozesse; Durchführung und Präsentation vierteljährlicher Kreditportfolioberichte.
• Kapitalmärkte & Kreditgeberberichterstattung: Leitung der Vorbereitung von Covenants und Kreditgeberberichten; Überwachung von Schuldenzahlungen, Kreditanforderungen und erforderlichen Benachrichtigungen; Unterstützung bei Initiativen zur Kapitalstruktur, einschließlich Schulden- und Eigenkapitalerhöhungen; Verfolgung und Berichterstattung über Markttrends.
• Ad-hoc-Projekte im Bereich strategische Finanzen: Leitung der Vorbereitung von Vorstandspräsentationen und anderen externen Präsentationen; Unterstützung bei Szenarioplanung und Geschäftsmodellierung für Kapitalverwendung, M&A und Umstrukturierungsinitiativen; Hilfe beim Aufbau und der Verbesserung von Prognosetools und der Infrastruktur zur Kapitalplanung.

Hintergrund:

• Praktisches Wissen: Treasury-Prozesse, Makroökonomie
• Allgemeines Wissen: Banksysteme, Kapital- und Finanzmärkte, Bewertung, Leveraged Finance
• Gründliches Wissen: Order to Cash, Procure to Pay, Kreditrisiko, Finanzmodellierung, Kreditverträge und Indenturen
• Umfassendes Wissen: Excel, PowerPoint, CapIQ, Finanzsysteme (Workday, Adaptive), Buchhaltung und Finanzen
• B.A. oder B.S. in Finanzen, Buchhaltung, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementfunktion im Risikomanagement oder Kreditrisiko
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, teamübergreifend und mit externen Partnern zu arbeiten
• Detailorientiert, organisiert und in der Lage, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
• Nachweisliche Erfahrung in der Mentoring- und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern.

Weitere Eigenschaften, die Ihnen in dieser Rolle helfen werden: Erfahrung in Restrukturierungsberatung, Leveraged Finance, Kreditrisiko oder Unternehmens-Treasury ist von Vorteil.

Dies ist eine hybride, persönliche Position, die in unseren Büros in Crystal City, VA, angesiedelt ist.

Leistungen & Kultur: Unsere globale Belegschaft ist eine vielfältige Sammlung von Innovatoren, Träumern und Machern, die zusammenarbeiten, um Leben durch Hochschulbildung zu transformieren. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter unser gemeinsames Ziel vorantreiben kann und dass das Leben bei 2U Spaß und bedeutungsvoll sein sollte. Wenn Sie sich für die Möglichkeit begeistern, Millionen von Lernenden Zugang zu erstklassiger Hochschulbildung zu bieten, dann schließen Sie sich uns an – und leisten Sie Arbeit, die einen Unterschied macht. Wir bieten umfassende Leistungen (einzigartig pro Land) und eine hervorragende Work-Life-Balance. Vollzeit, US-Leistungen umfassen: medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung; Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung und 401(k)-Arbeitgeberbeitrag; kostenlose Snacks und Getränke im Büro; großzügige bezahlte Feiertage und Urlaubsrichtlinien, einschließlich unbegrenztem PTO. Zusätzliche Freizeitvorteile umfassen: Freiwilligentage, Elternzeit und eine unternehmensweite Winterpause.

Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt bei ($130.000 - $160.000), mit möglicher Bonusberechtigung. Gehaltsangebote werden basierend auf den Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und der Ausbildung des Kandidaten gemacht, die direkt mit den Anforderungen der Position, dem Budget für die Position und den Arbeitskosten auf dem Markt, in dem der Kandidat eingestellt wird, zusammenhängen.

Diversity- und Inklusionsstatement von 2U: Bei 2U setzen wir uns dafür ein, eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls, des Respekts und der Inklusion aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Wir sind stolz auf die Schritte, die wir unternommen haben, um eine Belegschaft zusammenzubringen, die verschiedene Lebenswege, Ideen, Geschlechter, Altersgruppen, Rassen, Kulturen, sexuelle Orientierungen, Fähigkeiten und andere einzigartige Qualitäten verkörpert. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich jeder Mitarbeiter durch das, was uns unterscheidet, sowie durch das, was uns ähnlich ist, ermächtigt fühlt.

2U verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen während unseres Rekrutierungsprozesses bereitzustellen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an uns unter recruitingaccommodations@2u.com.

Über 2U: 2U arbeitet mit den besten Universitäten und Unternehmen der Welt zusammen, um Bildungsprogramme zu entwickeln und anzubieten, die Karrieren beschleunigen und Leben transformieren. Durch Partnerschaften mit den führenden Hochschulen, Universitäten und Unternehmen der Welt bietet 2U Tausende von Online-Programmen für Millionen von Lernenden weltweit auf edX, seiner globalen Lernplattform, an. Von Executive Education und beruflichen Zertifizierungen bis hin zu Masterstudiengängen und kostenlosen, offenen Kursen transformiert 2U, wie führende Institutionen arbeitsmarktorientierte Online-Bildung anbieten, sodass Fachkräfte vorankommen können, ohne ihre Karriere zu unterbrechen. Erfahren Sie mehr unter 2U.com.